2025年度辦公室員工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁勞動(dòng)合同樣本

2025年度辦公室員工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁勞動(dòng)合同樣本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁1.爭(zhēng)議解決方式甲方與乙方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交至雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。任何一方不同意調(diào)解或調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開始協(xié)商或申請(qǐng)調(diào)解。如協(xié)商或調(diào)解未果，任何一方提起訴訟的，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，主要工作內(nèi)容包括______（詳細(xì)說明工作職責(zé)）。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)、津貼、獎(jiǎng)金等福利待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在符合法律、法規(guī)規(guī)定的情況下解除勞動(dòng)合同。甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定，可以單方面解除勞動(dòng)合同。乙方因甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，可以單方面解除勞動(dòng)合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁1.爭(zhēng)議解決方式甲方與乙方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交至公司內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。任何一方不同意調(diào)解或調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開始協(xié)商或申請(qǐng)調(diào)解。如協(xié)商或調(diào)解未果，任何一方提起訴訟的，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向人民法院提起訴訟。七、勞動(dòng)合同期限與續(xù)簽1.勞動(dòng)合同期限甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）簽訂新的勞動(dòng)合同。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在符合法律、法規(guī)規(guī)定的情況下解除勞動(dòng)合同。甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定，可以單方面解除勞動(dòng)合同。乙方因甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，可以單方面解除勞動(dòng)合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字