2025年人力資源委托管理服務(wù)協(xié)議

2025年人力資源委托管理服務(wù)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在人力資源委托管理服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)及合作事項(xiàng)。一、協(xié)議主體甲方：____有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____人力資源管理有限公司（以下簡稱“乙方”）二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動法合規(guī)咨詢。2.乙方應(yīng)按照甲方的需求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。三、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘與選拔：____元/人；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：____元/人；（3）薪酬福利管理：____元/人；（4）員工關(guān)系管理：____元/人；（5）勞動法合規(guī)咨詢：____元/小時。2.甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.若甲方未能按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。五、保密與合規(guī)1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方公司規(guī)章制度。六、違約責(zé)任1.若乙方未能按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未能按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：____%。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源管理有限公司簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源委托管理服務(wù)方面的合作事項(xiàng)，確保雙方合法權(quán)益，共同推動