2025年臨時促銷崗位勞動力資源供應協(xié)議書_第1頁
2025年臨時促銷崗位勞動力資源供應協(xié)議書_第2頁
2025年臨時促銷崗位勞動力資源供應協(xié)議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年臨時促銷崗位勞動力資源供應協(xié)議書為了充分保障雙方合法權益，明確甲乙雙方在____年臨時促銷崗位勞動力資源供應過程中的權利和義務，特制定本協(xié)議書。一、協(xié)議主體甲方（以下簡稱“甲方”）為____有限公司，乙方（以下簡稱“乙方”）為____人力資源服務有限公司。二、協(xié)議內(nèi)容1.供應崗位及人數(shù)乙方負責為甲方提供臨時促銷崗位的勞動力資源，共計____名促銷員。乙方應確保所提供的促銷員具備相應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，以滿足甲方崗位需求。2.人員選拔與培訓乙方應根據(jù)甲方提供的崗位要求，對所提供的促銷員進行選拔和培訓。乙方應確保促銷員在____年____月前完成培訓，并具備上崗條件。3.勞動合同及社保乙方應與所提供的促銷員簽訂正式勞動合同，并為其繳納____年____月份至____年____月份的社會保險。乙方應確保促銷員在合同期間享有國家規(guī)定的各項合法權益。4.工資待遇及福利甲方應按照雙方約定的工資標準支付促銷員工資，工資發(fā)放時間為每月____日前。甲方應提供促銷員必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿等。5.工作時間及休息促銷員的工作時間為每周____天，每天____小時。乙方應確保促銷員享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)實際情況安排調(diào)休。6.考核與獎懲甲方有權對促銷員進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的促銷員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的促銷員進行處罰?？己藰藴始蔼剳痛胧┯杉追街贫?，乙方應予以配合。7.協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。8.違約責任如乙方未按照約定提供合格的促銷員，或促銷員在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。乙方應按照甲方的要求，及時更換不合格的促銷員。9.爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議書的簽訂，甲乙雙方將共同努力，確保____年臨時促銷崗位勞動力資源的供應工作順利進行，為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論