2025年中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板

2025年中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同適用于甲方依法成立的各類企業(yè)，乙方為甲方招聘的員工。第二章勞動合同的期限第三條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章工作內(nèi)容第五條乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五章勞動報酬第六條乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：1.基本工資為每月____元。2.績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.津補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第七條乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第六章勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第九條甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第十條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在身體健康的情況下從事適宜的工作。第七章合同的解除、終止和違約責(zé)任第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十二條有下列情形之一的，甲方可以提前解除本勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十四條甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第八章爭議解決第十五條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十六條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動合同未