2025年中高級(jí)會(huì)計(jì)師職位策劃勞動(dòng)合同

2025年中高級(jí)會(huì)計(jì)師職位策劃勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任中高級(jí)會(huì)計(jì)師職位簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商確定。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任中高級(jí)會(huì)計(jì)師職位，負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)部門的日常管理和會(huì)計(jì)核算工作。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及甲方財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.乙方應(yīng)積極參與甲方財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理工作，為甲方經(jīng)營(yíng)決策提供合理建議。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期過(guò)后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度調(diào)整乙方工資。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資及各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。3.乙方工資調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)金發(fā)放等事項(xiàng)，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____（如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等）。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等保密，未經(jīng)甲方同意，不得對(duì)外泄露。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以提前解除本合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同簽訂后，如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁