2025年人力資源委托協(xié)議規(guī)范

2025年人力資源委托協(xié)議規(guī)范甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方在____年需要乙方提供人力資源管理服務(wù)，為確保雙方合作順利進(jìn)行，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、協(xié)議背景1.甲方為規(guī)范公司人力資源管理，提高工作效率，決定委托乙方提供人力資源管理服務(wù)。2.乙方具備提供人力資源管理服務(wù)的資質(zhì)和能力，同意接受甲方的委托。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源管理服務(wù)：（1）招聘與配置：協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘、選拔、面試、錄用等工作。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：為甲方員工提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)。（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬福利核算與發(fā)放。（4）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)公司穩(wěn)定。（5）人力資源信息系統(tǒng)管理：協(xié)助甲方建立和維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)。2.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)解決甲方提出的問(wèn)題。三、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費(fèi)用及支付1.乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用如下：（1）招聘與配置：____元/人。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：____元/人。（3）薪酬福利管理：____元/月。（4）員工關(guān)系管理：____元/月。（5）人力資源信息系統(tǒng)管理：____元/月。2.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，支付方式為_(kāi)___。3.乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行支付。五、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.