薪酬管理服務(wù)合同

第第頁(yè)合同編號(hào):________薪酬管理服務(wù)合同甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼7/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)7一、主體與目的本合同主體為以下雙方：甲方：（公司全稱），以下簡(jiǎn)稱“甲方”。乙方：（服務(wù)方全稱），以下簡(jiǎn)稱“乙方”。鑒于甲方為合法成立并運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，致力于優(yōu)化內(nèi)部薪酬管理；乙方具備專業(yè)的薪酬管理服務(wù)能力，同意為甲方薪酬管理服務(wù)。雙方為共同實(shí)現(xiàn)以下目的，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同：1.乙方根據(jù)甲方需求，專業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)與優(yōu)化方案，提升甲方薪酬管理的合理性與競(jìng)爭(zhēng)力。2.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬核算、發(fā)放、稅務(wù)處理等相關(guān)工作，確保甲方薪酬管理的合規(guī)性。3.乙方為甲方薪酬市場(chǎng)調(diào)查、分析及趨勢(shì)預(yù)測(cè)，為甲方制定薪酬調(diào)整策略數(shù)據(jù)支持。4.通過(guò)雙方合作，提高甲方企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，降低人力資源管理成本，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保薪酬管理服務(wù)的高效、規(guī)范進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。二、價(jià)格、支付方式1.價(jià)格a)乙方為甲方薪酬管理服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____萬(wàn)元整（小寫）：￥_____元。b)該服務(wù)費(fèi)用包括乙方進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)與優(yōu)化、薪酬核算與發(fā)放、稅務(wù)處理、市場(chǎng)調(diào)查分析等相關(guān)服務(wù)的全部費(fèi)用。c)如雙方在合同履行過(guò)程中，因甲方原因需增加服務(wù)內(nèi)容或范圍，雙方可另行協(xié)商增加服務(wù)費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.支付方式a)甲方采用分期支付方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付時(shí)間為：-合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用的40%；-乙方完成薪酬設(shè)計(jì)與優(yōu)化方案，并經(jīng)甲方確認(rèn)后5個(gè)工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用的30%；-乙方完成薪酬核算與發(fā)放工作，并相應(yīng)服務(wù)報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用的30%。b)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。如逾期支付，每逾期一日，甲方應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金。c)乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開具等額的稅務(wù)發(fā)票。本合同價(jià)格及支付方式明確，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行支付義務(wù)。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更1.質(zhì)量保證a)乙方應(yīng)保證所的薪酬管理服務(wù)符合甲方需求及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，確保服務(wù)質(zhì)量和合規(guī)性。b)乙方應(yīng)采用專業(yè)的方法和工具為甲方服務(wù)，確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。c)乙方應(yīng)在服務(wù)過(guò)程中對(duì)甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.服務(wù)內(nèi)容a)乙方應(yīng)按照合同約定為甲方薪酬設(shè)計(jì)與優(yōu)化、薪酬核算與發(fā)放、稅務(wù)處理、市場(chǎng)調(diào)查分析等服務(wù)。b)乙方應(yīng)在合同履行期間，根據(jù)甲方需求不定期的薪酬管理培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，提升甲方人員薪酬管理水平。3.履行與變更a)乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成服務(wù)內(nèi)容，確保甲方正常運(yùn)營(yíng)。b)若甲方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)提前書面通知乙方。乙方在收到通知后，應(yīng)及時(shí)評(píng)估變更可能產(chǎn)生的影響，并與甲方協(xié)商確定相應(yīng)的服務(wù)調(diào)整和費(fèi)用變化。c)在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行或部分履行合同，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可依法解除或變更合同。d)雙方應(yīng)保持密切溝通，確保合同順利履行。如一方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更等內(nèi)容明確，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭(zhēng)議解決1.保密條款a)雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、薪酬數(shù)據(jù)等所有非公開信息，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。b)保密信息包括但不限于書面文件、電子數(shù)據(jù)、口頭告知等形式，以及與合同相關(guān)的任何第三方信息。c)雙方應(yīng)在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，除非依法律規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求必須披露外，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。d)雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、使用、復(fù)制或泄露。2.爭(zhēng)議解決a)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。b)若協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地所在地的人民法院訴訟解決。c)在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。d)爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。本合同保密條款、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何違反保密義務(wù)或未按照約定解決爭(zhēng)議的行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他條款、合同簽署1.其他條款a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b)任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。c)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前三個(gè)月，如雙方無(wú)書面異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。d)本合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行合同終止或解除前的義務(wù)，包括但不限于支付未結(jié)清的費(fèi)用、履行保密義務(wù)等。e)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同簽署a)以下雙方代表經(jīng)合法授權(quán)，于____年____月____日在____（簽訂地點(diǎn)）簽署本合同，并自簽署之日起生效。b)雙方簽署后，應(yīng)立即按照本合同約定的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。c)本合同簽署后，雙方應(yīng)按照約定完成合同蓋章手續(xù)，并將蓋章后的合同交換存檔。甲方（蓋章