2025年人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議

2025年人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方與乙方在____年以來(lái)的合作過(guò)程中，雙方建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系和信任基礎(chǔ)，為了進(jìn)一步拓展合作領(lǐng)域，提升雙方業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)互利共贏，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、合作宗旨本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在____年期間的人力資源服務(wù)合作事宜，雙方將本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，共同推進(jìn)合作進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。二、合作內(nèi)容1.甲方委托乙方為其提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘各類人才，包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位、銷售崗位等。（2）人才培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)、調(diào)整及實(shí)施建議。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供以下服務(wù)：（1）定期提供行業(yè)人才市場(chǎng)分析報(bào)告，為甲方招聘提供數(shù)據(jù)支持。（2）為甲方提供人力資源管理咨詢、策劃等服務(wù)。（3）協(xié)助甲方開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。四、合作費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用：（1）人才招聘：按照招聘成功人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人____元。（2）人才培訓(xùn)：按照培訓(xùn)人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人____元。（3）薪酬福利管理：按照甲方員工總數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人____元。（4）員工關(guān)系管理：按照甲方員工總數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人____元。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。五、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止對(duì)方信息泄露。3.保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除后____年止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為雙方合作金額的____%。2.由于不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月___