2025年企業(yè)停職留薪合同

2025年企業(yè)停職留薪合同甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方因特定原因需要停職留薪事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、停職留薪原因1.乙方因工作原因受到事故傷害，需要接受工傷治療；2.乙方因病需要長時間休息治療，無法繼續(xù)履行勞動合同；3.乙方因家庭原因（如撫養(yǎng)、贍養(yǎng)等）需要暫時停止工作，甲方同意保留其職務(wù)和工資待遇。二、停職留薪期限1.乙方的停職留薪期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月；2.如乙方在停職留薪期間恢復(fù)工作能力，經(jīng)甲方同意，可提前結(jié)束停職留薪期；3.如乙方在停職留薪期間病情惡化或傷情加重，需繼續(xù)停職留薪的，乙方應(yīng)向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況決定是否同意延長停職留薪期。三、停職留薪期間待遇1.乙方在停職留薪期間，甲方按國家規(guī)定及本企業(yè)相關(guān)規(guī)定支付乙方工資待遇，工資不低于乙方受傷或病前十二個月的平均工資的____%；2.乙方在停職留薪期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，確保乙方享受社會保險待遇；3.乙方在停職留薪期間，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，如遇節(jié)假日，按國家規(guī)定發(fā)放相關(guān)待遇。四、停職留薪期間的工作安排1.乙方在停職留薪期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，定期向甲方報告病情及恢復(fù)情況；2.乙方在停職留薪期間，如具備遠程工作條件，甲方可以安排乙方進行遠程工作，乙方應(yīng)積極配合；3.乙方在停職留薪期間，如病情允許，甲方可以安排乙方參加適度的康復(fù)訓(xùn)練，乙方應(yīng)積極配合。五、恢復(fù)工作及待遇處理1.乙方在停職留薪期滿后，如能恢復(fù)工作能力，經(jīng)甲方評估合格，可重新安排工作；2.乙方在停職留薪期間因病致殘，符合國家工傷殘等級評定標準的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定辦理工傷認定手續(xù)，并按工傷殘等級支付相應(yīng)的工傷待遇；3.乙方在停職留薪期間因病喪失工作能力，符合國家失業(yè)保險待遇的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險待遇手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方在停職留薪期間，如違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，甲方有權(quán)終止本合同，并根據(jù)實際情況追究乙方法律責(zé)任；3.甲方在停職留薪期間，如違反國家法律法規(guī)及本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任，并要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力；3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲乙雙