2025年短期工人派遣協(xié)議書

2025年短期工人派遣協(xié)議書合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）為_______，乙方（以下簡稱“用工方”）為_______。鑒于派遣方擁有一定數(shù)量的短期工人資源，用工方需要短期工人以滿足生產(chǎn)需求，雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就短期工人派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方將短期工人派遣至用工方工作，用工方按照協(xié)議約定支付派遣費用，雙方共同保障短期工人的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于用工方在_______期間需要一定數(shù)量的短期工人支持生產(chǎn)，派遣方愿意提供相應(yīng)的短期工人資源，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議。

三、雙方名稱

甲方（派遣方）：_______

乙方（用工方）：_______

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)將符合用工方要求的短期工人派遣至用工方工作。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣的短期工人具備相應(yīng)的勞動技能和職業(yè)資格，且身體健康，無重大疾病。

1.3派遣方應(yīng)對派遣的短期工人進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠適應(yīng)用工方的生產(chǎn)環(huán)境和工作要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣的短期工人應(yīng)滿足用工方在生產(chǎn)、管理等方面的質(zhì)量要求。

2.2派遣方應(yīng)定期對派遣的短期工人進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，并及時反饋用工方。

2.3派遣方應(yīng)確保派遣的短期工人遵守用工方的規(guī)章制度，維護(hù)用工方的合法權(quán)益。

三、價格支付

3.1派遣費用由用工方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付給派遣方。

3.2派遣費用包括但不限于工資、社會保險、福利等。

3.3派遣費用支付方式為按月支付，用工方應(yīng)在每月末前支付當(dāng)月派遣費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2派遣方未按照約定派遣符合要求的短期工人，用工方有權(quán)要求派遣方重新派遣或解除本協(xié)議，并要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.3用工方未按照約定支付派遣費用，派遣方有權(quán)要求用工方支付逾期付款的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議的修改、補充或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

八、合同期限

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______個月。

8.2本協(xié)議期滿前_______個月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

九、解除合同

9.1如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

9.2如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

十、通知

10.1雙方對本協(xié)議的任何通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

10.2通知自發(fā)送之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工方需求，派遣符合崗位要求的短期工人；

（2）有權(quán)要求用工方按照約定支付派遣費用；

（3）有權(quán)對派遣的短期工人進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督；

（4）有權(quán)要求用工方遵守合同約定，不得擅自解除合同。

1.2義務(wù)：

（1）確保派遣的短期工人具備相應(yīng)的勞動技能和職業(yè)資格；

（2）對派遣的短期工人進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力；

（3）及時向用工方反饋派遣工人的工作表現(xiàn)，協(xié)助用工方解決工作中遇到的問題；

（4）按照約定的時間、地點派遣短期工人；

（5）遵守國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，保障派遣工人的合法權(quán)益。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)生產(chǎn)需求，要求派遣方派遣符合崗位要求的短期工人；

（2）有權(quán)對派遣的短期工人進(jìn)行日常管理；

（3）有權(quán)對派遣工人的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；

（4）有權(quán)要求派遣方按照約定提供符合要求的短期工人。

2.2義務(wù)：

（1）按照約定支付派遣費用，不得拖欠；

（2）為派遣的短期工人提供必要的勞動條件和工作環(huán)境；

（3）遵守國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，保障派遣工人的合法權(quán)益；

（4）對派遣的短期工人進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（5）按照約定的時間、地點接收短期工人，并對其進(jìn)行工作安排。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息及時、準(zhǔn)確傳遞；

3.2派遣方應(yīng)定期向用工方匯報派遣工人的工作情況，用工方應(yīng)給予反饋；

3.3雙方應(yīng)共同關(guān)注派遣工人的工作表現(xiàn)，對工作中出現(xiàn)的問題及時協(xié)商解決；

3.4派遣方應(yīng)協(xié)助用工方處理派遣工人的投訴和糾紛；

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣工人的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境安全、健康。

四、合同終止與解除

4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議自行終止；

4.2如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；

4.3在合同執(zhí)行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

五、爭議解決

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

6.2本協(xié)議的修改、補充或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______個月。

1.2本協(xié)議期滿前_______個月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議，如一方未提出續(xù)簽，視為自動放棄續(xù)簽權(quán)。

1.3合同期滿或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保所有派遣工人的工作交接和權(quán)益保障。

二、合同終止條件

2.1合同期滿自然終止；

2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

2.3一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，對方有權(quán)解除合同；

2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；

3.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；

4.2一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；

4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；

5.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免影響合同履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力；

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力；

7.3本協(xié)議的補充協(xié)議、附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償、支付違約金等法律責(zé)任。

3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

4.不可抗力：指合同履行過程中，由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。

5.合同期限：指合同的有效期限，即合同開始生效到終止的時間范圍。

6.合同終止：指合同在有效期內(nèi)因法定或約定的事由而結(jié)束法律效力的行為。

7.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補充的行為。

8.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因法定或約定的事由，使合同失去法律效力的行為。

9.法律適用：指合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的法律規(guī)定。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對合同糾紛進(jìn)行審判的法院。

11.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決爭議的法律程序。

12.仲裁：指當(dāng)事人通過仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議的法律程序。

13.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補充的協(xié)議。

14.附件：指作為合同組成部分的，對合同內(nèi)容進(jìn)行補充或說明的文件。

15.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題：派遣工人的質(zhì)量不符合用工方要求。**

-注意事項：在派遣前，派遣方應(yīng)嚴(yán)格篩選工人，確保其技能和資格符合用工方要求。

-解決辦法：派遣方應(yīng)重新派遣符合要求的工人，并對不合格的派遣工人的派遣費用進(jìn)行賠償。

2.**問題：用工方未按時支付派遣費用。**

-注意事項：明確支付方式和時間，確保雙方對支付條款有清晰的理解。

-解決辦法：用工方應(yīng)按照合同約定支付費用，如逾期未支付，派遣方有權(quán)要求支付逾期付款的違約金。

3.**問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生意外傷害或疾病。**

-注意事項：合同中應(yīng)明確雙方在意外傷害或疾病發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)。

-解決辦法：派遣方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為受傷或生病的工人提供必要的醫(yī)療救治和賠償。

4.**問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。**

-注意事項：合同中應(yīng)明確爭議解決機(jī)制，避免爭議升級。

-解決辦法：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。

5.**問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。**

-注意事項：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

-解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。

6.**問題：派遣工人的工作表現(xiàn)不佳。**

-注意事項：定期評估派遣工人的工作表現(xiàn)，及時反饋用工方。

-解決辦法：派遣方應(yīng)加強對派遣工人的培訓(xùn)和監(jiān)督，如表現(xiàn)不佳，可考慮更換工人。

7.**問題：合同終止后派遣工人的權(quán)益保障。**

-注意事項：合同中應(yīng)明確終止合同后的交接程序和工人權(quán)益保障措施。

-解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，確保派遣工人在合同終止后的權(quán)益得到妥善處理。

8.**問題：合同變更或解除過程中的通知問題。**

-注意事項：確保雙方都有明確的聯(lián)系方式，并確保通知的及時性和有效性。

-解決辦法：采用書面形式進(jìn)行通知，并確保通知送達(dá)至對方的指定地址。

9.**問題：合同執(zhí)行過程中法律法規(guī)的變化。**

-注意事項：雙方應(yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，并及時調(diào)整合同條款。

-解決辦法：定期審查合同條款，確保其與現(xiàn)行法律法規(guī)的一致性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)在特定時間段內(nèi)需要增加短期工人，如季節(jié)性生產(chǎn)、項目高峰期等。

2.企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展或臨時需求，需要快速補充勞動力資源。

3.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或試用期員工無法滿足生產(chǎn)需求，需要外部派遣工人支持。

4.企業(yè)與勞務(wù)派遣公司建立長期合作關(guān)系，進(jìn)行穩(wěn)定的勞動力資源調(diào)配。

5.企業(yè)在面臨突發(fā)事件或不可抗力情況下，需要快速調(diào)整勞動力結(jié)構(gòu)。

6.企業(yè)在跨地區(qū)或跨國家業(yè)務(wù)拓展時，需要派遣工人到不同地區(qū)或國家工作。

7.企業(yè)希望將人力資源管理工作外包給專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，以降低管理成本。

8.企業(yè)在招聘過程中遇到困難，希望通過派遣公司篩選和派遣符合要求的工人。

9.企業(yè)在合同到期后，希望與派遣公司續(xù)簽合同，保持穩(wěn)定的勞動力供應(yīng)。

10.企業(yè)與派遣公司之間出現(xiàn)爭議，需要依據(jù)合同條款進(jìn)行解決。

所需附件列表：

1.派遣工人名單及個人信息表

2.派遣工人技能和資格證明

3.派遣工人培訓(xùn)記錄

4.派遣工人工作表現(xiàn)評估報告

5.派遣費用明細(xì)表

6.付款憑證和發(fā)票

7.派遣工人工資發(fā)放記錄

8.派遣工人社會保險繳納證明

9.派遣工人福利待遇明細(xì)

10.派遣工人健康體檢報告

11.派遣工人合同終止或解除通知書

12.