正規(guī)版2025年建筑技術(shù)人員申請勞動(dòng)協(xié)議模板

正規(guī)版2025年建筑技術(shù)人員申請勞動(dòng)協(xié)議模板一、協(xié)議背景鑒于建筑技術(shù)人員在我國建筑行業(yè)中的重要作用，為保障建筑技術(shù)人員的合法權(quán)益，規(guī)范建筑企業(yè)用工行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方（建筑技術(shù)人員）申請乙方（建筑企業(yè)）勞動(dòng)崗位事宜達(dá)成以下協(xié)議：二、協(xié)議主體甲方：____（姓名）身份證號：____乙方：____（建筑企業(yè)名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____三、協(xié)議內(nèi)容1.勞動(dòng)崗位及職責(zé)（1）甲方應(yīng)聘乙方建筑技術(shù)人員崗位，具體崗位為：____（崗位名稱）。（2）甲方崗位職責(zé)：____（崗位職責(zé)描述）。2.勞動(dòng)合同期限（1）本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。（2）勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（3）勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂書面勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬（1）甲方工資待遇：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)甲方工作表現(xiàn)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益確定。（2）乙方應(yīng)按月足額支付甲方工資，不得拖欠。（3）甲方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利（1）乙方應(yīng)為甲方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)為甲方辦理住房公積金。（3）乙方應(yīng)為甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障甲方的人身安全。（4）乙方應(yīng)按國家規(guī)定為甲方提供年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.勞動(dòng)紀(jì)律（1）甲方應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。（2）甲方應(yīng)積極參加乙方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）甲方應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方技術(shù)、經(jīng)營等方面的信息。6.勞動(dòng)合同的解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）甲方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。（3）乙方因經(jīng)營不善、合并、分立等原因，需要裁減人員的，應(yīng)提前____天通知甲方。（4）甲方違反乙方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。7.勞動(dòng)爭議處理（1）甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.其他約定（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（3）本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、簽訂日期甲方（簽名）：____日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____