


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年人力資源委托協(xié)議書格式甲方(委托方):____有限公司乙方(受托方):____人力資源有限公司根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議主體1.甲方為具有獨立法人資格的企業(yè),注冊地為____,統(tǒng)一社會信用代碼為____。2.乙方為具有合法經(jīng)營資格的人力資源服務(wù)公司,注冊地為____,統(tǒng)一社會信用代碼為____。二、委托事項1.甲方委托乙方為其提供以下人力資源管理服務(wù):(1)員工招聘與選拔;(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展;(3)員工薪酬福利管理;(4)員工關(guān)系管理;(5)其他與人力資源管理相關(guān)的事項。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù),確保甲方的人力資源管理達到____水平。三、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。四、服務(wù)費用1.乙方提供的人力資源管理服務(wù)費用為人民幣____元(大寫:____元整),甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式支付給乙方。2.乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的差旅費、住宿費等實際費用,由甲方另行支付。五、付款方式1.甲方在本協(xié)議簽訂后____日內(nèi),向乙方支付服務(wù)費用總額的____%作為預(yù)付款。2.剩余的服務(wù)費用,甲方應(yīng)在本協(xié)議服務(wù)期限屆滿前____日內(nèi)支付給乙方。3.甲方支付服務(wù)費用時,應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在提供人力資源管理服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等保密信息予以保密,未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.乙方未能按照本協(xié)議約定提供人力資源管理服務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為本協(xié)議服務(wù)費用總額的____%。2.甲方未按時支付服務(wù)費用的,應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金,違約金為本協(xié)議服務(wù)費用總額的____%。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專利投資合同范本
- 中藥草本精油護膚品牌行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- AlN-BNw共摻雜環(huán)氧樹脂基高導(dǎo)熱復(fù)合材料的制備與性能研究
- 養(yǎng)生保健機器人行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 工藝涼鞋企業(yè)縣域市場拓展與下沉戰(zhàn)略研究報告
- 中藥調(diào)理女性生理周期行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 貴金屬高效消解技術(shù)和提純裝置企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報告
- 班椅系列企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報告
- 安神定志中藥液行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 吊裝繩企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級戰(zhàn)略研究報告
- 2025年泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點試題含答案解析
- 《大學(xué)生安全教育》(統(tǒng)編版)課件 第二章 人身安全
- InDesign實例教程(InDesign 2020)(電子活頁微課版)課件 第1章 InDesign 2020入門知識
- 駝鳥養(yǎng)殖生態(tài)旅游項目策劃書方案模版(4篇)
- 會展服務(wù)與管理課件
- 安全風(fēng)險隱患舉報獎勵制度
- 護理中級競聘報告
- 《肩袖損傷護理》課件
- 維修保養(yǎng)協(xié)議書范本
- 河南省鄭州市外國語高中2025屆高考壓軸卷英語試卷含解析
- TDT1075-2023光伏發(fā)電站工程項目用地控制指標
評論
0/150
提交評論