2025年上海勞務(wù)派遣協(xié)議范本

2025年上海勞務(wù)派遣協(xié)議范本甲方（派遣單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（用工單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。二、派遣人員1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，向乙方派遣具備相應(yīng)技能、資格和身體狀況的員工（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的業(yè)務(wù)流程和工作要求。三、派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資支付時(shí)間為每月____日前。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保其身心健康。四、派遣員工的管理1.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核，對(duì)不符合要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方更換。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，對(duì)乙方提出的合理要求給予積極配合。3.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方因特殊情況需要變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。2.協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因不再需要派遣員工，乙方應(yīng)提前____天書面通知甲方，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整派遣員工。3.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)將派遣員工撤離乙方工作場(chǎng)所。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。2.甲方未按照約定提供具備相應(yīng)技能、資格和身體狀況的派遣員工，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力