二零二五年度私立學校教師績效激勵合同范本

二零二五年度私立學校教師績效激勵合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效激勵內容1.績效指標乙方教師應達到的績效指標包括教學質量、學績、教學創(chuàng)新等方面?？冃е笜藨蠂医逃嚓P標準和甲方學校的教育要求。2.激勵方式甲方將對達到或超過績效指標的乙方教師給予物質和精神獎勵。物質獎勵包括獎金、福利等；精神獎勵包括表彰、榮譽稱號等。乙方保證所提供的服務在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因服務質量問題導致的教師不滿或教學效果下降。二、績效激勵數(shù)量與金額1.績效指標數(shù)量甲方預計設定的績效指標數(shù)量如下：教學質量指標：______項。學績指標：______項。教學創(chuàng)新指標：______項。實際指標數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在年度工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.激勵金額達到教學質量指標的獎金為______元/項。達到學績指標的獎金為______元/項。達到教學創(chuàng)新指標的獎金為______元/項。本合同預計激勵總額為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計指標數(shù)量計算得出，最終總額以實際指標數(shù)量和相應金額結算為準。三、績效激勵時間與方式1.績效激勵時間甲方將在每個績效周期結束后______個工作日內（具體時長）對乙方教師進行績效評估。評估結果將在______個工作日內（具體時長）公布，并按照合同約定進行激勵。2.績效激勵方式甲方將通過銀行轉賬、現(xiàn)金發(fā)放等方式向乙方教師支付激勵金額。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可以在合同約定的條件下解除本合同，包括但不限于：乙方教師嚴重違反學校規(guī)定、甲方因故需要調整教師隊伍等。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方教師的工作績效進行評估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合績效要求，有權調整其崗位或解除合同。有權根據(jù)學校發(fā)展需要調整績效激勵方案，但應提前通知乙方教師。義務：為乙方教師提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升其教學能力和專業(yè)水平。按照合同約定的時間和方式支付績效激勵款項。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的績效激勵款項。有權對績效評估結果提出異議，并要求重新評估。義務：遵守學校的規(guī)章制度和教學要求，努力提高教學質量。積極參與學校的各項活動，為學校的發(fā)展貢獻力量。六、績效評估與結果1.評估方式甲方將采用定量和定性相結合的方式對乙方教師進行績效評估。定量評估包括學績、教學進度等指標；定性評估包括教學態(tài)度、團隊合作等。2.評估結果評估結果將在每個績效周期結束后______個工作日內（具體時長）公布，并按照合同約定進行績效激勵。如乙方教師對評估結果有異議，可在公布后______個工作日內（具體時長）向甲方提出，甲方應在接到異議后的______個工作日內（具體時長）給予答復。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)乙方教師的工作績效，在每學期末或每學年結束后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方教師完成本年度的教學任務且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付績效激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應向乙方支付相當于______個月績效激勵款項的賠償金。2.乙方違約責任若乙方教師未達到合同約定的績效要求，每項未達標指標，甲方有權扣除相應比例的績效激勵款項。如乙方教師嚴重違反學校規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的績效激勵款項。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學方案以及其他機密信息（包括但不限于教學成果、教師評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方教師完成本年度教學任務且績效評估合格之日止