2025年勞動合同派遣法規(guī)

2025年勞動合同派遣法規(guī)第一章總則第一條為了規(guī)范勞動合同派遣行為，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本法規(guī)。第二條本法規(guī)適用于在我國境內(nèi)從事勞動合同派遣活動的用人單位、派遣機(jī)構(gòu)和勞動者。第三條勞動合同派遣應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開、合法的原則，保障勞動者享有與派遣單位直接用工相同的權(quán)益。第四條用人單位、派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。第二章派遣單位與勞動者關(guān)系第五條派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面勞動合同。第六條派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七條派遣單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費(fèi)，保障勞動者享有社會保險待遇。第八條派遣單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供勞動條件，保障勞動者享有勞動保護(hù)。第九條派遣單位不得安排勞動者從事有毒、有害、危險等工作。第十條派遣單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章派遣機(jī)構(gòu)與用人單位關(guān)系第十一條派遣機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十二條派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向用人單位提供合格的勞動者。第十三條派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對派遣勞動者進(jìn)行培訓(xùn)和管理。第十四條派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向用人單位報(bào)告勞動者的工作情況。第十五條派遣機(jī)構(gòu)不得干預(yù)用人單位對派遣勞動者的管理。第四章派遣勞動者的權(quán)益保障第十六條派遣勞動者享有與派遣單位直接用工相同的權(quán)益。第十七條派遣勞動者有權(quán)依法參加工會。第十八條派遣勞動者有權(quán)依法參加社會保險。第十九條派遣勞動者有權(quán)依法享受休假待遇。第二十條派遣勞動者有權(quán)依法解除勞動合同。第五章法律責(zé)任第二十一條違反本法規(guī)規(guī)定，用人單位、派遣機(jī)構(gòu)未依法簽訂勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；逾期不改正的，對用人單位、派遣機(jī)構(gòu)各處____元以上____元以下罰款。第二十二條違反本法規(guī)規(guī)定，用人單位、派遣機(jī)構(gòu)未依法支付報(bào)酬、繳納社會保險費(fèi)、提供勞動條件的，由勞動行政部門責(zé)令改正；逾期不改正的，對用人單位、派遣機(jī)構(gòu)各處____元以上____元以下罰款。第二十三條違反本法規(guī)規(guī)定，派遣機(jī)構(gòu)未及時向用人單位報(bào)告勞動者工作情況的，由勞動行政部門責(zé)令改正；逾期不改正的，處____元以上____元以下罰款。第二十四條違反本法規(guī)規(guī)定，用人單位、派遣機(jī)構(gòu)有其他違法行為的，由勞動行政部門依法予以處罰。第六章附則第二十五條本法規(guī)自____年____月____日起施行。第二十六條本法規(guī)的解釋權(quán)歸____。第二十七條本法規(guī)的實(shí)施細(xì)則由____制定。第二十八條本法規(guī)的修改和廢止，依照本法規(guī)的制定程序辦理。本法規(guī)旨在規(guī)范勞動合同派遣市場，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。用人單位、派遣機(jī)構(gòu)和勞動