解除勞動關(guān)系21條協(xié)議書

解除勞動關(guān)系21條協(xié)議書解除勞動關(guān)系21條協(xié)議書篇一甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：一、乙方于年月日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為年月日至年月日。年月日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止年月日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣元。3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣元。4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣元。上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字畫押)：授權(quán)代表：年月日解除勞動關(guān)系21條協(xié)議書篇二甲方(用人單位)：乙方(員工)：所在部門：____理貨部____職務(wù)：____原木采購員____入職日期：________年________月________日。甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：一、甲方因乙方達不到出國看木人員工作要求而提出解除雙方勞動關(guān)系，甲、乙雙方同意從________年________月________日起解除雙方的勞動關(guān)系，乙方保證離職前認(rèn)真做好全部交接工作。二、乙方確認(rèn)：甲方在簽訂本協(xié)議后在乙方離職日一次性支付乙方離職補償金計人民幣___元，并結(jié)算乙方各項正常出國補貼及工資。乙方收到以上款項后自愿放棄追究甲方一切法律責(zé)任的權(quán)利。三、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方之間的勞動權(quán)利義務(wù)即行終止，甲、乙雙方不得再追究對方任何責(zé)任，乙方承諾離職后遵守職業(yè)道德，自覺保守甲方商業(yè)機密。否則，甲方有權(quán)向乙方主張支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的補償金或乙方有權(quán)向甲方主張相當(dāng)于上述補償金的違約金。四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方：乙方：________年________月________日解除勞動關(guān)系21條協(xié)議書篇三甲方：乙方：根據(jù)相關(guān)規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下：一、解除勞動合同：1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于20--年-月--日解除勞動合同關(guān)系。2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。二、解除勞動合同的經(jīng)濟補償：乙方于20__年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元(大寫壹仟伍佰元整)。(2)乙方于20__年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補償金和12月份的薪資一并結(jié)清。(3)乙方離職甲方實際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20__年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。三、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。同時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動爭議事項。四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。甲方(蓋章)：

乙方(姓名)：簽字：

簽字：日期：年月日

日期：年月日解除勞動關(guān)系21條協(xié)議書篇四甲方：__________乙方：___________由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方___________乙方_______________年_____月_____日解除勞動關(guān)系21條協(xié)議書篇五雖有解除之原因，不當(dāng)然發(fā)生解除之效力，惟發(fā)生解除權(quán)。因解除權(quán)之行使，始發(fā)生契約之溯及的消滅。解除權(quán)行使與否，因為解除權(quán)之目由。無論是協(xié)議解除，還是法定解除，當(dāng)解除合同的條件成就后，享有解除權(quán)的一方當(dāng)事人欲使合同解除，尚需經(jīng)過一定的程序。合同解除的程序有三種，即協(xié)議解除的程序、行使解除權(quán)的程序和法院裁決的程序。(一)協(xié)議解除的程序協(xié)議解除的程序，是當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意，將合同解除的程序。其特點是：合同的解除取決于當(dāng)事人雙方意思表示一致，而不是基于當(dāng)事人一方的意思表示，也不需要有解除權(quán)，完全是以一個新的合同解除原合同。它適用于協(xié)議解除類型，并且在單方解除中，只要解除權(quán)人愿意采取這種程序，法律應(yīng)予允許并加以提倡。由于協(xié)議解除的程序是采取合同的方式，所以要使合同解除有效成立，也必須有要約和承諾。這里的要約，是解除合同的要約，其內(nèi)容是要消滅既存的合同關(guān)系，甚至包括已經(jīng)履行的部分是否返還、責(zé)任如何分擔(dān)等間題。它必須是向既存合同的對方當(dāng)事人發(fā)出，并且要在既存合同消滅之前提出。這里的承諾，是解除合同的承諾，是完全同意上述要約的意思表示。協(xié)議解除是否必須經(jīng)過法院或仲裁庭的裁判？各國立法的規(guī)定不盡一致，主要有三種類型：一是通過法院裁判解除。如《法國民法典》第1184條第3款規(guī)定：“解除契約應(yīng)當(dāng)向法院請求之，并且法院得視情形給予被告一個期限。”二是解除權(quán)人以意思表示通知對方解除，至于是否通過法院裁判，在所不問。如《德國民法典》第349條規(guī)定：“解除合同，應(yīng)以意思表示向另一方當(dāng)事人為之?！比墙獬臈l件具備，合同當(dāng)然且自動解除。如《日本商法典》第525條規(guī)定即是。我國《合同法》未對當(dāng)事人協(xié)商解除合同作明確規(guī)定，允許當(dāng)事人選擇，經(jīng)過法院或仲裁機構(gòu)的裁判，或者直接由雙方當(dāng)事人達成解除原合同的協(xié)議。采取協(xié)議解除的程序，何時發(fā)生解除的效力？在合同解除需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)時，有關(guān)部門批準(zhǔn)解除的日期即為合同解除的日期。在合同解除不需有關(guān)部門批準(zhǔn)時，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致之時就是合同解除的生效之時，或者由雙方當(dāng)事人商定解除生效的日期。(二)行使解除權(quán)的程序行使解除權(quán)的程序必須以當(dāng)事人享有解除權(quán)為前提。解除權(quán)，為因解除權(quán)者之一方意思表示而使契約之效力溯及的消滅之權(quán)利，故為形成權(quán)。解除權(quán)按其性質(zhì)來講，不需要對方當(dāng)事人的同意，只需解除權(quán)人單方的意思表示，就可以把合同解除。我國《合同法》第96條對行使解除權(quán)的程序作了規(guī)定，即：“當(dāng)事人一方依照本法第93條第2款、第94條的規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以清求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定?！币来艘?guī)定，當(dāng)事人在行使其解除權(quán)時，應(yīng)當(dāng)遵守法定的程序：(1)通知對方當(dāng)事人約定一方解除合同條件的，在解除合同的條件成就時，解除權(quán)人如果選擇解除合同，應(yīng)當(dāng)通知對方當(dāng)事人人。發(fā)生了法定的情形而使當(dāng)事人享有解除權(quán)的，解除權(quán)人如果選擇解除合同，同樣應(yīng)當(dāng)通知對方當(dāng)事人。在這兩種情形下，合同自通知到達對方當(dāng)事人的時候解除。(2)對解除合同存在異議的，可以請求法定的機構(gòu)解決。當(dāng)事人一方解除合同的通知到達對方以后，對方不同意解除合同的，可以向人民法院起訴，請求人民法院依法確認(rèn)解除合同的效力，也可以依據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)提出申請，請求仲裁機構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。對于人民法院及仲裁機構(gòu)有效裁定，當(dāng)事人必須執(zhí)行。(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)遵守該特別程序的規(guī)定。例如，《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》規(guī)定，合營企業(yè)如發(fā)生嚴(yán)重虧損、一方不履行合同和章程規(guī)定的義務(wù)、不可抗力等，經(jīng)合營各方協(xié)商同意，報請審查批準(zhǔn)機關(guān)批準(zhǔn)，并向國家工商行政管理主管部門登記，可終止合同。不依法報請批準(zhǔn)，或者未依法辦理登記的，不發(fā)生解除合同的效力。(三)法院裁定的程序法院是否有權(quán)裁判合同的解除，存在分歧：有人認(rèn)為，法院無權(quán)裁判合同解除：契約自由是合同存在的基礎(chǔ)，當(dāng)事人有權(quán)決定從事或不從事某種民事法律行為，有權(quán)選擇民事法律規(guī)定的相對人及內(nèi)容，通過協(xié)商一致達成法律規(guī)定的條款并自愿受這些條款的約束。法院在當(dāng)事人的法律關(guān)系之中只是一個公斷人的角色。也就是說法院不應(yīng)不區(qū)分情況代替甚至違背當(dāng)事人的意思做出選擇，只應(yīng)在其中的一方當(dāng)事人違約或不履行合同時支持守約的另一方當(dāng)事人。亦有人認(rèn)為，法院有權(quán)裁判合同解除，是指在適用情勢變更原則解除合同時，由法院裁決合同解除。由于適用情勢變更原則解除合同，當(dāng)事人無解除行為，只是法院根據(jù)案件的具體情況和情勢變更原則的法律要件加以裁決。因此，對這種類型的合同解除只能適用法院裁決的程序。解除勞動關(guān)系21條協(xié)議書篇六甲方(用工單位)名稱：____________乙方姓名：_____________________地址：____________________________性別：____________________________電話：____________________________身份證號碼：_____________________出生年月：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《有限公司管理規(guī)定》等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。一、合同期限：第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日。其中試用期為前個月。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，否則合同期滿，即行終止。二、工作任務(wù)及工作內(nèi)容：第二條：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在部門擔(dān)任崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容見此崗位的“職位說明書”。第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行該崗位全部職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動時間、勞動保護和勞動紀(jì)律第四條：乙方所在崗位執(zhí)行工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制和不定時工作制)。第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間安排補休或支付加班費，乙方在無甲方的安排下隨意加班時，甲方不支付加班費。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規(guī)章制度并進行公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。四、勞動報酬、保險、福利：第九條：勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，工資水平在崗位協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_______元。第十條：勞動保險和福利待遇：(1)甲方必須按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險；(2)乙方是未參加生育保險女工的，規(guī)定產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月基本工資；乙方是參加生育保險者，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及方法按社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(4)乙方患病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。第十三條：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方；第十五條：乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；(4)乙方同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形；第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。第十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，本合同終止。六、特別約定第十九條：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密；第二十條：乙方的競