冷庫勞動合同范本

冷庫勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定招聘乙方擔任冷庫工作人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期內(nèi)，因特殊情況需要續(xù)簽勞動合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方冷庫從事冷庫管理、貨物保管、設(shè)備操作等工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

2.3乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方每月累計休息時間不少于____天。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：____元/月。

4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前發(fā)放。

4.3乙方在試用期內(nèi)，工資標準為：____元/月。

4.4甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供免費工作服、工作鞋等勞動保護用品。

5.3甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假等福利待遇。

六、勞動紀律

6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。

6.2乙方不得擅自離崗、遲到、早退、曠工。

6.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的活動。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行本合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定招聘乙方擔任冷庫工作人員，并委托丙方提供相關(guān)服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務內(nèi)容

1.1本合同三方主體為甲方、乙方和丙方。

1.2丙方受甲方委托，為乙方提供包括但不限于招聘、培訓、管理、薪資發(fā)放等全方位的人力資源服務。

1.3乙方在丙方的指導下，在甲方冷庫從事冷庫管理、貨物保管、設(shè)備操作等工作。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期內(nèi)，因特殊情況需要續(xù)簽勞動合同的，經(jīng)甲方同意，丙方可協(xié)助乙方與甲方續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方冷庫從事冷庫管理、貨物保管、設(shè)備操作等工作，應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

3.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方每月累計休息時間不少于____天。

4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準為：____元/月。

5.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前發(fā)放。

5.3乙方在試用期內(nèi)，工資標準為：____元/月。

5.4甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供免費工作服、工作鞋等勞動保護用品。

6.3甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假等福利待遇。

七、丙方責任與權(quán)利

7.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、薪資發(fā)放等人力資源服務。

7.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的指示調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

7.4丙方對乙方的違約行為，有權(quán)向甲方報告，并采取相應措施。

八、甲方權(quán)益保障

8.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)報告，以監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

8.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行培訓，提高其工作技能。

8.3甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理乙方的勞動爭議。

8.4甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行背景調(diào)查，確保其符合崗位要求。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

9.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方利益沖突的活動。

9.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方法定代表人身份證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，確保乙方的工作質(zhì)量和甲方的人力資源管理效率。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供方，能夠為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過丙方的專業(yè)服務，實現(xiàn)以下目的：

1.降低人力資源管理成本，提高工作效率；

2.保證乙方的工作質(zhì)量，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行；

3.強化甲方對乙方的人力資源管理，維護甲方權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方具備相關(guān)職業(yè)技能，希望從事冷庫管理工作，同時甲方需要招聘冷庫管理人員，丙方作為第三方服務平臺，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務內(nèi)容

1.1本合同三方主體為甲方、乙方和丙方。

1.2丙方作為第三方服務平臺，為甲方提供乙方的人才推薦服務，并協(xié)助乙方與甲方建立勞動關(guān)系。

1.3乙方在甲方冷庫從事冷庫管理、貨物保管、設(shè)備操作等工作。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期內(nèi)，因特殊情況需要續(xù)簽勞動合同的，經(jīng)丙方核實乙方意愿后，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方冷庫從事冷庫管理、貨物保管、設(shè)備操作等工作，應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

3.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方每月累計休息時間不少于____天。

4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準為：____元/月。

5.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前發(fā)放。

5.3乙方在試用期內(nèi)，工資標準為：____元/月。

5.4甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供免費工作服、工作鞋等勞動保護用品。

6.3甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假等福利待遇。

七、丙方責任與權(quán)利

7.1丙方負責為甲方提供乙方的人才推薦服務，包括但不限于背景調(diào)查、面試安排等。

7.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方進行職業(yè)技能培訓和考核。

7.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供反饋意見。

八、乙方權(quán)益保障

8.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。

8.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

8.3乙方有權(quán)要求甲方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

8.4乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴，不得進行歧視性對待。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）違反合同約定，嚴重侵犯乙方合法權(quán)益的。

9.2甲方不得以任何理由克扣乙方的工資和福利待遇。

9.3甲方不得非法解除乙方勞動合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.