勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(第六版)第三章勞動(dòng)力需求

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（第六版）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

LaborEconomics第3章勞動(dòng)力需求第3章勞動(dòng)力需求勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)3勞動(dòng)力需求即對(duì)勞動(dòng)力的數(shù)量需求，只能在勞動(dòng)力市場(chǎng)上呈現(xiàn)出來(lái)。它不僅取決于工作者將他們的時(shí)間用來(lái)從事工作活動(dòng)的意愿，還取決于企業(yè)雇傭這些工作者的意愿。第3章勞動(dòng)力需求勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)43.1勞動(dòng)力需求的基本概念3.2企業(yè)勞動(dòng)力需求3.3我國(guó)勞動(dòng)力需求現(xiàn)狀3.1.1勞動(dòng)力需求的含義勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)53.1勞動(dòng)力需求的基本概念勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求就是社會(huì)再生產(chǎn)吸收和容納勞動(dòng)力的能力和容量。再生產(chǎn)是人類社會(huì)存在和發(fā)展的基本活動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)力的需求也是人類自身生存和發(fā)展的基本需求。3.1.1勞動(dòng)力需求的含義勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)63.1勞動(dòng)力需求的基本概念1）勞動(dòng)力需求是一種派生需求2）勞動(dòng)力需求與物質(zhì)產(chǎn)品需求的本質(zhì)區(qū)別3）勞動(dòng)力的市場(chǎng)需求量大小與價(jià)格水平密切相關(guān)4）勞動(dòng)力需求是有支付能力的需求5）勞動(dòng)需求的直接基礎(chǔ)源于就業(yè)崗位的形成和擴(kuò)大3.1.2勞動(dòng)力需求的分析假設(shè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)73.1勞動(dòng)力需求的基本概念1）技術(shù)條件假設(shè)2）企業(yè)以利潤(rùn)最大化為追求目標(biāo)3）市場(chǎng)是競(jìng)爭(zhēng)性的3.1.3勞動(dòng)力需求彈性勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)83.1勞動(dòng)力需求的基本概念1）彈性彈性一般用自變量變動(dòng)的百分比所引起的因變量變動(dòng)百分比的比例來(lái)表示，其結(jié)果被稱為彈性系數(shù)。用公式表述為：彈性系數(shù)=因變量的變動(dòng)百分比/自變量的變動(dòng)百分比3.1.3勞動(dòng)力需求彈性勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)93.1勞動(dòng)力需求的基本概念依據(jù)彈性的基本概念，從宏觀上講，社會(huì)勞動(dòng)力需求彈性與國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率有密切關(guān)系。在微觀上，所謂勞動(dòng)力需求彈性是指勞動(dòng)力需求數(shù)量的相對(duì)變動(dòng)與工資相對(duì)變動(dòng)之比。它顯示勞動(dòng)力需求數(shù)量對(duì)工資變動(dòng)的靈敏程度。勞動(dòng)需求彈性包括勞動(dòng)力需求的自身工資彈性和勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性。3.1.3勞動(dòng)力需求彈性勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)103.1勞動(dòng)力需求的基本概念2）勞動(dòng)力需求曲線勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)10勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)113.1勞動(dòng)力需求的基本概念

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)123.1勞動(dòng)力需求的基本概念根據(jù)勞動(dòng)力需求的工資彈性的大小，可將需求的工資彈性分為5類：①需求無(wú)彈性，即Ed=0。②需求有無(wú)限彈性，即Ed=∞。③單位需求彈性，即Ed=1。④需求富有彈性，即∞＞Ed＞1。⑤需求缺乏彈性，即0＜Ed＜1。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)133.1勞動(dòng)力需求的基本概念（2）影響勞動(dòng)力需求自身工資彈性的因素第一，最終產(chǎn)品的需求彈性可影響勞動(dòng)力工資需求的自身彈性。第二，其他投入替代勞動(dòng)的容易程度，即其他要素的替代性。第三，其他要素的供給彈性。第四，總成本中勞動(dòng)成本的比重。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)143.1勞動(dòng)力需求的基本概念圖3-3最低工資的就業(yè)效應(yīng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)153.1勞動(dòng)力需求的基本概念

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)163.1勞動(dòng)力需求的基本概念3.1.4影響勞動(dòng)力需求的因素1）影響勞動(dòng)力需求的微觀因素（1）企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模（2）企業(yè)的技術(shù)水平和管理水平（3）企業(yè)利潤(rùn)量（4）時(shí)間長(zhǎng)短對(duì)勞動(dòng)力需求的影響2）影響勞動(dòng)力需求的宏觀因素（1）社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模的大?。?）國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制（3）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)狀況（4）科學(xué)技術(shù)進(jìn)步勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)173.2企業(yè)勞動(dòng)力需求3.2.1企業(yè)勞動(dòng)力需求研究的初始條件1）基本假設(shè)條件（1）市場(chǎng)條件假設(shè)①產(chǎn)品市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)有眾多供給者和需求者。②勞動(dòng)力是同質(zhì)的，只有量的差別，而且在任何一個(gè)企業(yè)工作的勞動(dòng)條件都是相同的。③由于勞動(dòng)者和企業(yè)可以自由進(jìn)入或退出某個(gè)行業(yè)。④市場(chǎng)主體具有完全信息，即市場(chǎng)主體可以迅速地以零信息成本獲得所需的全部的市場(chǎng)信息。（2）生產(chǎn)假設(shè)條件①假定所有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)都是收益減去成本后的利益最大化。②企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)往往伴隨著技術(shù)進(jìn)步，意味著當(dāng)其他條件不變時(shí)，隨著時(shí)間推移，企業(yè)的生產(chǎn)可能性曲線會(huì)向右上方移動(dòng)。③生產(chǎn)時(shí)期分為三階段。2）邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律隨著投入勞動(dòng)量的增加，企業(yè)產(chǎn)量將經(jīng)歷如下的變化過(guò)程：產(chǎn)量迅速增加→增長(zhǎng)速度減緩→產(chǎn)量穩(wěn)定。這就是勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律。把可變的勞動(dòng)投入量增加到其他要素上面，引起的產(chǎn)量變化過(guò)程可以分成三個(gè)階段：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)183.2企業(yè)勞動(dòng)力需求第一階段：邊際產(chǎn)量遞增階段。第二階段：邊際產(chǎn)量遞減階段。第三階段：總產(chǎn)量絕對(duì)減少。2）邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)193.2企業(yè)勞動(dòng)力需求圖3-4總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)20

3.2企業(yè)勞動(dòng)力需求3.2.2企業(yè)短期勞動(dòng)力需求1）產(chǎn)品決策與雇傭決策的一致性2）短期企業(yè)利潤(rùn)最大化的勞動(dòng)力需求（1）增雇工人的邊際收益或邊際生產(chǎn)率（2）企業(yè)勞動(dòng)力需求原則勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)21

3.2企業(yè)勞動(dòng)力需求3.2.2企業(yè)短期勞動(dòng)力需求3）完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)和市場(chǎng)勞動(dòng)力需求曲線完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的勞動(dòng)力需求曲線是指，在其他條件不變時(shí)，完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)的需求量L與勞動(dòng)價(jià)格W之間的關(guān)系。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)22

3.2企業(yè)勞動(dòng)力需求圖3-5勞動(dòng)力需求曲線和勞動(dòng)邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)23

3.2企業(yè)勞動(dòng)力需求3.2.3企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求1）生產(chǎn)方法的選擇（1）等產(chǎn)量線所謂等產(chǎn)量線，是指以圖形表示的可以用于生產(chǎn)同一產(chǎn)出數(shù)量的勞動(dòng)力和資本的所有組合。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)24

3.2企業(yè)勞動(dòng)力需求3.2.3企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求1）生產(chǎn)方法的選擇（2）等成本線等成本線就是在總支出和投入既定的條件下，企業(yè)所能購(gòu)買的各種生產(chǎn)要素的最大組合。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)25

3.2企業(yè)勞動(dòng)力需求3.2.3企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求（3）最佳生產(chǎn)方法的選擇①定量產(chǎn)出成本最低化勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)26

3.2企業(yè)勞動(dòng)力需求3.2.3企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求（3）最佳生產(chǎn)方法的選擇②定量成本產(chǎn)出最大化勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)27

3.2企業(yè)勞動(dòng)力需求3.2.3企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求2）固定技術(shù)系數(shù)條件下勞動(dòng)需求的決定勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)28

3.2企業(yè)勞動(dòng)力需求3.2.3企業(yè)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求3）要素價(jià)格可變情況下的勞動(dòng)力需求3.3我國(guó)勞動(dòng)力需求現(xiàn)狀

1）經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素對(duì)勞動(dòng)力需求的影響就業(yè)彈性系數(shù)=就業(yè)增長(zhǎng)率÷GDP增長(zhǎng)率。它的含義是，GDP每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)所帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)的百分點(diǎn)。系數(shù)越大，吸收勞動(dòng)力的能力就越強(qiáng)，反之則越弱。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)3.3我國(guó)勞動(dòng)力需求現(xiàn)狀

2）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)就