2025年度企業(yè)人力資源招聘與配置一體化服務協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)人力資源招聘與配置一體化服務協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度企業(yè)人力資源招聘與配置一體化服務協(xié)議甲方：_______________（企業(yè)名稱）地址：_______________法定代表人：_______________乙方：_______________（人力資源服務機構名稱）地址：_______________法定代表人：_______________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需對員工進行招聘與配置，乙方具備人力資源服務資質，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（1）協(xié)助甲方制定招聘計劃，包括崗位需求分析、招聘渠道選擇等；（2）根據(jù)甲方要求，發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部推薦等；（3）組織招聘面試，包括初試、復試等，并協(xié)助甲方評估候選人；（4）協(xié)助甲方完成候選人背景調(diào)查、體檢等；（5）協(xié)助甲方進行勞動合同簽訂、員工入職手續(xù)辦理；（6）提供員工培訓與咨詢服務；（7）其他甲方要求的與人力資源招聘與配置相關的服務。二、服務期限2.1本協(xié)議服務期限為2025年__月__日至2025年__月__日。三、服務費用及支付方式3.1乙方服務費用總額為人民幣__元__角__分（大寫：____________________）。3.2甲方應于本協(xié)議簽訂之日起__個工作日內(nèi)支付乙方首期服務費用人民幣__元__角__分（大寫：____________________）。3.3乙方完成甲方招聘需求后，甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后__個工作日內(nèi)支付剩余服務費用。四、保密條款4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在與履行本協(xié)議過程中所知悉的對方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方未按約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。5.3若甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止提供服務，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________代表人（簽字）：______________________日期：_______________乙方（蓋章）：______________________代表人（簽字）：______________________日期：_______________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本協(xié)議中“第三方”指在甲方與乙方合作過程中，因服務需要而介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、人才推薦機構、培訓機構、法律服務機構等。二、第三方介入目的與權限2.1第三方介入的目的是協(xié)助乙方完成本協(xié)議約定的服務內(nèi)容，提高服務效率和質量。（1）根據(jù)乙方提供的招聘需求，向潛在候選人提供招聘信息；（2）協(xié)助乙方進行候選人篩選和初步面試；（3）按照乙方要求，對候選人進行背景調(diào)查和體檢；（4）協(xié)助乙方完成勞動合同簽訂和員工入職手續(xù)辦理；（5）提供乙方要求的其他與人力資源招聘與配置相關的服務。三、第三方的責任與義務3.1第三方應遵守本協(xié)議的約定，在乙方授權范圍內(nèi)行使權利，履行義務。3.2第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方要求。3.3第三方對因其服務導致的任何后果，應承擔相應的法律責任。3.4第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。四、第三方的責任限額4.1第三方的責任限額為本協(xié)議約定乙方服務費用的__%__（大寫：____________________）。4.2如因第三方原因導致甲方遭受損失，甲方有權要求第三方在責任限額內(nèi)承擔相應的賠償責任。4.3第三方在責任限額內(nèi)的賠償責任，由乙方先行墊付，乙方有權向第三方追償。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方之間的關系，由甲方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。5.2第三方與乙方的合作關系，以本協(xié)議為準，第三方不得直接與甲方發(fā)生業(yè)務往來。5.3第三方在介入過程中，如與甲方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、第三方介入的程序6.1乙方在與第三方合作前，應征得甲方的同意。6.2乙方與第三方合作前，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。6.3第三方介入后，乙方應向甲方及時通報介入情況，包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用等。6.4甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出意見和建議。七、其他7.1本部分為《2025年度企業(yè)人力資源招聘與配置一體化服務協(xié)議》的附加條款，與主合同具有同等法律效力。7.2本部分未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：______________________代表人（簽字）：______________________日期：_______________乙方（蓋章）：______________________代表人（簽字）：______________________日期：_______________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求說明書：詳細說明甲方所需的崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。2.招聘計劃表：列明招聘的具體時間、招聘人數(shù)、招聘渠道等。3.招聘信息發(fā)布模板：包括招聘廣告的文本、圖片等。4.面試評估表：用于記錄候選人的面試表現(xiàn)和評估結果。5.背景調(diào)查報告模板：用于記錄候選人的背景調(diào)查結果。6.體檢報告：用于證明候選人的身體健康狀況。7.勞動合同模板：用于規(guī)范勞動合同的簽訂。8.員工入職登記表：用于記錄新員工的入職信息。9.員工培訓計劃：詳細說明員工培訓的內(nèi)容、時間、地點等。10.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護雙方的商業(yè)秘密。11.第三方合作協(xié)議：乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，用于明確第三方在項目中的角色和責任。12.服務費用發(fā)票：乙方開具的服務費用發(fā)票。13.項目進展報告：乙方定期向甲方提交的項目進展報告。14.項目驗收報告：項目完成后，乙方提交的項目驗收報告。15.爭議解決協(xié)議：雙方為解決爭議而簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付服務費用。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付服務費用的__%__（大寫：____________________）計算。違約行為：未按照約定提供招聘需求。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金按實際損失計算的__%__（大寫：____________________）計算。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定完成招聘任務。責任認定：乙方應退還甲方部分或全部服務費用，并承擔相應的賠償責任。違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定完成工作任務。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。合