福州英華職業(yè)學(xué)院《公務(wù)員職業(yè)能力訓(xùn)練》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁
福州英華職業(yè)學(xué)院《公務(wù)員職業(yè)能力訓(xùn)練》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁
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福州英華職業(yè)學(xué)院《公務(wù)員職業(yè)能力訓(xùn)練》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第4頁
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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁福州英華職業(yè)學(xué)院《公務(wù)員職業(yè)能力訓(xùn)練》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、政府在進行公共服務(wù)外包時,需要對承包商進行嚴格的監(jiān)管。以下哪種監(jiān)管方式最能確保承包商按照合同要求提供服務(wù)?()A.定期檢查和評估B.建立投訴處理機制C.要求承包商提交詳細的工作報告D.以上都是2、對于行政績效的評估結(jié)果運用,以下哪種方式更能促進績效的持續(xù)提升?()A.獎勵優(yōu)秀B.懲罰落后C.分析原因D.反饋改進3、行政組織的變革需要適應(yīng)外部環(huán)境的變化和內(nèi)部管理的需求。以下哪種變革動力更來自于行政組織內(nèi)部的自我完善和發(fā)展?()A.環(huán)境動力B.技術(shù)動力C.目標(biāo)動力D.人員動力4、行政協(xié)調(diào)是解決行政組織內(nèi)部和外部矛盾與沖突的重要手段。以下關(guān)于行政協(xié)調(diào)的原則,哪一項是不準(zhǔn)確的?()A.依法協(xié)調(diào)B.統(tǒng)籌兼顧C.求同存異D.強制協(xié)調(diào)5、在公共危機管理中,建立有效的預(yù)警機制至關(guān)重要。以下關(guān)于公共危機預(yù)警機制的構(gòu)成要素,哪一項是不準(zhǔn)確的?()A.危機監(jiān)測系統(tǒng)B.危機評估系統(tǒng)C.危機預(yù)控系統(tǒng)D.危機隱瞞系統(tǒng)6、有關(guān)行政效率的測量方法,以下哪種方法更側(cè)重于從結(jié)果角度進行評估?()A.投入產(chǎn)出比法B.因素分析法C.功能測評法D.綜合評價法7、行政協(xié)調(diào)的方法多種多樣。以下哪種協(xié)調(diào)方法更側(cè)重于解決利益沖突:()A.利益協(xié)調(diào)法B.信息溝通法C.行政命令法D.組織調(diào)整法8、在電子政務(wù)的應(yīng)用中,以下哪種模式側(cè)重于政府部門之間的信息共享和協(xié)同工作:()A.G2GB.G2BC.G2CD.G2E9、政府在進行績效管理時,需要設(shè)定明確的目標(biāo)。對于一個城市的經(jīng)濟發(fā)展管理,以下哪個目標(biāo)更具有可衡量性?()A.提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量B.增加就業(yè)機會C.實現(xiàn)GDP增長D.促進產(chǎn)業(yè)升級10、在行政決策過程中,需要充分收集和分析信息。對于一項重大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,以下哪種信息收集方式最為全面和準(zhǔn)確?()A.問卷調(diào)查B.專家咨詢C.實地調(diào)研D.數(shù)據(jù)分析11、行政監(jiān)督是保證行政管理活動合法、合理和有效的重要手段。以下哪種行政監(jiān)督方式具有直接、及時和靈活的特點?()A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.社會監(jiān)督D.輿論監(jiān)督12、行政倫理的規(guī)范需要與時俱進。在數(shù)字化時代,以下哪種行政倫理問題更值得關(guān)注?()A.信息安全保護B.網(wǎng)絡(luò)言論管理C.電子政務(wù)公平性D.虛擬行政服務(wù)質(zhì)量13、行政監(jiān)督的有效性取決于監(jiān)督機制的完善和監(jiān)督主體的獨立性。以下哪種行政監(jiān)督主體在獨立性方面具有較大優(yōu)勢?()A.審計機關(guān)B.監(jiān)察機關(guān)C.上級行政機關(guān)D.社會輿論14、政府績效管理中,以下哪種評估指標(biāo)更能客觀反映政府部門的工作成效:()A.公眾滿意度B.內(nèi)部工作流程C.投入的資源量D.完成的任務(wù)數(shù)量15、有關(guān)行政決策的風(fēng)險應(yīng)對,以下哪種策略更側(cè)重于降低風(fēng)險發(fā)生的可能性?()A.風(fēng)險規(guī)避B.風(fēng)險轉(zhuǎn)移C.風(fēng)險減輕D.風(fēng)險接受二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)公務(wù)員制度是行政管理的重要保障,論述我國公務(wù)員制度的特點和改革方向,以及如何提高公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和能力。2、(本題5分)詳細說明在行政管理中,如何加強對行政決策的風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)急處置能力。3、(本題5分)詳細說明在行政管理中,如何優(yōu)化行政審批流程,提高審批效率,激發(fā)市場活力。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)探討行政倫理建設(shè)中的教育與培訓(xùn)。分析行政倫理教育和培訓(xùn)的重要性和必要性,研究教育和培訓(xùn)的內(nèi)容和方法,以及如何加強行政倫理建設(shè),提高行政人員的道德素質(zhì)和職業(yè)操守。2、(本題5分)公共政策執(zhí)行中的偏差現(xiàn)象時有發(fā)生,影響政策目標(biāo)的實現(xiàn)。論述公共政策執(zhí)行偏差的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因和糾正措施,分析如何加強政策執(zhí)行的監(jiān)督和評估,確保政策執(zhí)行的準(zhǔn)確性和有效性。3、(本題5分)政府在扶貧工作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用,采取了一系列政策措施和管理模式。研究政府在精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、產(chǎn)業(yè)扶貧、易地搬遷扶貧、教育扶貧等方面的實踐經(jīng)驗和成效,論述如何鞏固脫貧成果,防止返貧,建立解決相對貧困的長效機制,并且分析扶貧工作中面臨的貧困標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整、扶貧資金使用效益、貧困地區(qū)內(nèi)生發(fā)展動力等問題及解決辦法。4、(本題5分)行政決策的民主化和科學(xué)化是現(xiàn)代行政管理的必然要求。分析行政決策民主化的內(nèi)涵和實現(xiàn)途徑,如公眾參與、專家咨詢等,探討行政決策科學(xué)化的方法和技術(shù),如決策模型的運用、數(shù)據(jù)分析的支持等,論述如何在行政決策過程中實現(xiàn)民主化與科學(xué)化的有機結(jié)合,提高決策的質(zhì)量和水平。5、(本題5分)論述行政管理中的危機管理。分析危機的類型和特點,探討如何建立危機管理機制,提高應(yīng)對突發(fā)事件和危機的能力,保障公共安全和社會穩(wěn)定。四、案例分析題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)某市政府的就業(yè)管理部門在促進殘疾人就業(yè)方面,措施單一,就業(yè)渠道狹窄。請分析此案例中的殘疾人就業(yè)管理問題及多元化促進策略。2、(本題10分)某縣政府為加強社會治安管理,增加了

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