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2025年農(nóng)業(yè)臨時用工合同范文示例甲方(用人單位):____乙方(勞動者):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就甲方雇傭乙方從事農(nóng)業(yè)臨時用工事宜,簽訂本合同,共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至____年____月____日終止。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應在本合同終止前____日內協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求,從事____(具體工種)的農(nóng)業(yè)臨時工作。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求,按時完成工作任務,保證工作質量。三、工作時間1.乙方的工作時間為____(具體時間),如有加班,甲方應按國家規(guī)定支付加班費。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,按時上下班,不得遲到、早退。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為____元/天(或月工資____元),具體支付方式為____(現(xiàn)金、轉賬等)。2.甲方應按時足額支付乙方工資,不得拖欠。3.乙方在合同期內如有特殊情況需請假,應提前向甲方申請,甲方批準后,乙方工資按實際出勤天數(shù)計算。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日休息。3.乙方在合同期內如遇到特殊情況,可按國家規(guī)定享受相應的帶薪休假。六、勞動保護和安全1.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品,確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保自身和他人的安全。3.甲方應對乙方進行安全教育和培訓,提高乙方的安全意識。七、合同的解除和終止1.在合同期限內,甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度,或者嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的,甲方可以解除本合同。3.甲方因經(jīng)營不善、客觀原因導致無法繼續(xù)經(jīng)營,可以提前____日通知乙方解除本合同。4.合同期滿,甲方不再續(xù)簽,應提前____日通知乙方。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):____乙方(簽名):____簽訂日期:____附件1:甲方基本情況甲方名稱:____甲方地址:____甲方聯(lián)系人:____甲方聯(lián)系電話:____附件2:乙方身份證復印件(乙方需提供身份證復印件一份,以備甲方查驗)

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