2025年度人才招聘與員工關(guān)系管理服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人才招聘與員工關(guān)系管理服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（招聘單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（服務(wù)單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鑒于甲方需要進(jìn)行2025年度的人才招聘工作，乙方具備相關(guān)人才招聘與員工關(guān)系管理服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方制定招聘計(jì)劃，包括崗位需求分析、招聘渠道選擇等；（2）根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利管理、員工離職管理等；（4）提供相關(guān)法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（5）其他雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）。3.2甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）作為預(yù)付款。3.3乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)報(bào)告及發(fā)票之日起______個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的滯納金。5.3乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（蓋章）：_______________________簽訂日期：________________________甲方（招聘單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（服務(wù)單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為甲方提供招聘渠道、人才推薦、背景調(diào)查、職業(yè)測(cè)評(píng)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。二、第三方介入的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)2.1第三方在介入本合同約定的服務(wù)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。2.2第三方的職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求，提供招聘渠道、人才推薦等資源；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查、職業(yè)測(cè)評(píng)等；（3）協(xié)助乙方完成甲方委托的其他相關(guān)工作。2.3第三方的權(quán)利包括：（1）按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）獲得甲方提供的必要信息；（3）在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密。2.4第三方的義務(wù)包括：（1）保證提供的服務(wù)符合甲方需求；（2）確保招聘渠道、人才推薦的合法性和真實(shí)性；（3）對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密；（4）按照本合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲方提供相關(guān)服務(wù)。三、第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。3.3若第三方違反本合同約定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償，直至賠償金額達(dá)到約定的責(zé)任限額。四、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)明確界定，避免因職責(zé)劃分不清導(dǎo)致的糾紛。4.2第三方應(yīng)與甲方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通，確保第三方按照本合同約定履行職責(zé)。4.4第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲方和乙方的書面同意。五、第三方介入的程序5.1甲方需向乙方提供第三方介入的需求和條件，包括第三方類型、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。5.2乙方應(yīng)評(píng)估第三方是否符合本合同要求，并在收到甲方提供的資料后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方反饋評(píng)估結(jié)果。5.3若乙方同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.4第三方介入后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其符合本合同約定。六、第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。6.2第三方費(fèi)用包括但不限于：招聘渠道費(fèi)用、人才推薦費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用、職業(yè)測(cè)評(píng)費(fèi)用等。6.3第三方費(fèi)用應(yīng)在本合同約定的服務(wù)費(fèi)用中予以體現(xiàn)。七、本合同的變更和解除7.1若因第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更或解除的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。7.2本合同的變更或解除，不影響已發(fā)生的第三方介入費(fèi)用和本合同約定的其他權(quán)利義務(wù)。八、其他8.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。8.2本合同的變更、解除和終止，不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括崗位需求分析、招聘目標(biāo)、招聘渠道、招聘時(shí)間表等。說(shuō)明：招聘計(jì)劃書是乙方制定并提交給甲方的重要文件，用于指導(dǎo)后續(xù)的招聘工作。2.附件二：招聘渠道清單詳細(xì)要求：列出所有用于招聘的渠道，包括線上平臺(tái)、線下渠道、合作伙伴等。說(shuō)明：招聘渠道清單用于甲方了解乙方將如何進(jìn)行招聘活動(dòng)的規(guī)劃和實(shí)施。3.附件三：人才簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確簡(jiǎn)歷篩選的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。說(shuō)明：人才簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)是乙方篩選簡(jiǎn)歷的重要依據(jù)，確保招聘到符合甲方要求的候選人。4.附件四：面試評(píng)估表詳細(xì)要求：包括面試問題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估維度等。5.附件五：?jiǎn)T工關(guān)系管理手冊(cè)詳細(xì)要求：包括入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利管理、員工離職管理等流程和規(guī)范。說(shuō)明：?jiǎn)T工關(guān)系管理手冊(cè)是乙方為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)的指導(dǎo)文件。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方介入行為的文件。7.附件七：服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、存在問題及改進(jìn)措施等。8.附件八：發(fā)票詳細(xì)要求：按照國(guó)家稅務(wù)規(guī)定開具的正規(guī)發(fā)票。說(shuō)明：發(fā)票是甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證，乙方應(yīng)確保發(fā)票的真實(shí)性和合法性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘計(jì)劃或未達(dá)到招聘目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)招聘計(jì)劃書中的目標(biāo)和時(shí)間表，乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合要求。示例說(shuō)明：若乙方提供的簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新篩選，直至符合標(biāo)準(zhǔn)。3.違約行為：第三方介入過程中出現(xiàn)違規(guī)行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在背景調(diào)查過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方