2025年公司高層管理崗位申請(qǐng)雇傭協(xié)議模板

2025年公司高層管理崗位申請(qǐng)雇傭協(xié)議模板一、協(xié)議背景本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，甲方為【公司名稱】，乙方為【申請(qǐng)人姓名】。鑒于甲方尋求招聘高層管理崗位，乙方有意申請(qǐng)?jiān)撀毼?，雙方為明確雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，特訂立本協(xié)議。二、協(xié)議正文1.定義與術(shù)語1.1甲方：指【公司名稱】，是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。1.2乙方：指【申請(qǐng)人姓名】，具備甲方所要求的高層管理崗位任職資格。1.3高層管理崗位：指甲方公司的高級(jí)管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等職位。2.申請(qǐng)條件2.1乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）具備本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)背景；（2）具有____年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且在最近____年內(nèi)擔(dān)任過同級(jí)別或更高級(jí)別的管理崗位；（3）具備良好的道德品質(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和決策能力。3.申請(qǐng)程序3.1乙方應(yīng)在甲方發(fā)布招聘信息后，按照甲方要求提交相關(guān)申請(qǐng)材料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、工作證明等；3.2甲方收到乙方申請(qǐng)材料后，將進(jìn)行初步篩選，并在____個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；3.3甲方將組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，包括專業(yè)知識(shí)、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等；3.4面試合格后，甲方將與乙方簽訂本協(xié)議，并安排乙方入職。4.聘用合同4.1甲方與乙方簽訂的聘用合同期限為____年，自乙方入職之日起計(jì)算；4.2在合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等；4.3乙方應(yīng)按照甲方要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度；4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。5.競(jìng)業(yè)禁止5.1乙方在簽訂本協(xié)議之日起至合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企事業(yè)單位擔(dān)任相同或相似職位；5.2乙方在簽訂本協(xié)議之日起至合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。6.違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍；6.2若甲方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除聘用合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。7.其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。三、協(xié)議附件1.乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、工作證明等材料；2.甲方出具的面試合格通知書；3.雙方簽訂的聘用合同。四、協(xié)議簽署1.甲方（蓋章）：【公司名稱】授權(quán)代表：【簽名】日期：【年月日】2.乙方（簽名）：【申請(qǐng)人姓名】日期：【年月日】五、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；2.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效；2.本協(xié)議的未盡