勞動經(jīng)濟學試題2

勞動經(jīng)濟學

交卷時間：2018-01-1911:28:42

一、單選題

1.

（3分）長期勞動力需求曲線比短期需求曲線的彈性和形狀（）

A.大、陡峭

B.大、平緩

C.小、陡峭

D,小、平緩

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B

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2.

（3分）亞當?斯密認為勞動的收入是（）

A.利息

B.利潤

C.工資

D.租值

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

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3.

（3分）人們對教育的支付能力包括直接支付和（）

A.間接支付

B.機會成本

C.選擇成本

D.生活成本

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B

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4.

（3分）分析勞動力供給的起點是（）

A.效用最大化

B.利益最大化

C.效率最大化

D.公平原則

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A

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5.

（3分）勞動力市場達到充分就業(yè)的條件是（）

A.勞動力市場上供給大于需求

B.勞動力市場上供給小于需求

C.市場工資率等于均衡工資率

D.市場工資率低于均衡工資率

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

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6.

（3分）Es<l表示勞動力供給（）

A.無彈性

B.有無限彈性

C.缺乏彈性

D.富有彈性

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

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7.

（3分）下面不是關于補償性工資差異理論假設的是（）

A.效用最大化

B.勞動者對于提供的工作特征非常了解

C.勞動者獲得了一系列可以從中國作出選擇的工作機會

D.收入最大化

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案D

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8.

（3分）雇傭調(diào)整函數(shù)是指企業(yè)（場最佳目標雇用量之間的函數(shù)關系

A.最大雇傭量

B.最小雇傭量

C.現(xiàn)有雇傭量

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

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9.

（3分）現(xiàn)代大量的實證研究表明（）是經(jīng)濟增長的源泉

A.資本積累的快慢

B.技術進步

C.制度創(chuàng)新

D.人力資本

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案D

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10.

（3分）根據(jù)國務院1995年通過的《關于修改〈關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》，我國職工

每周工作的制度時間是（）

A.35小時

B.38小時

C.40小時

D.48小時

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

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二、多選題

1.

（4分）在勞動力市場中，賣方壟斷的范圍和影響程度主要取決于（）

A.工人的組織程度

B.工會的組織規(guī)模

C.工會的財政狀況

【）.以往慣例

E.企業(yè)的支付能力

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D

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2.

（4分）下列關于教育資本投資的分析正確的是（）

A.其他條件相同，收益時間越長，意味著投資需要太長時間才能收回，因而投資越不

具有經(jīng)濟合理性

B.其他條件相同，接受教育的成本越低，就會有更多的人愿意接受教育投資

C.其他條件相同，大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的收入差距越大，愿意接受大學教育的人

越多

D.教育資本投資的回報不僅僅包含經(jīng)濟收益，也包含非經(jīng)濟收益

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B,C,D

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3.

（4分）決定勞動力需求工資彈性的因素為（）

A.其他生產(chǎn)要素替代勞動力的可能性

B.產(chǎn)品的需求彈性

C.勞動成本占總成本的比率

D.資本的供給彈性

E.勞動力供給彈性

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D

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4.

（4分）根據(jù)勞動力市場的運行原則，我們把勞動力市場分為（）

A.完全競爭勞動力市場

B.非完全競爭勞動力市場

C.二元的勞動力市場

【）.資源約束型勞動力市場

E.需求約束型勞動力市場

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B

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5.

（4分）歧視造成的工資差別主要體現(xiàn)在（）

A.性別.年齡歧視

B.種族歧視

C.地區(qū).行業(yè)歧視

D.組織歧視

E.身份歧視

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B,C,D,E

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6.

（4分）下列關于概念范圍的表述正確的是（）

A.勞動力資源〉經(jīng)濟活動人口〉適齡就業(yè)人口

B.人口資源》勞動力資源〉人才資源

C.人口資源〉勞動力資源,勞動適齡人口

D.勞動力資源〈勞動適齡人口

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C

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7.

（4分）產(chǎn)生磨擦性失業(yè)的原因有（）

A.市場組織不完備

B.勞動力供求信息不靈

C.科學技術的進步，使得提高的勞動生產(chǎn)率取代一部分勞動力

【）.季節(jié)變化

E.行業(yè)與企業(yè)發(fā)生調(diào)整或轉移

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,E

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8.

（4分）下列屬于宏觀貨幣政策的是（）

A.調(diào)整貼現(xiàn)率

B.調(diào)整法定準備金率

C.調(diào)整稅率多選題

D.公開市場業(yè)務

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,D

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9.

（4分）有關充分就業(yè)的描述，正確的有（）

A.凡是接受市場工資率愿意就業(yè)的人均能實現(xiàn)就業(yè)

B.充分就業(yè)的實現(xiàn)，意味著失業(yè)現(xiàn)象的消失

C.摩擦性失業(yè)及其他類型的自然失業(yè)與充分就業(yè)并行不悖

D.充分就業(yè)是一個相對的概念

E.充分就業(yè)是一個理想狀態(tài)

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

B.投資后未來收益持續(xù)期相對較短

C.投資的機會成本較大

2.

（3分）長期勞動力需求彈性比短期勞動力需求彈性要小

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

3.

（3分）在序數(shù)效用論的假設中，要求消費者的偏好有明確的單向性

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

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4.

（3分）勞動時間的變動是經(jīng)濟發(fā)展的指示器

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

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5.

（3分）最低工資立法維持了公認的基本生活需要，增加了社會就業(yè)數(shù)量

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

6.

（3分）隱性失業(yè)是指經(jīng)濟部門中存在著邊際生產(chǎn)率等于或小于零的現(xiàn)象

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

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7.

（3分）非完全競爭的勞動力市場是指工資率是完全可以改變的，勞動力的供給和需求也都是

充分和富有彈性的，通過勞動力的自由流動和競爭，自發(fā)地實現(xiàn)勞動力資源的有效配置

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

8.

（3分）教育是人力資源形成的主要部門，教育體制對人力資本的最終形成起著決定性的影響

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

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9.

（3分）無差異曲線是由一個群體的偏好決定的

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

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10.

（3分）勞動力市場中的職業(yè)隔離，不僅使這些勞動者工資下降，還必然使他們所得職業(yè)數(shù)量

受到限制

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

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勞動經(jīng)濟學

交卷時間:2018-01-1911:31:53

一、單選題

1.

（3分）如果某種勞動力需求的工資彈性大于1,說明該勞動力需求彈性是（）

A.無彈性

B.無限彈性

C.富有彈性

D.缺乏彈性

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

2.

（3分）按照勞動經(jīng)濟學的觀點，假設其他因素不變，個人非勞動收入增加對勞動力參與率的

影響是（）

A.使勞動力參與率降低

B.使勞動力參與率上升

C.勞動力參與率不變

D.勞動力參與率不變

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A

解析

3.

（3分）勞動力供給等于（）

A.勞動力數(shù)量x勞動力的時間

B.勞動力數(shù)量x勞動力的效率

C.勞動力數(shù)量x勞動力的時間x勞動力的效率

D.勞動力數(shù)量+勞動力的時間+勞動力的效率

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

4.

（3分）從基尼系數(shù)看，勞動者收入分配不公的警戒點是指（）

A.J=0

B.J=0.4

C.J=1

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B

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5.

（3分）在知識經(jīng)濟時代，就業(yè)最重要的一個條件是（）

A.健康的身體

B.忠實于雇主

C.身懷一技之長

D.具有知識和不斷創(chuàng)新的能力

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案D

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6.

（3分）影響實際退休年齡的因素不包括（）

A.養(yǎng)老金制度

B.社會經(jīng)濟環(huán)境

C.個人生理條件

D.子女的工作偏好

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案D

解析

7.

（3分）假設勞動力供給曲線不變，在經(jīng)濟繁榮的時候勞動力市場形成新的均衡，下列對新的

均衡點的表述正確的是（）

A.新的均衡工資〉原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量〉原來的均衡就業(yè)量

B.新的均衡工資V原來的均衡工資,新的均衡就業(yè)量<原來的均衡就業(yè)量

C.新的均衡工資）原來的均衡工資,新的均衡就業(yè)量<原來的均衡就業(yè)量

【）.新的均衡工資<原來的均衡工資,新的均衡就業(yè)量>原來的均衡就業(yè)量

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A

解析

8.

（3分）以下說法中錯誤的是（）

A.社會總人口可分為勞動人口和非勞動人口

B.勞動人口可分為就業(yè)人員與失業(yè)人員

C.勞動年齡內(nèi)的學生屬于勞動人口

D.非勞動力、就業(yè)者和失業(yè)者可以不斷變化

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

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9.

（3分）不同文化程度的人力資本對社會的貢獻不同，是因為人力資本具有（）

A.累計效應

B.收益遞增效應

C.異質(zhì)性

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

10.

（3分）用規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟現(xiàn)象的出發(fā)點和歸宿是（）

A.客觀事實

B.價值判斷

C.經(jīng)濟現(xiàn)象自身的運動規(guī)律

D.經(jīng)濟現(xiàn)象運動的內(nèi)在邏輯

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B

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二、多選題

1.

（4分）不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有（）

A.熟練勞動力所占比重

B.技術經(jīng)濟特點

C.發(fā)展階段

D.工會化程度

E.地理位置

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D,E

解析

2.

（4分）下列關于自然失業(yè)率的說法，正確的是（）

A.由美國經(jīng)濟學家弗里德曼提出

B.屬于正常性失業(yè)

C.是勞動力市場處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率

D.當自然失業(yè)率在4%-6%左右時，失業(yè)水平已經(jīng)嚴重地影響了充分就業(yè)的實現(xiàn)

E.自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C

解析

3.

（4分）人力資本投資收益的主要特點有（）

A.投資收益的廣泛性

B.投資收益的長效性

C.投資收益的多樣性

D.投資收益的不確定性

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D

解析

4.

（4分）下列選項中屬于失業(yè)人員的有（）

A.16周歲以上各類學校畢業(yè)或肄業(yè)的學生中初次尋找工作但尚未找到工作者

B.企業(yè)宣布破產(chǎn)后尚未找到工作的人員

C.被企業(yè)終止、解除勞動合同或辭退后尚未找到工作的人人員

D.辭去原單位工作后尚未找到工作的人員

E.自營業(yè)人員

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D

解析

5.

（4分）歧視造成的工資差別主要體現(xiàn)在（）

A.性別.年齡歧視

B.種族歧視

C.地區(qū).行業(yè)歧視

D.組織歧視

E.身份歧視

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B,C,D,E

解析

6.

（4分）在勞動力市場中，賣方壟斷的范圍和影響程度主要取決于（）

A.工人的組織程度

B.工會的組織規(guī)模

C.工會的財政狀況

D.以往慣例

E.企業(yè)的支付能力

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D

解析

7.

（4分）下列關于自然失業(yè)率的說法，正確的是（）

A,由美國經(jīng)濟學家弗里德曼提出

B.屬于正常性失業(yè)

C.是勞動力市場處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率

D.當自然失業(yè)率在蝴-6%左右時，失業(yè)水平已經(jīng)嚴重地影響了充分就業(yè)的實現(xiàn)

E.自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C

解析

8.

（4分）下列關于基尼系數(shù)的描述正確的是（）

A.基尼系數(shù)越大，代表收入分配越不平均

B.基尼系數(shù)越小，代表收入分配越不平均

C.基尼系數(shù)在（0,1）之間取值

D.基尼系數(shù)雖然能描述收入分配不平均程度，但是它不能準確描述洛倫茲曲線的形態(tài)

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,C,D

解析

9.

（4分）影響我國農(nóng)村勞動力流動的主要因素有（）

A.社會經(jīng)濟發(fā)展水平

B.產(chǎn)業(yè)與技術選擇

C.農(nóng)業(yè)比較利益水平與人口城市化水平

D.土地資源利用狀況與農(nóng)村人力資本狀況

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D

解析

10.

（4分）下列關于概念范圍的表述正確的是（）

A.勞動力資源〉經(jīng)濟活動人口＞適齡就業(yè)人口

B.人口資源〉勞動力資源〉人才資源

C.人口資源〉勞動力資源〉勞動適齡人口

D.勞動力資源〈勞動適齡人口

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C

解析

三、判斷題

1.

（3分）失業(yè)是價值規(guī)律調(diào)節(jié)勞動力供求的必然現(xiàn)象

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

2.

（3分）維持生存工資理論的主要代表人物是著名的劍橋學派的馬歇爾

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

3.

（3分）勞動力市場的交易只有一種形式，即自愿互惠交易

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

4.

（3分）勞動力市場均衡的第二個意義表現(xiàn)在即使是同質(zhì)的勞動力，在不同的地區(qū)和行業(yè)也會

有工資差異

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

5.

（3分）完全競爭的勞動力市場通常是指在一定程度上存在壟斷的勞動力市場

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

6.

（3分）對廠商而言，只有勞動邊際收益等于邊際成本時，才是廠商的最佳選擇

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

7.

（3分）家庭成員不選擇市場工作，選擇閑暇的原因是市場工資率低于家務勞動的邊際產(chǎn)量

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

8.

（3分）人力資本配置理論解決的是“如何發(fā)現(xiàn)人力資本的能力和使其努力工作的問題

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

9.

（3分）工資率變化造成的替代效應和規(guī)模效應令勞動力需求向相同的方向變化

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

10.

（3分）政治性因素在決定非全日制就業(yè)態(tài)勢方面起主導作用

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

勞動經(jīng)濟學

交卷時間：2018-01-1911:33:03

一、單選題

1.

（3分）關于勞動報酬的說法錯誤的是（）

A.它是勞動者因提供勞動而獲得的所有報酬總和

B.它等于工資與福利之和

C.它就是勞動者的收入

D.工人的帶薪休假工資、退休金是勞動報酬中的福利部分

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

2.

（3分）當勞動力的需求彈性大于1時，勞動力需求變動的百分比（）工資變動的百分比

A.小于

B.等于

C.大于

D.大于等于

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

3.

（3分）在勞動力市場上，體現(xiàn)勞動資源最優(yōu)分配實現(xiàn)過程的是（）

A.勞動力從高生產(chǎn)率行業(yè)流入低生產(chǎn)率行業(yè)

B.勞動力從低生產(chǎn)率行業(yè)流入高生產(chǎn)率行業(yè)

C.勞動力從高工資行業(yè)流入低工資行業(yè)

D.勞動力從供不應求市場流入供過于求的市場

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B

解析

4.

（3分）邊際生產(chǎn)率隨著勞動時間增加（）

A.先上升，再下降

B.先下降，再上升

C.一直上升

D.沒有規(guī)律

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A

解析

5.

（3分）勞動分紅制是對企業(yè)（的一種內(nèi)部再分配形式

A.稅前利潤

B.稅后利潤

C.利潤總額

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B

解析

6.

（3分）企業(yè)經(jīng)營中的“長期”的含義是（）

A.僅資本投入可變

B.勞動投入可變，資本投入不可變

C.其他因素不變僅有勞動投入可變

D.所有生產(chǎn)要素都是可變的

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案I）

解析

7.

（3分）分析勞動力供給的起點是（）

A.效用最大化

B.利益最大化

C.效率最大化

D.公平原則

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A

解析

8.

（3分）人力資本是指（）

A.個人所具有的才干、知識、技能

B.一個社會所擁有的勞動力數(shù)量

C.一個社會的全部人口

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A

解析

9.

（3分）絕大多數(shù)經(jīng)濟學家認為，充分就業(yè)的數(shù)量標準是失業(yè)率控制在（）

A.0—1%之間

B.3-5%之間

C.8-10%之間

D.10—15%之間

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B

解析

10.

（3分）勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于（）

A.勞動力流動費用直接形成人力資本存量

B.勞動力流動費用直接增加人力資本存量

C.勞動力流動費用直接抵銷人力資本存量

0.勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案D

解析

二、多選題

1.

（4分）當今的美、英、法等主要西方資本主義國家，人力資本政策的基本內(nèi)容包括（）

A.立法制定人力政策

B.教育和培訓政策

C.促進勞動力流動政策

D.加強就業(yè)服務體系建設政策

E.反歧視政策

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D,E

解析

2.

（4分）根據(jù)勞動力市場主體地位的不同，我們可將勞動力市場分為（）

A.完全競爭勞動力市場

B.非完全競爭勞動力市場

C.需求約束型勞動力市場

D.資源約束型勞動力市場

E.二元勞動力市場

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C,D

解析

（4分）下列關于概念范圍的表述正確的是（）

A.勞動力資源〉經(jīng)濟活動人口〉適齡就業(yè)人口

B.人口資源〉勞動力資源〉人才資源

C.人口資源〉勞動力資源〉勞動適齡人口

D.勞動力資源〈勞動適齡人口

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C

解析

4.

（4分）下列關于結構性失業(yè)的敘述正確的是（）

A.具有明顯的群體性

B.失業(yè)的周期相對比較長

C.由于經(jīng)濟結構的變化與勞動力結構的變化不匹配而導致

D.主要受經(jīng)濟周期的影響

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C

解析

5.

（4分）按照勞動經(jīng)濟學的觀點，其他因素不變，高等教育供給規(guī)模變大對青年勞動力參與率

的影響是（）

A.使青年勞動力參與率降低

B.使青年勞動力參與率上升

C.青年勞動力參與率不變

D.與提高復雜勞動收入對青年勞動力參與率的影響方向相同

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案A,D

解析

（4分）現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，勞動關系的特征主要有（）

A.勞動是勞動關系的基礎，也是勞動關系的實質(zhì)與內(nèi)容

B.勞動關系具有人身關系屬性和財產(chǎn)關系屬性相兼有的特點

C.勞動關系具有平等性

D.勞動關系具有隸屬性

E.勞動關系的當事人由其在生產(chǎn)過程中的地位所決定而具有特定性

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D,E

解析

7.

（4分）在勞動力市場中，賣方壟斷的范圍和影響程度主要取決于（）

A.工人的組織程度

B.工會的組織規(guī)模

C.工會的財政狀況

D.以往慣例

E.企業(yè)的支付能力

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D

解析

8.

（4分）在失業(yè)嚴重時期，政府應采取的財政政策有（）

A.減少政府購買

B.減少政府轉移支付

C.擴大政府購買

D.增加政府轉移支付

E.降低稅率

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C,D,E

解析

（4分）對于經(jīng)濟學中的均衡概念，理解正確的有（）

A.經(jīng)濟中各種對立變動著的力量處于相對穩(wěn)定不變的狀態(tài)

B.經(jīng)濟中各種對立變動著的力量處于持續(xù)變動中的狀態(tài)

C.揭示經(jīng)濟變量之間實現(xiàn)均衡的條件和如何調(diào)整實現(xiàn)均衡的分析方法

D.揭示經(jīng)濟變量之間不穩(wěn)定關系的分析方法

E.是一種物理意義上的均衡

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,C

解析

10.

（4分）不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有（）

A.熟練勞動力所占比重

B.技術經(jīng)濟特點

C.發(fā)展階段

D.工會化程度

E.地理位置

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D,E

解析

三、判斷題

1.

（3分）勞動分紅是對企業(yè)年終凈利潤的分配，屬于企業(yè)內(nèi)部的第一次分配

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

2.

（3分）勞動本身不會形成市場，說勞動力市場是勞動市場是與馬克思的勞動價值論相違背的

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案對

解析

3.

（3分）勞動力需求是一種派生需求，它是由消費者對商品和勞務的需求派生出來的

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

4.

（3分）人力資本配置概括地說就是“把適宜的人合格地安排到適宜的位置上，防止在位置上

的人偷懶”

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

5.

（3分）小王上月辭掉了原來的工作，準備到一家工業(yè)公司應聘。現(xiàn)在小王與該公司的人力資

源部經(jīng)理已進行了初次面談，但尚未最后確定。小王的失業(yè)屬于結構性失業(yè)

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

6.

（3分）沒有就業(yè)意愿或就業(yè)要求的人口同樣屬于勞動力的范疇

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

7.

（3分）無差異曲線是由一個群體的偏好決定的

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

8.

（3分）人力資本的形成從屬于物質(zhì)資本的形成，是物質(zhì)資本形成需求的派生和引申

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

9.

（3分）家庭成員不選擇市場工作，選擇閑暇的原因是市場工資率低于家務勞動的邊際產(chǎn)量

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

10.

（3分）由于實際工資太高而引起的勞動力供給大于需求而造成的現(xiàn)象，被稱為非自愿失業(yè)

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

勞動經(jīng)濟學

交卷時間：2018-01-1911:34:06

一、單選題

1.

（3分）在市場經(jīng)濟中，勞動力供給的決策主體是（）

A.勞動者家庭或個

B.政府或公共部門

C.行業(yè)工會

D.企業(yè)或雇主

得分：3

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A

解析

2.

（3分）下列屬于企業(yè)雇用成本中直接成本的是（）

A.企業(yè)員工的年度工資總額

B.企業(yè)員工的年度獎金

C.招聘員工的廣告費用

D.參與雇用人員的工資

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

3.

（3分）當勞動力市場存在賣方壟斷時，工資率和就業(yè)量的變化是（）

A.工資率降低，就業(yè)量增加

B.工資率提高，就業(yè)量增加

C.工資率降低，就業(yè)量減少

D.工資率提高，就業(yè)量減少

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A

解析

4.

（3分）下列對勞動力參與率的變動表述正確的是（）

A.其他因素不變，高等教育供給規(guī)模變大，青年勞動力參與率上升

B.其他因素不變，復雜勞動報酬增加，勞動力參與率上升

C.其他因素不變，居民家庭生產(chǎn)率提高，勞動力參與率上升

D.其他因素不變，平均工資水平提高，勞動力參與率上升

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案D

解析

5.

（3分）效用均等化的補償性工資差別產(chǎn)生的原因是（）

A.勞動質(zhì)量的差別

B.勞動數(shù)量的差別

C.惡劣的勞動條件及傷害危險

D.勞動效率的差別

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案C

解析

6.

（3分）在我國目前的勞動力市場上，存在大量國企下崗人員，他們大多數(shù)人屬于普通勞動力。

然而與此同時，新興行業(yè)對高素質(zhì)人才的需求很大。勞動力的過量需求和過量供給同時存在。

這種現(xiàn)象稱為（）

A.磨擦性失業(yè)

B.結構性失業(yè)

C.技術性失業(yè)

D.周期性失業(yè)

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B

解析

7.

（3分）在形成失業(yè)的原因方面，結構性失業(yè)與（）有一部分是重疊的

A.摩擦性失業(yè)

B.技術性失業(yè)

C.季節(jié)性失業(yè)

D.周期性失業(yè)

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B

解析

8.

（3分）縮短勞動時間對經(jīng)濟可能產(chǎn)生的積極影響不包括（）

A.使勞動產(chǎn)品增多

B.有利于節(jié)約能源

C.有利于擴大就業(yè)

D.利于促進第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案D

解析

9.

（3分）下列最能準確體現(xiàn)“勞動力供給”含義的是（）

A.中國具有13億以上人口

B.張三家里18歲以上成員有3人

C.李四今年大學畢業(yè)，正在尋找工作

D.王五來到人才市場應聘，要求最低工資不低于1萬元/年

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案D

解析

10.

（3分）勞動力市場不僅是實現(xiàn)勞動力交換的場所，還是（）

A.勞動力資源優(yōu)化配置的機制和形式

B.一般商品交換的場所

C.勞動過程當中的一種勞動關系

D.勞動力買賣的場所

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A

解析

二、多選題

1.

（4分）勞動力的特點主要有（）

A.動力與勞動力所有者不可分割

B.勞動力具有生理性特征

C.勞動力可以儲存并轉移

D.勞動力具有能動性作用

E.勞動力的形成周期較短，一般為1年

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案A,B,D

解析

2.

（4分）為了保證勞動力市場的正常運行，必須建立勞動力市場的服務體系，勞動力市場的服

務體系包括（）

A.職業(yè)介紹

B.信息服務

C.職業(yè)培訓

D.失業(yè)保險

E.咨詢服務

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案A,B,C,D,E

解析

3.

（4分）歧視造成的工資差別主要體現(xiàn)在（）

A.性別.年齡歧視

B.種族歧視

C.地區(qū).行業(yè)歧視

D.組織歧視

E.身份歧視

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B,C,D,E

解析

4.

（4分）內(nèi)部勞動力市場的特征包括（）

A.范圍只限定在企業(yè)內(nèi)部

B.形成基礎是企業(yè)與雇工的持續(xù)勞動關系

C.勞動力流動的成本較低

D.企業(yè)與勞動者之間不存在雇用關系

E.主要靠市場機制來配置勞動力資源

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案A,B,C

解析

5.

（4分）個人偏好歧視理論的主要內(nèi)容是（）

A.雇主個人偏好；

B.雇員偏好；

C.消費者偏好

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案A,B,C

解析

6.

（4分）下列關于摩擦性失業(yè)的敘述正確的是（）

A.行業(yè)廣且涉及人員多

B.失業(yè)期限相對比較短

C.由于經(jīng)濟結構變化與勞動力結構變化不匹配而導致

【）.由于經(jīng)濟周期而導致

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案A,B

解析

7.

（4分）下列關于自然失業(yè)率的說法，正確的是（）

A.由美國經(jīng)濟學家弗里德曼提出

B.屬于正常性失業(yè)

C.是勞動力市場處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率

D.當自然失業(yè)率在4%-6%左右時，失業(yè)水平已經(jīng)嚴重地影響了充分就業(yè)的實現(xiàn)

E.自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案A,B,C

解析

8.

（4分）導致勞動力市場歧視的因素有（）

A.種族

B.性別

C.原有國籍

D.宗教信仰

E.身體障礙

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案A,B,C,D,E

解析

9.

（4分）勞動力市場作為一種特殊市場，它的運行體系包括（）

A.勞動力市場主體

B.勞動力市場的運行規(guī)律

C.勞動力市場規(guī)則

【）.勞動力市場的服務體系

E.勞動力流動趨勢

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案A,B,C,D

解析

10.

（4分）下列關于概念范圍的表述正確的是（）

A.勞動力資源〉經(jīng)濟活動人口〉適齡就業(yè)人口

B.人口資源〉勞動力資源,人才資源

C.人口資源〉勞動力資源〉勞動適齡人口

D.勞動力資源〈勞動適齡人口

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案A,B,C

解析

三、判斷題

1.

（3分）家庭既是追求效用最大化的消費者，也是具有核算傾向的生產(chǎn)者

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案對

解析

2.

（3分）如果父親的工資上升了，無論母親的工資如何變化，都會導家致家庭對孩子數(shù)量和質(zhì)

量的需求擴大

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案錯

解析

3.

（3分）勞動時間的變動是經(jīng)濟發(fā)展的指示器

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案對

解析

4.

（3分）勞動力需求交叉彈性是指A類勞動力需求量變動的百分比與B類勞動力工資率變動的

百分比之比

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案對

解析

5.

（3分）在職培訓是人力資本投資中最重要形式

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案對

解析

6.

（3分）內(nèi)部勞動力市場的組織原理是源于價格或經(jīng)濟關系

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案錯

解析

7.

（3分）由于實際工資太高而引起的勞動力供給大于需求而造成的現(xiàn)象，被稱為非自愿失業(yè)

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案錯

解析

8.

（3分）在產(chǎn)品市場和勞動力市場都是完全競爭市場時，單個企業(yè)的勞動力需求曲線就不同于

產(chǎn)品邊際生產(chǎn)力曲線

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案錯

解析

9.

（3分）無差異曲線是可能相交的

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案錯

解析

10.

（3分）自然失業(yè)率：勞動力市場既不存在過多的供給，也不存在過多的需求時的失業(yè)率

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

勞動經(jīng)濟學

交卷時間：2018-01-1911:35:21

一、單選題

1.

（3分）下列屬于勞動關系范疇的是（）

A.用人單位與勞動者之間的關系

B.在市場上出售自己產(chǎn)品的農(nóng)戶與消費者之間的關系

C.作家與出版社因圖書出版而產(chǎn)生的關系

D.信息咨詢公司的咨詢員與各類客戶之間的關系

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A

解析

2.

（3分）在知識經(jīng)濟時代，就業(yè)最重要的一個條件是（）

A.健康的身體

B.忠實于雇主

C.身懷一技之長

D.具有知識和不斷創(chuàng)新的能力

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案D

解析

3.

（3分）馬克思的勞動力商品理論認為：貨幣轉化為資本的關鍵在于（）

A.勞動者具有人身自由

B.勞動者喪失了一切生產(chǎn)資源和生活資料

C.勞動力成為商品

D.勞動生產(chǎn)率的變化

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

4.

（3分）下列屬于企業(yè)雇用成本中直接成本的是（）

A.企業(yè)員工的年度工資總額

B.企業(yè)員工的年度獎金

C.招聘員工的廣告費用

D.參與雇用人員的工資

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

5.

（3分）下面關于勞動力資源的說法，正確的是（）

A.喪失勞動能力的人可以算作潛在勞動力資源

B.在校學習的大學生是現(xiàn)實的勞動力資源

C.勞動力資源涵蓋的范圍要比人力資源廣泛

D.勞動力資源有數(shù)量和質(zhì)量兩個方面

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案D

解析

6.

（3分）假設勞動力供給曲線不變，在經(jīng)濟繁榮的時候勞動力市場形成新的均衡,下列對新的

均衡點的表述正確的是（）

A.新的均衡工資〉原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量〉原來的均衡就業(yè)量

B.新的均衡工資〈原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量〈原來的均衡就業(yè)量

C.新的均衡工資）原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量（原來的均衡就業(yè)量

D.新的均衡工資〈原來的均衡工資，新的均衡就業(yè)量〉原來的均衡就業(yè)量

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A

解析

7.

（3分）在形成失業(yè)的原因方面，結構性失業(yè)與（）有一部分是重疊的

A.摩擦性失業(yè)

B.技術性失業(yè)

C.季節(jié)性失業(yè)

D.周期性失業(yè)

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B

解析

8.

（3分）勞動力市場的基本功能是（）

A.決定就業(yè)量

B.決定物價

C.決定就業(yè)量和工資D.決定工資和物價水平

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

9.

（3分）在U—V分析中，U表示（）

A.就業(yè)

B.失業(yè)

C.效用

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B

解析

10.

（3分）

如右圖，L為洛倫茲曲線，a為0A與L之間夾的面積,B為0BA與L之間夾的面積，下列關

于基尼系數(shù)計算方法的描述正確的是（）imagel.png

A.基尼系數(shù)=（a-b）

B.基尼系數(shù):1/（a+b）

C.基尼系數(shù)=a/（a+b）

D.基尼系數(shù)=b/（a+b）

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

二、多選題

1.

（4分）導致勞動力市場歧視的因素有（）

A.種族

B.性別

C.原有國籍

D.宗教信仰

E.身體障礙

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B,C,D,E

解析

2.

（4分）下列關于就業(yè)彈性的敘述正確的是（）

A.一般情況下指就業(yè)的收入彈性

B.是衡量經(jīng)濟總量對就業(yè)的影響的指標

C.指某一經(jīng)濟變量的單位變動率所引起的就業(yè)量的變動率

D.等于就業(yè)增長量比經(jīng)濟增長量

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C

解析

3.

（4分）菲利浦斯就業(yè)理論的主要觀點是（）

A.政府的宏觀經(jīng)濟政策不可能永久地改善失業(yè)狀況

B.降低失業(yè)率必然要以通脹風險為代價

C.失業(yè)率與貨幣工資增長呈負相關關系

D.菲利浦斯曲線的描述

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D

解析

4.

（4分）人力資本投資的主要形式包括（）

A.各級正規(guī)教育

B.職業(yè)技術培訓

C.健康保健

D.勞動力流動

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

收起解析

答案A,B,C,D

解析

5.

（4分）下列選項中屬于失業(yè)人員的有（）

A.16周歲以上各類學校畢業(yè)或肄業(yè)的學生中初次尋找工作但尚未找到工作者

B.企業(yè)宣布破產(chǎn)后尚未找到工作的人員

C.被企業(yè)終止、解除勞動合同或辭退后尚未找到工作的人人員

D.辭去原單位工作后尚未找到工作的人員

E.自營業(yè)人員

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D

解析

6.

（4分）下列關于失業(yè)的表達，正確的是（）

A.失業(yè)，即社會勞動力資源處于無業(yè)狀態(tài)的一種表現(xiàn)

B.是指有勞動能力并愿意就業(yè)的勞動者找不到工作的一種社會現(xiàn)象

C.某人大學畢業(yè)后結婚，甘當全職家庭主婦，成為大學生畢業(yè)就失業(yè)的一種現(xiàn)象

D.失業(yè)常常成為衡量一個國家或地區(qū)宏觀經(jīng)濟運行狀態(tài)的重要指標

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B,D

解析

7.

（4分）勞動力市場交易的行為，以下哪些情況符合“互惠”的標準（）

A.所有人都受益沒有人受損

B.部分人受益，但沒有人受損

C.部分人受益，部分人受損，但受益者受益可補償受損者之損

D.所有人都受損，但受損者的損失相同

E.部分人受益，部分人受損，但受益者受益不能補償受損者之損

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C

解析

8.

（4分）下列關于教育資本投資的分析正確的是（）

A.其他條件相同，收益時間越長，意味著投資需要太長時間才能收回，因而投資越不

具有經(jīng)濟合理性

B.其他條件相同，接受教育的成本越低，就會有更多的人愿意接受教育投資

C.其他條件相同，大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的收入差距越大，愿意接受大學教育的人

越多

D.教育資本投資的回報不僅僅包含經(jīng)濟收益，也包含非經(jīng)濟收益

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B,C,D

解析

9.

（4分）影響工資水平變動的企業(yè)外部因素包括（）

A.市場勞動力供求狀況

B.政府對企業(yè)工資水平的調(diào)控決策

C.物價

D.社會勞動生產(chǎn)率的變化

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D

解析

10.

（4分）按失業(yè)的成因劃分的失業(yè)類型包括（）

A.磨擦性失業(yè)

B.技術性失業(yè)

C.結構性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

E.周期性失業(yè)

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D,E

解析

三、判斷題

1.

（3分）人力資本配置理論解決的是“如何發(fā)現(xiàn)人力資本的能力和使其努力工作的問題”

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

2.

（3分）失業(yè)是價值規(guī)律調(diào)節(jié)勞動力供求的必然現(xiàn)象

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

3.

（3分）在勞動力供給不變時，勞動力需求增加，必須相應地減少勞動力工資，勞動力市場才

達到新的均衡

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

4.

（3分）磨擦性失業(yè)：指由于勞動者在要求就業(yè)和獲得工作崗位之間存在時間差而形成的失業(yè)

現(xiàn)象

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

5.

（3分）在完全競爭的勞動力市場上，勞動力的供給者和需求者都是現(xiàn)行市場工資率的接受者,

同時也是制定者

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

6.

（3分）勞動力供給=勞動力的數(shù)量x勞動力的時間x勞動力的效率

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

7.

（3分）兼職工作不算是超時工作

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

8.

（3分）勞務市場是指向消費者提供勞動服務的場所，它是一種特殊的消費品市場而不是一種

生產(chǎn)要素市場

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

9.

（3分）計件工資形式形成現(xiàn)代家庭勞動的基礎，也形成了資本主義層層剝削和壓迫制度的基

礎

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

10.

（3分）結構性失業(yè)：指由于勞動者的技能結構與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結構錯位，造成失業(yè)與

崗位空缺并存的一種失業(yè)現(xiàn)象

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

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勞動經(jīng)濟學

交卷時間：2018-01-1911:38:29

一、單選題

1.

（3分）如果兩類勞動力存在總互補關系，則這兩類勞動力需求的（）

A.自身需求彈性為

B.自身需求彈性為正值

C.交叉工資彈性為

D.交叉工資彈性為正值

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

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2.

（3分）（）標志著勞動經(jīng)濟學作為一門學科，進行獨立發(fā)展階段

A.索羅門?布拉姆的《勞動經(jīng)濟學》著作出版

B.20世紀30年代的“凱恩斯革命”

C.20世紀40年代，芝加哥學派進行的“勞動經(jīng)濟學革命”

D.我國朱九通教授所著的《勞動經(jīng)濟學概論》出版

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A

解析

3.

（3分）當勞動力的需求彈性大于1時，勞動力需求變動的百分比（）工資變動的百分比

A.小于

B.等于

C.大于

D.大于等于

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

4.

（3分）在知識經(jīng)濟時代，就業(yè)最重要的一個條件是（）

A.健康的身體

B.忠實于雇主

C.身懷一技之長

D,具有知識和不斷創(chuàng)新的能力

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案D

解析

5.

（3分）勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是（）

A.相對稀缺性

B.絕對稀缺性

C.普遍稀缺性

D.支付能力與支付手段的稀缺性

E.揭示研究對象或現(xiàn)象內(nèi)在構成要素及其之間的普遍聯(lián)系

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案D

解析

6.

（3分）關于勞動報酬的說法錯誤的是（）

A.它是勞動者因提供勞動而獲得的所有報酬總和

B.它等于工資與福利之和

C.它就是勞動者的收入

D.工人的帶薪休假工資、退休金是勞動報酬中的福利部分

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

7.

（3分）下面哪項不是關于美國的勞動時間的特點（）

A.周期性波動

B.不同行業(yè)具有不同的勞動時間

C.違規(guī)現(xiàn)象較為嚴重

D.通過直接和間接兩種方式來縮短勞動時間

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

8.

（3分）下列哪個選項屬于壟斷力量造成的市場歧視？（）

A.男雇員不愿意在婦女領導下工作

B.企業(yè)以5分鐘打字測試為依據(jù)，拒絕得分低于55分的所有申請者

C.雇主由于既定偏好，不愿意雇傭女性

I）.二元勞動力市場

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案D

解析

9.

（3分）下面哪項對女性勞動時間的增大影響作用最大（）

A.晚婚

B.早婚

C.總和生育率下降

D.減少家務勞動

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

10.

（3分）在勞動力市場上，有利于實現(xiàn)勞動力資源最優(yōu)分配的做法是（）

A.低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者

B.高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者

C.高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率

D.低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B

解析

二、多選題

1.

（4分）以下說法中錯誤的有（）

A.根據(jù)菲利普斯曲線，失業(yè)率與貨幣工資變化率正相關

B.菲利普斯曲線凸向原點

C.長期菲利普斯曲線是一種垂直狀態(tài)

D.反映勞動力市場處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率叫“均衡失業(yè)率”

E.長期菲利普斯曲線是一條水平線

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,D

解析

（4分）對于經(jīng)濟學中的均衡概念，理解正確的有（）

A.經(jīng)濟中各種對立變動著的力量處于相對穩(wěn)定不變的狀態(tài)

B.經(jīng)濟中各種對立變動著的力量處于持續(xù)變動中的狀態(tài)

C.揭示經(jīng)濟變量之間實現(xiàn)均衡的條件和如何調(diào)整實現(xiàn)均衡的分析方法

D.揭示經(jīng)濟變量之間不穩(wěn)定關系的分析方法

E.是一種物理意義上的均衡

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,C

解析

3.

（4分）下列關于結構性失業(yè)的敘述正確的是（）

A.具有明顯的群體性

B.失業(yè)的周期相對比較長

C.由于經(jīng)濟結構的變化與勞動力結構的變化不匹配而導致

D.主要受經(jīng)濟周期的影響

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C

解析

4.

（4分）勞動力市場交易的行為，以下哪些情況符合“互惠”的標準（）

A.所有人都受益沒有人受損

B.部分人受益，但沒有人受損

C.部分人受益，部分人受損，但受益者受益可補償受損者之損

D.所有人都受損，但受損者的損失相同

E.部分人受益，部分人受損，但受益者受益不能補償受損者之損

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C

解析

5.

（4分）勞動力市場作為一種特殊市場，它的運行體系包括（）

A.勞動力市場主體

B.勞動力市場的運行規(guī)律

C.勞動力市場規(guī)則

D.勞動力市場的服務體系

E.勞動力流動趨勢

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D

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（4分）下面哪些屬于雇主提供的重要福利項目（）

A.節(jié)假日支付的報酬

B.失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等保險項目

C.午餐和食品補給

D.婚喪補助金

E.免費交通

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D,E

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7.

（4分）用凈現(xiàn)值法進行人力資本投資決策時正確的做法有（）

A.把人力資本投資的預期收益與成本直接比較

B.把人力資本投資的預期收益和成本按一定折現(xiàn)率折現(xiàn)后比較

C.當凈現(xiàn)值為正時說明投資決策在經(jīng)濟上合理

D.當凈現(xiàn)值為負時說明投資決策在經(jīng)濟上合理

E.當人力資本投資的預期收益現(xiàn)值大于投資成本現(xiàn)值時說明投資決策在經(jīng)濟上合理

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B,C,E

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8.

（4分）不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有（）

A.熟練勞動力所占比重

B.技術經(jīng)濟特點

C.發(fā)展階段

D.工會化程度

E.地理位置

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D,E

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9.

（4分）歧視造成的工資差別主要體現(xiàn)在（）

A.性別、年齡歧視

B.種族歧視

C.地區(qū)、行業(yè)歧視

D.組織歧視

E.身份歧視

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案A,B,C,D,E

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10.

（4分）歧視造成的工資差別主要體現(xiàn)在（）

A.性別.年齡歧視

B.種族歧視

C.地區(qū).行業(yè)歧視

D.組織歧視

E.身份歧視

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案B,C,D,E

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三、判斷題

1.

（3分）勞動力市場機制是國家調(diào)節(jié)市場，然后由市場引導企業(yè)

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

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2.

（3分）長期勞動力需求彈性比短期勞動力需求彈性要小

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

3.

（3分）勞動力市場均衡的第二個意義表現(xiàn)在即使是同質(zhì)的勞動力，在不同的地區(qū)和行業(yè)也會

有工資差異

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

4.

（3分）在勞動力供給不變時，勞動力需求增加，必須相應地減少勞動力工資，勞動力市場才

達到新的均衡

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

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5.

（3分）勞動力市場上各種歧視都導致了一種結果，收入的差別

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

6.

（3分）長期勞動力需求彈性比短期勞動力需求彈性要小

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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7.

（3分）勞動力市場的供給方式是其供給主體和供給客體分屬于不同的勞動者

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

8.

（3分）單一勞動力市場是指沒有勞動力差異和行業(yè)差別的勞動力市場

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

9.

（3分）教育是人力資源形成的主要部門，教育體制對人力資本的最終形成起著決定性的影響

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案對

解析

10.

（3分）完全競爭的勞動力市場通常是指在一定程度上存在壟斷的勞動力市場

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案錯

解析

勞動經(jīng)濟學

交卷時間：2018-01-1911:39:44

一、單選題

1.

（3分）如果兩類勞動力存在總互補關系，則這兩類勞動力需求的（）

A.自身需求彈性為

B.自身需求彈性為正值

C.交叉工資彈性為

D.交叉工資彈性為正值

得分：0

知識點：勞動經(jīng)濟學作業(yè)題

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答案C

解析

2.

（3分）傳統(tǒng)型的勞動關系類型是（