企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同范本

企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱(chēng)）：__________________

乙方（員工姓名）：__________________

鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)

1.1乙方因個(gè)人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。

1.2乙方已履行完畢甲方規(guī)定的各項(xiàng)離職手續(xù)。

二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

2.1乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同自本協(xié)議生效之日起解除。

三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為乙方在甲方工作期間的平均工資；

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限為乙方在甲方工作的年限；

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=計(jì)算基數(shù)×計(jì)算年限。

四、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障

4.1甲方應(yīng)確保乙方在解除勞動(dòng)合同后，享有以下權(quán)益：

（1）乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）乙方應(yīng)享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇；

（3）乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。

五、其他約定

5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

5.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。

5.5本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。

附件：

1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同

2.乙方在甲方工作期間的工資證明

3.乙方離職手續(xù)辦理證明

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方福利待遇證明

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱(chēng)）：__________________

乙方（員工姓名）：__________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________________

鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方員工，丙方為提供專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)的第三方，甲乙雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同事宜，以及丙方提供相關(guān)服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)及責(zé)任

1.1乙方因個(gè)人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。

1.2乙方已履行完畢甲方規(guī)定的各項(xiàng)離職手續(xù)。

1.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成離職手續(xù)，并確保乙方在離職過(guò)程中權(quán)益不受損害。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方有責(zé)任協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)，包括但不限于辦理社保轉(zhuǎn)移、檔案移交等。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查和評(píng)估。

2.3丙方有權(quán)在乙方離職過(guò)程中，對(duì)乙方的行為進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。

2.4丙方有權(quán)根據(jù)甲方授權(quán)，對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算和支付。

三、甲方的權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方享有要求丙方按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的權(quán)利。

3.2甲方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并要求其及時(shí)糾正錯(cuò)誤。

3.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方離職后的工作表現(xiàn)報(bào)告。

3.4甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助追回乙方離職前產(chǎn)生的欠款。

四、乙方的違約及限制條款

4.1乙方在離職期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.2乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。

4.3乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及支付方式

5.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式及支付時(shí)間，由丙方根據(jù)甲方要求和乙方實(shí)際情況進(jìn)行確定。

六、其他約定

6.1本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

6.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。

6.5本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙丙三方共有。

附件：

1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同

2.乙方在甲方工作期間的工資證明

3.乙方離職手續(xù)辦理證明

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方福利待遇證明

6.丙方提供的服務(wù)協(xié)議

甲方權(quán)益主導(dǎo)目的和意義：

甲方通過(guò)引入丙方作為第三方主體，旨在優(yōu)化人力資源管理流程，提高工作效率，同時(shí)保障甲方在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)明確丙方的責(zé)任與義務(wù)，確保其在乙方離職過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，從而維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，有助于簡(jiǎn)化離職流程，提高離職效率，降低甲方在人力資源管理工作中的風(fēng)險(xiǎn)。丙方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，能夠提供專(zhuān)業(yè)的背景調(diào)查、評(píng)估和監(jiān)督服務(wù)，確保乙方在離職過(guò)程中的行為符合合同約定，從而保障甲方的利益。同時(shí)，丙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)也有助于維護(hù)乙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方利益的平衡。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱(chēng)）：__________________

乙方（員工姓名）：__________________

丙方（第三方人力資源公司）：__________________

鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方員工，丙方為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，甲乙雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益保障及解除勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益保障與責(zé)任

1.1乙方在甲方工作期間，享有依法享受的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。

1.2乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和合同約定提供工作條件和保障。

1.3乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，如遇任何損害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向丙方尋求幫助。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。

2.2丙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、工作條件進(jìn)行定期檢查，并提出改進(jìn)建議。

2.3丙方有權(quán)在乙方提出訴求時(shí)，代表乙方與甲方進(jìn)行協(xié)商，以維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.4丙方有權(quán)在必要時(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，保障乙方的工作權(quán)益。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但不得損害乙方的合法權(quán)益。

3.3甲方有權(quán)在乙方違約或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同。

四、解除勞動(dòng)合同的條款

4.1乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

4.2甲方應(yīng)在收到乙方解除勞動(dòng)合同通知后，及時(shí)與丙方協(xié)商，確保乙方合法權(quán)益的妥善處理。

4.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、檔案移交等。

五、乙方的權(quán)利與利益

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供合理的離職證明，以利于其未來(lái)的就業(yè)。

5.3乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)推薦服務(wù)，以幫助其職業(yè)發(fā)展。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金。

6.2甲方如未按照法律規(guī)定保障乙方權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3甲方在乙方離職后，不得以不正當(dāng)手段損害乙方的聲譽(yù)或就業(yè)機(jī)會(huì)。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方通過(guò)引入丙方作為第三方主體，旨在強(qiáng)化自身權(quán)益保障，確保在勞動(dòng)合同期間及解除過(guò)程中，其合法權(quán)益得到充分尊重和保護(hù)。乙方作為主導(dǎo)方，通過(guò)明確丙方的監(jiān)督和協(xié)商職責(zé)，能夠更好地維護(hù)自身的工作條件和待遇，同時(shí)借助丙方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)