2025年度零食店收銀員勞動合同及競業(yè)禁止補償協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度零食店收銀員勞動合同及競業(yè)禁止補償協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時間4.合同期限5.合同生效條件6.合同解除條件7.合同變更條件8.合同履行地點二、勞動合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.合同簽訂主體三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責4.工作時間5.工作地點6.工作強度7.工作環(huán)境四、勞動報酬1.基本工資2.獎金及津貼3.加班工資4.考勤制度5.休假制度6.社會保險及公積金五、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施2.工作場所安全3.衛(wèi)生條件4.工作環(huán)境改善六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止的經(jīng)濟補償七、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止范圍2.競業(yè)禁止期限3.競業(yè)禁止補償4.違反競業(yè)禁止的后果八、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違反保密義務(wù)的后果九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.合同附件效力4.合同附件內(nèi)容十一、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：勞動報酬明細表3.附件三：社會保險及公積金繳納明細4.附件四：競業(yè)禁止補償協(xié)議十二、合同生效與終止1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同終止后雙方權(quán)利義務(wù)十三、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方代表簽字3.甲方蓋章4.乙方蓋章5.簽署日期十四、合同附件清單1.附件一：工作職責說明書2.附件二：勞動報酬明細表3.附件三：社會保險及公積金繳納明細4.附件四：競業(yè)禁止補償協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。2.合同簽訂雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方姓名]3.合同簽訂時間[簽訂日期]4.合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。5.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.合同解除條件任何一方違反本合同約定，均可提出解除合同。7.合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。8.合同履行地點本合同履行地點為[履行地點]。二、勞動合同主體1.甲方基本信息[甲方全稱][甲方地址][甲方聯(lián)系電話]2.乙方基本信息[乙方姓名][乙方身份證號碼][乙方聯(lián)系電話]3.合同簽訂主體甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]與乙方簽訂本合同。三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位收銀員2.工作內(nèi)容負責顧客結(jié)賬、收銀、找零、核對商品價格等工作。3.工作職責嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保收銀工作準確無誤。維護店鋪秩序，保障顧客權(quán)益。配合店長及相關(guān)部門完成相關(guān)工作。4.工作時間[工作時間]5.工作地點[工作地點]6.工作強度[工作強度描述]7.工作環(huán)境[工作環(huán)境描述]四、勞動報酬1.基本工資[基本工資數(shù)額]2.獎金及津貼[獎金及津貼描述]3.加班工資[加班工資計算方式]4.考勤制度[考勤制度描述]5.休假制度[休假制度描述]6.社會保險及公積金[社會保險及公積金繳納比例和標準]五、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施[勞動保護措施描述]2.工作場所安全[工作場所安全措施描述]3.衛(wèi)生條件[衛(wèi)生條件描述]4.工作環(huán)境改善[工作環(huán)境改善措施描述]六、合同解除與終止1.合同解除條件[合同解除條件描述]2.合同終止條件[合同終止條件描述]3.合同解除程序[合同解除程序描述]4.合同終止程序[合同終止程序描述]5.合同解除與終止的經(jīng)濟補償[經(jīng)濟補償描述]七、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止范圍[競業(yè)禁止范圍描述]2.競業(yè)禁止期限[競業(yè)禁止期限描述]3.競業(yè)禁止補償[競業(yè)禁止補償描述]4.違反競業(yè)禁止的后果[違反競業(yè)禁止的后果描述]八、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等。2.保密期限本保密條款自合同終止之日起持續(xù)有效，直至所有保密信息不再具有商業(yè)價值。3.違反保密義務(wù)的后果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁。3.爭議解決程序[爭議解決程序描述]4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。十、其他約定1.不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。2.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同附件效力[附件效力描述]4.合同附件內(nèi)容[附件內(nèi)容描述]十一、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：勞動報酬明細表3.附件三：社會保險及公積金繳納明細4.附件四：競業(yè)禁止補償協(xié)議十二、合同生效與終止1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止日期[合同終止日期描述]3.合同終止后雙方權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。十三、合同簽署1.甲方代表簽字[甲方代表姓名][甲方代表職務(wù)]2.乙方代表簽字[乙方姓名]3.甲方蓋章[甲方公章]4.乙方蓋章[乙方公章]5.簽署日期[簽署日期]十四、合同附件清單1.附件一：工作職責說明書2.附件二：勞動報酬明細表3.附件三：社會保險及公積金繳納明細4.附件四：競業(yè)禁止補償協(xié)議甲方代表（簽字）：日期：乙方代表（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1.1.考核與晉升甲方應(yīng)建立科學合理的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)異者，甲方有權(quán)給予晉升機會。2.1.2.休假安排甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的休假需求，并保證乙方享有國家規(guī)定的法定休假。3.1.3.裁員與離職補償如甲方因經(jīng)營需要裁員，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.1.4.職業(yè)培訓甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.1.5.工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標準。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.2.1.個人發(fā)展計劃乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)給予必要的支持和指導。2.2.2.工作調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作調(diào)整申請，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以考慮。3.2.3.福利待遇乙方有權(quán)了解和選擇自己的福利待遇，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。4.2.4.職業(yè)保險乙方有權(quán)要求甲方為其購買必要的職業(yè)保險，以保障其職業(yè)健康和安全。5.2.5.離職手續(xù)乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.3.1.中介職責第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.3.2.中介費用第三方中介收取的服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3.3.信息保密第三方中介應(yīng)嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.3.4.責任承擔第三方中介在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.3.5.爭議解決如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進行調(diào)解或仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：勞動報酬明細表3.附件三：社會保險及公積金繳納明細4.附件四：競業(yè)禁止補償協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：個人發(fā)展計劃（如有）7.附件七：工作調(diào)整申請表（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。乙方未按照合同約定履行工作職責。乙方違反競業(yè)禁止條款。甲方未提供安全的工作環(huán)境。第三方中介泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方未按時支付工資，經(jīng)乙方提出后仍未支付，視為違約。乙方未履行工作職責，經(jīng)甲方提出整改后仍不改進，視為違約。乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方提供證據(jù)證明，視為違約。甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方人身或財產(chǎn)安全受損，視為違約。第三方中介泄露商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方確認，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)禁止：指勞動者在勞動合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。5.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納保險費，建立社會保險基金，保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時的基本生活。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與乙方溝通，了解具體問題，采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：甲方無法按時支付工資。解決辦法：與乙方協(xié)商，制定分期支付或延期支付方案。3.問題：乙方違反競業(yè)禁止條款。解決辦法：根據(jù)合同約定，要求乙方停止違約行為，并支付違約金。4.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：要求第三方中介停止泄露行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.零食店與收銀員之間的勞動關(guān)系。2.零食店在經(jīng)營過程中需要遵守的法律法規(guī)。3.收銀員在履行工作職責時可能遇到的問題及解決方法。4.零食店與第三方中介的合作關(guān)系。5.零食店在處理員工關(guān)系時可能涉及的法律糾紛。全文完。2025年度零食店收銀員勞動合同及競業(yè)禁止補償協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（雇員）：名稱：（填寫乙方名稱，如個人姓名）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方經(jīng)營零食店，為滿足日常經(jīng)營活動需要，現(xiàn)招聘乙方擔任收銀員一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益，促進雙方的合作關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“零食店”是指甲方經(jīng)營的各種食品、飲料等商品的銷售場所。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方之間簽訂的，規(guī)定雙方在勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）競業(yè)禁止：指乙方在勞動合同解除或終止后，一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照約定履行工作職責。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀律，按時完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的零食店工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成收銀員的工作職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。（2）乙方因故離職，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（3）乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止，雙方應(yīng)提前通知對方。（2）乙方離職，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標準，乙方每月的基本工資為人民幣（填寫具體金額）元。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定支付加班費。（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方有權(quán)給予乙方一定的績效獎金。（4）社會保險及公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方每月（填寫具體日期）前將乙方上一個月的工資支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方在支付工資時，應(yīng)確保支付金額準確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到工資后七日內(nèi)確認無誤，并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的（填寫具體比例或金額）。（2）甲方如違反合同約定，導致乙方無法正常工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為（填寫具體比例或金額）。（2）乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為（填寫具體比例或金額）。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）賠償金額應(yīng)一次性支付，如雙方另有約定，可分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)秘密等。（2）甲方員工薪酬、福利、職位等內(nèi)部信息。9.2保密期限乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后（填寫具體年限）年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非工作場所討論保密信息。（2）不在社交媒體上發(fā)布涉及保密信息的內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、武裝沖突、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因違反合同約定被甲方解除合同時，合同權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。（2）乙方在合同履行期間，因個人原因離職時，合同權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方工作進行監(jiān)督和調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間對乙方薪酬和福利進行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時，有權(quán)采取必要的法律措施。（2）甲方保留在乙方離職后，對乙方違反保密條款的行為追究法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展。（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。2.乙方身份證復印件。3.社會保險繳納證明。4.住房公積金繳納證明。5.保密協(xié)議。6.競業(yè)禁止補償協(xié)議。7.工作時間及考勤記錄。8.薪酬支付記錄。9.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資，經(jīng)提醒后仍未支付，視為違約。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作職責，視為違約。未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責，經(jīng)提醒后仍未改正，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)查實，視為違約。在合同期限內(nèi)離職，未履行競業(yè)禁止義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)禁止：指勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指合同當事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.法律適用：指在合同糾紛中，適用的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責范圍存在爭議。解決辦法：明確工作職責范圍，并簽訂補充協(xié)議。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付工資，并向乙方支付違約金。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律措施，追究乙方法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力條款解除合同。5.問題：合同條款存在歧義。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商明確條款含義，必要時可尋求法律幫助。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：（1）第三方應(yīng)對其提供的商品和服務(wù)質(zhì)量負責，確保符合國家相關(guān)標準和規(guī)定。（2）第三方在履行合同過程中，若出現(xiàn)商品質(zhì)量問題或服務(wù)糾紛，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.第三方權(quán)利：（1）第