2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員聘用合同協(xié)議書

2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員聘用合同協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____醫(yī)療機(jī)構(gòu)乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____財(cái)務(wù)人員鑒于甲方為合法注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的聘用事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)人員，具體職責(zé)如下：a)負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作；b)參與甲方財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行；c)負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核；d)負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制；e)完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度。三、薪資待遇1.乙方薪資待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體如下：a)基本工資：每月人民幣_(tái)___元；b)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方財(cái)務(wù)狀況，每年進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放；c)補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行五天工作制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因特殊原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款1.乙方在合同期間及解除合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息，不得向第三方透露。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。2.甲方在合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c)乙方違法亂紀(jì)，被追究刑事責(zé)任。3.合同期滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日