2025年人事勞動合同樣式

2025年人事勞動合同樣式甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____性別：____身份證號碼：____家庭地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方提供工作機會，乙方接受甲方雇傭的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律法規(guī)享受相應(yīng)的假期。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的簽訂，不代表甲方對乙方的工作能力、