2025年人力資源部門(mén)專(zhuān)員聘用合同范文

2025年人力資源部門(mén)專(zhuān)員聘用合同范文甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）名稱(chēng)：____地址：____聯(lián)系電話(huà)：____郵編：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話(huà)：____鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方為人力資源部門(mén)專(zhuān)員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。二、工作職責(zé)1.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)全職為公司工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。2.乙方的工作職責(zé)主要包括：（1）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的工作；（2）協(xié)助部門(mén)主管完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供人力資源支持；（3）執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源政策，確保公司人力資源管理的合規(guī)性；（4）參與公司員工績(jī)效考核，為員工晉升、薪酬調(diào)整等提供依據(jù)；（5）完成部門(mén)主管交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期限內(nèi)的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），每月底發(fā)放。2.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。3.乙方工資調(diào)整、晉升等事宜，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體作息時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。六、合同解除及終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同期滿(mǎn)后，雙方無(wú)續(xù)簽意向，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：_