2025年度企業(yè)全員績(jī)效考核委托協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)全員績(jī)效考核委托協(xié)議書(shū)本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，優(yōu)化人力資源配置，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)委托乙方對(duì)其企業(yè)全員進(jìn)行2025年度績(jī)效考核，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、考核目的1.甲方通過(guò)本次績(jī)效考核，全面了解企業(yè)員工的工作表現(xiàn)、能力水平和工作態(tài)度，為員工晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)。2.乙方通過(guò)本次績(jī)效考核，為企業(yè)提供專業(yè)的績(jī)效考核服務(wù)，提升甲方企業(yè)內(nèi)部管理水平。二、考核范圍1.甲方企業(yè)全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、銷售人員等。2.甲方可根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)整考核范圍。三、考核方式1.乙方采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式，對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效考核。2.定量考核：依據(jù)員工工作目標(biāo)、工作業(yè)績(jī)、工作效率等指標(biāo)進(jìn)行考核。3.定性考核：依據(jù)員工工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等指標(biāo)進(jìn)行考核。四、考核內(nèi)容1.工作目標(biāo)達(dá)成情況：考核員工完成工作目標(biāo)的情況，包括完成率、完成質(zhì)量等。2.工作業(yè)績(jī)：考核員工在工作中的實(shí)際貢獻(xiàn)，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、創(chuàng)新成果等。3.工作效率：考核員工完成工作任務(wù)的效率，包括工作時(shí)間、工作效率等。4.工作態(tài)度：考核員工的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核員工在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力、溝通能力等。6.創(chuàng)新能力：考核員工在工作中的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力等。五、考核周期1.本年度績(jī)效考核周期為2025年1月1日至2025年12月31日。2.乙方應(yīng)在考核周期結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成考核工作。六、考核結(jié)果應(yīng)用1.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等決策。2.乙方對(duì)考核結(jié)果保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。七、費(fèi)用及支付方式1.甲方支付乙方本次績(jī)效考核服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)_____元整。2.支付方式：甲方在簽訂本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)，將費(fèi)用一次性支付至乙方指定賬戶。八、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及考核結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除本協(xié)議之日起______年。九、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.乙方未按時(shí)完成考核工作的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。3.雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.2025年度企業(yè)全員績(jī)效考核指標(biāo)體系2.2025年度企業(yè)全員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本協(xié)議中所指的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入是指甲乙雙方同意在特定情況下，由第三方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助完成本協(xié)議項(xiàng)下的績(jī)效考核工作。二、第三方介入的同意a.乙方認(rèn)為需要第三方專業(yè)服務(wù)以提高績(jī)效考核的準(zhǔn)確性和效率；b.甲方認(rèn)為需要第三方介入以增加考核的客觀性和公正性；c.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行考核。2.任何一方提議引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并說(shuō)明引入第三方的理由和預(yù)期效果。三、第三方的責(zé)任與權(quán)利1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，并對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的權(quán)利包括：a.獲取甲乙雙方提供的與績(jī)效考核相關(guān)的必要信息和資料；b.在考核過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方員工進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估；c.在考核結(jié)束后，有權(quán)獲得甲乙雙方支付的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。3.第三方的責(zé)任包括：a.獨(dú)立、客觀、公正地完成績(jī)效考核工作；b.保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私；c.按照約定的服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作。四、第三方的責(zé)任限額1.第三方因履行本協(xié)議所承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。2.若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)其責(zé)任限額。3.若第三方因不可抗力原因未能履行職責(zé)，且該不可抗力事件在簽訂本協(xié)議時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服，則第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)向甲方提供績(jī)效考核報(bào)告，并就考核結(jié)果與甲方進(jìn)行溝通和解釋；b.甲方有權(quán)對(duì)第三方的考核結(jié)果提出質(zhì)疑，并要求第三方進(jìn)行必要的解釋或修正。2.第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)；b.乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供考核服務(wù)，確保甲乙雙方的利益得到保障；b.第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。六、第三方變更及退出1.若第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因需要更換第三方，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可更換。2.第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如因不可抗力等原因需要退出，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。3.第三方的更換或退出，不影響本協(xié)議的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、其他1.本協(xié)議項(xiàng)下關(guān)于第三方介入的條款，是對(duì)原協(xié)議的補(bǔ)充和修正，與本協(xié)議其他條款具有同等法律效力。2.甲乙雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下第三方介入的條款有異議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：2025年度企業(yè)全員績(jī)效考核指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)，包括但不限于工作目標(biāo)、工作業(yè)績(jī)、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。說(shuō)明：該附件作為績(jī)效考核的依據(jù)，應(yīng)具體、明確，便于操作和評(píng)估。2.附件二：2025年度企業(yè)全員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求：針對(duì)每個(gè)考核指標(biāo)設(shè)定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重，確?？己说墓院涂陀^性。說(shuō)明：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)清晰、合理，便于員工理解，并確?？己私Y(jié)果的可比性。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證明文件，證明其具備提供績(jī)效考核服務(wù)的資格和能力。說(shuō)明：該附件用于驗(yàn)證第三方的合法性和專業(yè)性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：該附件作為第三方介入的合同依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。5.附件五：績(jī)效考核報(bào)告要求：第三方完成績(jī)效考核后，向甲乙雙方提交的詳細(xì)報(bào)告，包括考核結(jié)果、分析、建議等。說(shuō)明：該附件是績(jī)效考核工作的最終成果，應(yīng)全面、客觀地反映考核情況。6.附件六：保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保考核過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密和員工隱私得到保護(hù)。說(shuō)明：該附件是保護(hù)雙方利益的必要措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，視為違約。b.乙方未按時(shí)完成考核工作的，視為違約。c.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或員工隱私的，視為違約。d.第三方因自身原因?qū)е驴己私Y(jié)果失實(shí)的，視為違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約：應(yīng)向乙方支付_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。b.乙方違約：應(yīng)向甲方支付_____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。c.第三方違約：應(yīng)向甲乙雙方支付_____%的違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：a.甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付考核費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付_____%的違約金，并賠償因此產(chǎn)生的利息損失。