2025年公司管理人員雇傭勞務合同范文

2025年公司管理人員雇傭勞務合同范文甲方（雇主）：____有限公司乙方（雇員）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方擔任管理人員事宜，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方公司____部門的管理人員，負責____的具體工作。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要，需加班時，甲方應支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月發(fā)放。2.乙方在合同期間，如甲方公司效益提高，甲方有權根據實際情況對乙方工資進行調整。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。五、社會保險和公積金1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，公積金比例按照甲乙雙方約定執(zhí)行。六、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方應根據乙方的工作需要，提供相應的職業(yè)培訓。3.乙方在合同期間，如因工作原因受到傷害，甲方應按照國家有關法律法規(guī)，承擔相應的責任。七、合同解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方在合同期間，如有以下情形之一，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得在甲方競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。九、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙