二零二五年度師徒結(jié)對職業(yè)技能合作協(xié)議下載模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度師徒結(jié)對職業(yè)技能合作協(xié)議模板合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂時間及地點(diǎn)第二章師徒結(jié)對原則2.1師徒選擇原則2.2師徒職責(zé)與義務(wù)2.3師徒關(guān)系建立程序2.4師徒考核與評價標(biāo)準(zhǔn)第三章技能培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)科目3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時間安排第四章培訓(xùn)實(shí)施4.1師傅職責(zé)4.2徒弟職責(zé)4.3培訓(xùn)計劃制定4.4培訓(xùn)過程管理第五章技能考核與評定5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果處理第六章薪酬待遇6.1師傅薪酬6.2徒弟薪酬6.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.4薪酬支付方式第七章師徒關(guān)系維護(hù)7.1師徒溝通機(jī)制7.2師徒矛盾處理7.3師徒關(guān)系終止條件7.4師徒關(guān)系終止后的處理第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序8.4合同解除后的處理第九章違約責(zé)任9.1師傅違約責(zé)任9.2徒弟違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.4違約爭議解決第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任10.4違反保密責(zé)任的處理第十一章法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3訴訟管轄11.4仲裁條款第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理12.4合同續(xù)簽第十三章其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同附件效力13.4合同簽署日期合同編號2025A第一章合同概述1.1合同背景本合同背景為二零二五年度，旨在通過師徒結(jié)對的方式，提升徒弟的職業(yè)技能水平，實(shí)現(xiàn)師傅與徒弟的共同成長。1.2合同目的本合同目的為明確雙方在職業(yè)技能培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)師徒雙方的共同進(jìn)步。1.3合同雙方基本信息甲方（師傅）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、工作單位及職務(wù)乙方（徒弟）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、工作單位及職務(wù)1.4合同簽訂時間及地點(diǎn)合同簽訂時間為二零二五年__月__日，簽訂地點(diǎn)為__。第二章師徒結(jié)對原則2.1師徒選擇原則甲方乙方根據(jù)專業(yè)技能、工作性質(zhì)和培訓(xùn)需求，自愿選擇結(jié)為師徒關(guān)系。2.2師傅職責(zé)與義務(wù)2.2.1負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。2.2.2定期檢查乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供指導(dǎo)和建議。2.2.3保障乙方在工作中的人身安全。2.3師徒關(guān)系建立程序2.3.1乙方提出結(jié)為師徒關(guān)系的申請。2.3.2甲方同意后，雙方簽訂本合同。2.3.3經(jīng)雙方確認(rèn)后，正式建立師徒關(guān)系。2.4師徒考核與評價標(biāo)準(zhǔn)2.4.1師傅定期對乙方進(jìn)行考核，包括技能掌握程度、工作表現(xiàn)等方面。2.4.2乙方需按照考核標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)，提高自身技能水平。第三章技能培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)乙方通過培訓(xùn)，掌握專業(yè)技能，提高工作效率。3.2培訓(xùn)科目3.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.2工作經(jīng)驗(yàn)交流3.2.3團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力提升3.3培訓(xùn)方式3.3.1實(shí)地操作培訓(xùn)3.3.2案例分析培訓(xùn)3.3.3在線課程學(xué)習(xí)3.4培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為__個月，具體時間由雙方協(xié)商確定。第四章培訓(xùn)實(shí)施4.1師傅職責(zé)4.1.1制定培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)相符。4.1.2組織乙方參加培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果。4.1.3定期檢查乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供必要的幫助。4.2徒弟職責(zé)4.2.1積極參加培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能。4.2.2主動請教師傅，及時反饋學(xué)習(xí)情況。4.2.3認(rèn)真完成師傅布置的任務(wù)。4.3培訓(xùn)計劃制定4.3.1師傅根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定詳細(xì)、合理的培訓(xùn)計劃。4.3.2培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)科目、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。4.4培訓(xùn)過程管理4.4.1師傅對培訓(xùn)過程進(jìn)行全程管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.4.2乙方需按照培訓(xùn)計劃，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。第五章技能考核與評定5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2隨機(jī)考核5.1.3工作考核5.2考核內(nèi)容5.2.1專業(yè)技能掌握程度5.2.2工作效率與質(zhì)量5.2.3團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1優(yōu)秀：各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到優(yōu)秀水平。5.3.2良好：各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到良好水平。5.3.3一般：各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到一般水平。5.4考核結(jié)果處理5.4.1考核結(jié)果作為乙方晉升、獎勵的依據(jù)。5.4.2對于考核不合格的乙方，師傅有權(quán)要求乙方加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能水平。第六章薪酬待遇6.1師傅薪酬6.1.1師傅在履行本合同期間，享有正常工資待遇。6.1.2師傅在培訓(xùn)期間，可獲得一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。6.2徒弟薪酬6.2.1徒弟在履行本合同期間，享有正常工資待遇。6.2.2徒弟在培訓(xùn)期間，可獲得一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。6.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.3.1根據(jù)市場行情和公司薪酬政策，定期調(diào)整薪酬水平。6.4薪酬支付方式6.4.1按月支付工資，于每月__日前支付。第七章師徒關(guān)系維護(hù)7.1師徒溝通機(jī)制7.1.1雙方應(yīng)保持定期溝通，及時解決問題。7.1.2溝通方式包括：電話、短信、郵件等。7.2師徒矛盾處理7.2.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決矛盾，避免影響培訓(xùn)效果。7.2.2如協(xié)商不成，可提交公司人力資源部門調(diào)解。7.3師徒關(guān)系終止條件7.3.1雙方協(xié)商一致，自愿終止師徒關(guān)系。7.3.2乙方因個人原因離職。7.3.3師傅或乙方嚴(yán)重違反本合同約定。7.4師徒關(guān)系終止后的處理7.4.1雙方終止師徒關(guān)系后，甲方需將乙方的工作交接給其他同事。7.4.2雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1市場行情變動導(dǎo)致培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整。8.1.2公司內(nèi)部政策調(diào)整影響培訓(xùn)內(nèi)容。8.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。8.2.2乙方因個人原因離職。8.2.3師傅或乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)調(diào)解無效。8.3合同變更與解除的程序8.3.1雙方書面提出變更或解除合同請求。8.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或解除合同協(xié)議。8.4合同解除后的處理8.4.1雙方需按照協(xié)議約定，妥善處理剩余培訓(xùn)課程、薪酬待遇等事宜。8.4.2解除合同后，雙方無權(quán)追究對方責(zé)任。第九章違約責(zé)任9.1師傅違約責(zé)任9.1.1師傅未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求師傅承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.1.2師傅泄露乙方保密信息，乙方有權(quán)要求師傅承擔(dān)法律責(zé)任。9.2徒弟違約責(zé)任9.2.1徒弟未按約定履行學(xué)習(xí)義務(wù)，甲方有權(quán)要求徒弟承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2.2徒弟泄露甲方保密信息，乙方有權(quán)要求徒弟承擔(dān)法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3.1經(jīng)濟(jì)賠償9.3.2違約金9.3.3其他補(bǔ)救措施9.4違約爭議解決9.4.1雙方協(xié)商解決9.4.2提交公司人力資源部門調(diào)解9.4.3向人民法院提起訴訟第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方公司的商業(yè)秘密10.1.2乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起，至合同終止后__年。10.3保密責(zé)任10.3.1雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。10.4違反保密責(zé)任的處理10.4.1違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.2爭議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2提交公司人力資源部門調(diào)解11.2.3向人民法院提起訴訟11.3訴訟管轄本合同爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)任務(wù)完成。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3其他合同終止條件。12.3合同終止后的處理12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余事宜。12.3.2合同終止后，雙方無權(quán)追究對方責(zé)任。第十三章其他約定13.1合同附件13.1.1培訓(xùn)計劃13.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.1.3其他雙方協(xié)商一致的內(nèi)容13.2合同解釋本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同簽署日期本合同簽訂日期為二零二五年__月__日。甲方（師傅）簽字：______________日期：_____________________乙方（徒弟）簽字：______________日期：_____________________合同附件：1.培訓(xùn)計劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他協(xié)商一致的內(nèi)容多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1師傅選聘條件1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方崗位需求和專業(yè)技能要求，選聘合適的師傅。1.2師傅培訓(xùn)責(zé)任1.2.1甲方負(fù)責(zé)對師傅進(jìn)行培訓(xùn)，提升其教育教學(xué)水平。1.2.2師傅應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，不斷提升自身能力。1.3師傅考核與激勵機(jī)制1.3.1甲方對師傅進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)效果、徒弟滿意度等。1.3.2根據(jù)考核結(jié)果，甲方對師傅實(shí)施相應(yīng)的激勵措施，如獎金、晉升等。1.4師傅培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)1.4.1甲方負(fù)責(zé)提供師傅的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。1.4.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，可對師傅的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1徒弟培訓(xùn)需求調(diào)研2.1.1乙方應(yīng)提前進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。2.1.2調(diào)研結(jié)果應(yīng)作為制定培訓(xùn)計劃的重要依據(jù)。2.2培訓(xùn)計劃調(diào)整2.2.1乙方根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，制定培訓(xùn)計劃。2.2.2培訓(xùn)計劃可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保培訓(xùn)效果。2.3徒弟考核與評估2.3.1乙方負(fù)責(zé)對徒弟進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作表現(xiàn)等。2.3.2根據(jù)考核結(jié)果，乙方對徒弟實(shí)施相應(yīng)的評估和指導(dǎo)。2.4徒弟培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)2.4.1乙方負(fù)責(zé)提供徒弟的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.4.2乙方根據(jù)實(shí)際情況，可對徒弟的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行師徒結(jié)對，確保雙方權(quán)益。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，確保服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，可按比例分?jǐn)偂?.2.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包含服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方信息。3.3.2中介機(jī)構(gòu)違反保密原則，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保師徒結(jié)對過程的公正、公平、公開。3.4.2中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，如出現(xiàn)失誤或糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)合同解除3.5.1甲方、乙方或中介機(jī)構(gòu)有權(quán)解除中介合同，但需提前通知對方。3.5.2合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方妥善處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.師傅選聘條件4.師傅培訓(xùn)責(zé)任5.師傅考核與激勵機(jī)制6.徒弟培訓(xùn)需求調(diào)研7.培訓(xùn)計劃調(diào)整8.徒弟考核與評估9.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明10.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用協(xié)議11.保密協(xié)議12.合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：師傅未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)。認(rèn)定：師傅未按時參加培訓(xùn)、未提供必要的指導(dǎo)、泄露乙方保密信息等。2.違約行為：徒弟未按約定履行學(xué)習(xí)義務(wù)。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未遵守保密原則，導(dǎo)致甲方或乙方信息泄露。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)，導(dǎo)致師徒結(jié)對過程出現(xiàn)重大失誤。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未確保師徒結(jié)對過程的公正、公平、公開，造成嚴(yán)重后果。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方或乙方在履行本合同過程中知悉的、未公開的商業(yè)秘密或其他敏感信息。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.法律適用：指在解決合同爭議時，適用的法律法規(guī)。4.爭議解決：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師傅和徒弟之間存在溝通障礙。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，鼓勵雙方積極交流，解決實(shí)際問題。2.問題：培訓(xùn)計劃與實(shí)際需求不符。解決辦法：定期評估培訓(xùn)效果，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介機(jī)構(gòu)。5.問題：合同解除后，雙方存在爭議。解決辦法：按照合同約定，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部師徒結(jié)對培訓(xùn)。2.行業(yè)協(xié)會或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的師徒結(jié)對項(xiàng)目。3.政府部門支持的職業(yè)技能提升工程。4.個人或機(jī)構(gòu)委托第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行的師徒結(jié)對服務(wù)。全文完。二零二五年度師徒結(jié)對職業(yè)技能合作協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1師傅基本信息1.2徒弟基本信息2.師徒結(jié)對的目的和意義3.技能培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)3.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)3.2進(jìn)階技能培訓(xùn)3.3定制化技能培訓(xùn)4.師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1師傅權(quán)利和義務(wù)4.2徒弟權(quán)利和義務(wù)5.技能培訓(xùn)的實(shí)施方式5.1定期培訓(xùn)5.2在線培訓(xùn)5.3實(shí)地指導(dǎo)6.技能考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評估方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.技能培訓(xùn)的時間和地點(diǎn)7.1培訓(xùn)時間安排7.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定8.技能培訓(xùn)的費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用支付方式8.3退費(fèi)規(guī)定9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除后的責(zé)任處理10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1額外培訓(xùn)需求13.2額外費(fèi)用承擔(dān)13.3其他補(bǔ)充條款14.合同附件14.1培訓(xùn)計劃14.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)14.3保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1師傅基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3年齡：1.1.4職位：1.1.5工作單位：1.1.6聯(lián)系電話：1.1.7電子郵箱：1.2徒弟基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：1.2.3年齡：1.2.4職位：1.2.5工作單位：1.2.6聯(lián)系電話：1.2.7電子郵箱：2.師徒結(jié)對的目的和意義2.1提高徒弟職業(yè)技能水平2.2促進(jìn)師傅技藝傳承2.3增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力3.技能培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)3.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位操作規(guī)范、安全操作規(guī)程、基本設(shè)備使用等3.1.2培訓(xùn)目標(biāo)：使徒弟掌握崗位基本技能，具備獨(dú)立操作能力3.2進(jìn)階技能培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：高級設(shè)備操作、工藝流程優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新等3.2.2培訓(xùn)目標(biāo)：使徒弟具備解決復(fù)雜問題的能力，提升崗位競爭力3.3定制化技能培訓(xùn)3.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)徒弟個人發(fā)展需求，定制培訓(xùn)課程3.3.2培訓(xùn)目標(biāo)：使徒弟在特定領(lǐng)域達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平4.師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1師傅權(quán)利和義務(wù)4.1.1權(quán)利：對徒弟的技能培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核4.1.2義務(wù)：提供必要的培訓(xùn)資源，保證徒弟的培訓(xùn)效果4.2徒弟權(quán)利和義務(wù)4.2.1權(quán)利：接受師傅的技能培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能4.2.2義務(wù)：遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，積極向師傅請教5.技能培訓(xùn)的實(shí)施方式5.1定期培訓(xùn)5.1.1每周至少安排一次面對面培訓(xùn)5.1.2每月至少安排一次線上培訓(xùn)5.2在線培訓(xùn)5.2.1利用公司內(nèi)部培訓(xùn)平臺進(jìn)行在線學(xué)習(xí)5.2.2定期組織在線討論和答疑5.3實(shí)地指導(dǎo)5.3.1師傅到徒弟工作現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)5.3.2定期組織徒弟到師傅工作現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)6.技能考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基礎(chǔ)技能考核：以崗位操作規(guī)范、安全操作規(guī)程為考核依據(jù)6.1.2進(jìn)階技能考核：以高級設(shè)備操作、工藝流程優(yōu)化為考核依據(jù)6.2評估方式6.2.1定期進(jìn)行技能考核，考核結(jié)果作為技能培訓(xùn)效果的重要依據(jù)6.2.2師傅對徒弟的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時評估6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為徒弟晉升、加薪的重要依據(jù)6.3.2對考核不合格的徒弟，師傅有權(quán)要求重新培訓(xùn)或調(diào)整崗位8.技能培訓(xùn)的費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成8.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)費(fèi)用：包括教材費(fèi)、場地費(fèi)、講師費(fèi)等8.1.2進(jìn)階培訓(xùn)費(fèi)用：包括高級設(shè)備租賃費(fèi)、專業(yè)講師費(fèi)等8.1.3定制化培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)具體培訓(xùn)內(nèi)容另行協(xié)商8.2費(fèi)用支付方式8.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由徒弟所在單位承擔(dān)8.2.2徒弟所在單位應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部費(fèi)用8.2.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件8.3退費(fèi)規(guī)定8.3.1如因特殊原因?qū)е屡嘤?xùn)取消，雙方應(yīng)協(xié)商確定退費(fèi)比例8.3.2退費(fèi)申請應(yīng)在培訓(xùn)取消后5個工作日內(nèi)提出8.3.3退費(fèi)將按原支付途徑退還至支付方賬戶9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字蓋章9.2合同解除條件9.2.1師傅或徒弟因個人原因無法繼續(xù)履行合同9.2.2師徒雙方發(fā)生嚴(yán)重糾紛，經(jīng)調(diào)解無效9.3解除后的責(zé)任處理9.3.1解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)事宜，包括考核、評估等9.3.2解除合同后，已支付的費(fèi)用不予退還10.保密條款10.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)10.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容10.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.爭議解決11.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議11.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同有效期為一年，自合同生效之日起計算12.3合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.合同附件14.1培訓(xùn)計劃14.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在師徒結(jié)對職業(yè)技能合作協(xié)議中，除甲方（徒弟所在單位）和乙方（師傅）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同的履行需要，可以邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)，如技能培訓(xùn)、考核評估、咨詢服務(wù)等。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的授權(quán)范圍，履行其專業(yè)服務(wù)職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定收取合理費(fèi)用。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：16.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的10%。16.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的委托合同或服務(wù)協(xié)議約定。17.1.2甲方應(yīng)向第三方提供履行本合同所需的信息和資料，并協(xié)助第三方完成其職責(zé)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的委托合同或服務(wù)協(xié)議約定。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供履行本合同所需的信息和資料，并協(xié)助第三方完成其職責(zé)。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系17.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系由本合同中的第三方介入條款約定。17.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方變更和退出18.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前30日通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。18.2第三方變更或退出后，其權(quán)利和義務(wù)由變更后的第三方或其指定的繼承方承擔(dān)。19.特別條款19.1如第三方介入導(dǎo)致本合同履行受到影響，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款。19.2本合同中的第三方介入條款為特別條款，具有優(yōu)先解釋權(quán)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、考核評估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計劃是確保培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，應(yīng)由師傅和徒弟共同制定。2.技能考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)技能考核的具