2025年員工去職意向協(xié)議

2025年員工去職意向協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于雙方在____年____月____日簽訂的《勞動合同》及甲乙雙方在實際履行過程中的具體情況，為保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就乙方去職意向達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方在公司的任職期間，為公司的發(fā)展做出了貢獻。但由于個人原因，乙方希望終止與公司的勞動關(guān)系。2.為了確保雙方在勞動關(guān)系終止后的權(quán)益得到保障，甲乙雙方特此簽訂本協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.去職意向乙方在此明確表示，自____年____月____日起，自愿申請解除與公司的勞動合同關(guān)系。2.經(jīng)濟補償（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定經(jīng)濟補償金額為人民幣____元（大寫：____元整）。（2）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間為____年____月____日之前，支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.離職手續(xù)（1）乙方應(yīng)在離職前辦理完畢如下手續(xù)：①完成工作任務(wù)交接；②退還公司財產(chǎn)；③辦理公司規(guī)定的其他離職手續(xù)。（2）公司在收到乙方辦理完畢上述手續(xù)后，應(yīng)及時為乙方辦理離職手續(xù)。4.競業(yè)限制（1）乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)。（2）乙方在離職后____年內(nèi)，不得直接或間接勸誘、挖角公司的其他員工。5.保密義務(wù)乙方在離職后，仍需遵守雙方在《勞動合同》中約定的保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.其他事項（1）本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。三、協(xié)議生效1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日四、附件1.《勞動合同》副本2.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件五、其他說明1.本協(xié)議的簽訂，不代表雙方對過去的事實進行確認，也不影響雙方在《勞動合同》項下的其他權(quán)利和義務(wù)。2.本協(xié)議的修改、補充、解除、終止、違約責(zé)任等，按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本協(xié)議的簽訂，不代表雙方對未