高端制造人才引進(jìn)居間合同

高端制造人才引進(jìn)居間合同甲方（需求方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（居間方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才描述1.人才要求人才1：具有______（專業(yè)背景、技能等）。人才2（如有）：具有______。2.人才質(zhì)量保證乙方保證所推薦的人才符合甲方的要求，并在入職后一定期限內(nèi)（具體時長）對人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容與費用1.服務(wù)內(nèi)容（1）收集并篩選符合甲方要求的高端制造人才信息；（2）組織面試，協(xié)助甲方與人才進(jìn)行溝通；（3）協(xié)助辦理人才入職手續(xù)；（4）提供一定期限的人才跟蹤服務(wù)。2.服務(wù)費用本合同服務(wù)費用為______元，甲方應(yīng)在合同簽訂后______個工作日內(nèi)支付乙方。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)完成人才引進(jìn)工作，并向甲方提交人才入職手續(xù)。2.交貨地點乙方將人才引進(jìn)結(jié)果交付至甲方指定的地點或以電子郵件形式發(fā)送。四、違約責(zé)任1.若乙方未能按照合同約定完成人才引進(jìn)工作，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。2.若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如因一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方推薦的人才進(jìn)行面試和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕引進(jìn)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整人才引進(jìn)計劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)與乙方溝通人才引進(jìn)需求，并按照約定支付居間服務(wù)費用。為乙方提供必要的人才信息和技術(shù)支持，協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同約定完成人才引進(jìn)工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付居間服務(wù)費用。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)工作延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、方式引進(jìn)符合甲方要求的高端制造人才。對甲方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。六、人才評估與面試1.評估方式乙方應(yīng)對推薦的人才進(jìn)行全面的評估，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等。甲方在收到人才簡歷后，有權(quán)對人才進(jìn)行面試和評估。2.面試標(biāo)準(zhǔn)面試標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的要求以及甲方公司的實際需求為準(zhǔn)。如面試不合格，甲方有權(quán)拒絕引進(jìn)該人才。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)完成款在乙方完成人才引進(jìn)工作并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。3.尾款在人才正式入職并穩(wěn)定工作一段時間后，甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付居間服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕引進(jìn)符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、人才補償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、方式引進(jìn)人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_