2025年度公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘任合同細(xì)則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘任合同細(xì)則本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘任合同細(xì)則一、聘任雙方甲方（公立醫(yī)院名稱）：________________________乙方（醫(yī)護(hù)人員姓名）：________________________二、聘任期限1.聘任起始日期：____年____月____日2.聘任終止日期：____年____月____日三、聘任崗位及職責(zé)崗位名稱：________________________崗位類別：________________________2.乙方在聘任期間應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。四、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的工作安排，完成下列工作任務(wù)：（1）完成醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研等工作；（2）參加甲方醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和考核；（3）協(xié)助完成醫(yī)院交辦的其他工作任務(wù)。（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（2）恪守職業(yè)道德，尊重患者，關(guān)愛(ài)生命；（3）提高自身業(yè)務(wù)水平，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；（4）積極參加醫(yī)院組織的各類活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。五、工資及福利待遇1.乙方在聘任期間的工資待遇按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在聘任期間的福利待遇按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日加班費(fèi)；（4）其他福利。六、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除合同1.乙方在聘任期間，因下列原因之一，可解除本合同：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給予開(kāi)除處分；（3）甲方因乙方工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方在聘任期間，因下列原因之一，可解除本合同：（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給予開(kāi)除處分；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任工作；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)政策的要求，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（公章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。二、第三方介入的條件與程序1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。（1）第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人等基本信息；（2）第三方介入的具體事項(xiàng)和目的；（3）第三方介入期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（4）第三方介入期間的費(fèi)用承擔(dān)；（5）第三方介入期間的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)；（6）第三方介入期間的爭(zhēng)議解決方式。三、第三方權(quán)利與義務(wù)（1）根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）在甲方和乙方違約時(shí)，有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（2）按照第三方介入?yún)f(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（3）對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行保密；（4）在履行第三方介入職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在介入本合同關(guān)系期間，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方介入期間所收取的費(fèi)用總額。3.如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲方或乙方遭受的損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方介入本合同關(guān)系后，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定，不影響甲方和乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方在介入本合同關(guān)系期間，不得干預(yù)甲方和乙方之間的正常履約行為。六、第三方介入的終止1.第三方介入?yún)f(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除的，第三方介入終止。2.第三方介入終止后，第三方應(yīng)將介入期間所掌握的甲方和乙方信息予以銷毀，不得泄露給任何第三方。七、爭(zhēng)議解決1.第三方介入?yún)f(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。八、其他1.本合同及其附件構(gòu)成完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由修改、補(bǔ)充或變更。2.本合同及其附件的修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。3.本合同及其附件的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方醫(yī)院規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如崗位職責(zé)、工作時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：本附件作為乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘任依據(jù)之一。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的具體事項(xiàng)、目的、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用承擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入本合同關(guān)系的依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。4.附件四：乙方培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含乙方在聘任期間應(yīng)參加的各類培訓(xùn)、考核內(nèi)容及時(shí)間安排。說(shuō)明：本附件用于甲方監(jiān)督乙方提高自身業(yè)務(wù)水平，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。5.附件五：乙方績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含乙方在聘任期間的工作表現(xiàn)、考核成績(jī)等。說(shuō)明：本附件用于甲方評(píng)估乙方的工作能力和業(yè)績(jī)，作為調(diào)整工資和福利待遇的依據(jù)。6.附件六：乙方辭職報(bào)告詳細(xì)要求：包含乙方辭職的原因、日期等。說(shuō)明：本附件用于甲方了解乙方辭職的原因，并做好人員調(diào)整工作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成醫(yī)療事故或損害患者權(quán)益；（2）乙方違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度，受到警告、記過(guò)、降職、辭退等處分；（3）乙方未按合同約定參加培訓(xùn)、考核，影響醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；（4）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；（5）第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：（1）示例一：乙方在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致患者受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2