2025年企業(yè)短期人才互換策劃合同

2025年企業(yè)短期人才互換策劃合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____公司鑒于甲方和乙方均認(rèn)同人才互換對(duì)于企業(yè)發(fā)展的積極意義，為促進(jìn)雙方企業(yè)之間的資源共享、技術(shù)交流與合作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同背景1.1甲方和乙方均為合法注冊(cè)的獨(dú)立法人企業(yè)，具備開展人才互換的資質(zhì)和能力。1.2甲方和乙方均認(rèn)為，通過人才互換，可以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二條人才互換原則2.1本合同項(xiàng)下的人才互換，遵循平等、自愿、互利、誠(chéng)信的原則。2.2甲方和乙方應(yīng)確?；Q人才的素質(zhì)和能力，滿足對(duì)方企業(yè)的實(shí)際需求。第三條人才互換內(nèi)容3.1甲方同意在合同有效期內(nèi)，向乙方提供以下人才：（1）____職位，人數(shù)：____人；（2）____職位，人數(shù)：____人。3.2乙方同意在合同有效期內(nèi)，向甲方提供以下人才：（1）____職位，人數(shù)：____人；（2）____職位，人數(shù)：____人。第四條人才互換期限4.1本合同項(xiàng)下的人才互換期限為____個(gè)月，自雙方簽署之日起計(jì)算。4.2在人才互換期間，雙方應(yīng)確?；Q人才的正常工作和生活。第五條人才互換費(fèi)用5.1甲方應(yīng)支付乙方人才互換費(fèi)用共計(jì)人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。5.2乙方應(yīng)支付甲方人才互換費(fèi)用共計(jì)人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。5.3雙方應(yīng)在合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，按照約定支付人才互換費(fèi)用。第六條權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)確?；Q人才的素質(zhì)和能力，滿足乙方實(shí)際需求；（2）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)互換人才在本企業(yè)的工作安排和生活保障；（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付人才互換費(fèi)用。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)確?；Q人才的素質(zhì)和能力，滿足甲方實(shí)際需求；（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)互換人才在本企業(yè)的工作安排和生活保障；（3）乙方應(yīng)按時(shí)支付人才互換費(fèi)用。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。7.2雙方應(yīng)確?；Q人才的合法權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。甲方（蓋章）：____公司法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____公司法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____年____月____日附件1：甲