天津市2025年事業(yè)單位員工雇傭合同范本

天津市2025年事業(yè)單位員工雇傭合同范本甲方（雇傭單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作的事宜，訂立本合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方單位從事____崗位（工種）的工作，具體工作內(nèi)容如下：1.____;2.____;3.____;4.____。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)工作制，具體作息時(shí)間為：上午：____時(shí)____分至____時(shí)____分；下午：____時(shí)____分至____時(shí)____分。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資待遇：1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月；2.試用期結(jié)束后，乙方工資待遇調(diào)整為人民幣_(tái)___元/月；3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，遇節(jié)假日提前或順延。第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作績效，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。第八條乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1.免費(fèi)提供住宿；2.提供工作餐；3.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；4.其他甲方認(rèn)為合適的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德第九條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。第十條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。七、合同的變更、解除和終止第十一條甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并書面確認(rèn)。第十二條在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方在甲方工作期間，女職工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)，男方在女方產(chǎn)假期間享受陪產(chǎn)假的；3.乙方在甲方連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任第十五條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定第十七條本合同未盡事宜，可由