杭州市2025年企業(yè)員工勞動合同標準模板

杭州市2025年企業(yè)員工勞動合同標準模板甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的勞動合同事宜，經協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。二、工作內容第二條乙方同意按照甲方的工作安排，從事____崗位（職位）的工作。乙方應按照甲方制定的崗位職責和要求，認真履行工作職責。第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交付的工作任務。第四條乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離崗、曠工或私自調換工作崗位。三、工作時間和休息休假第五條乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假、產假、哺乳假等休息休假待遇。第七條乙方因特殊原因需要調整工作時間，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后進行調整。四、勞動報酬第八條乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。第九條甲方按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。第十條乙方在合同期內，享有甲方提供的各項福利待遇，具體如下：1.提供住宿：____平方米/人；2.提供就餐補貼：人民幣____元/月；3.提供交通補貼：人民幣____元/月；4.提供通訊補貼：人民幣____元/月；5.其他福利待遇：____。五、勞動保護第十一條甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第十二條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行健康檢查。第十三條乙方在合同期內，應遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意自身安全。六、合同的變更、解除和終止第十四條本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守。如需變更，應經雙方協(xié)商一致，并書面簽署補充協(xié)議。第十五條在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.被依法追究刑事責任；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；3.乙方連續(xù)曠工超過____天。第十七條在合同期內，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲乙雙方協(xié)商一致；2.甲方未按照約定支付勞動報酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益。七、違約責任第十八條甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。第十九條乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。八、爭議解決第二十條本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第二十一條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方