公司轉(zhuǎn)正合同范本

公司轉(zhuǎn)正合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：

身份證號(hào)碼：___________________

住址：________________________

鑒于：

1.甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人企業(yè)，主要從事__________________。

2.乙方已與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，期限自__________________至__________________。

3.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，在__________________崗位工作。

4.為明確甲乙雙方在轉(zhuǎn)正后的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條轉(zhuǎn)正條件

1.乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿前，已按照《勞動(dòng)合同》的約定，履行了相關(guān)工作職責(zé)，且符合以下條件：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）完成甲方交付的工作任務(wù)，無(wú)重大失誤；

（3）無(wú)違法違紀(jì)行為；

（4）經(jīng)甲方考核，認(rèn)為乙方具備轉(zhuǎn)正條件。

第二條轉(zhuǎn)正日期

1.甲方應(yīng)在《勞動(dòng)合同》期限屆滿前，根據(jù)乙方實(shí)際情況，確定乙方轉(zhuǎn)正日期。

2.甲方應(yīng)在乙方轉(zhuǎn)正日期前，向乙方送達(dá)《轉(zhuǎn)正通知書》。

第三條薪酬待遇

1.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方按照《勞動(dòng)合同》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

2.乙方轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇，包括但不限于：

（1）基本工資；

（2）崗位工資；

（3）績(jī)效工資；

（4）其他津貼、補(bǔ)貼等。

第四條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方轉(zhuǎn)正后，仍按照《勞動(dòng)合同》約定的工時(shí)制度工作。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

第五條勞動(dòng)合同期限

1.乙方轉(zhuǎn)正后，《勞動(dòng)合同》期限自動(dòng)延長(zhǎng)，期限為_(kāi)_________________。

2.甲方應(yīng)在《勞動(dòng)合同》期限屆滿前，與乙方協(xié)商續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。

第六條保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除合同

1.甲方與乙方解除《勞動(dòng)合同》的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方在《勞動(dòng)合同》期限內(nèi)，如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約責(zé)任的具體內(nèi)容，按照《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第九條爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《勞動(dòng)合同》

2.《員工手冊(cè)》

3.《保密協(xié)議》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：

身份證號(hào)碼：___________________

住址：________________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人企業(yè)，主要從事__________________。

2.乙方已與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，期限自__________________至__________________。

3.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，在__________________崗位工作。

4.為明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條轉(zhuǎn)正條件

1.乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿前，已按照《勞動(dòng)合同》的約定，履行了相關(guān)工作職責(zé)，且符合以下條件：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）完成甲方交付的工作任務(wù)，無(wú)重大失誤；

（3）無(wú)違法違紀(jì)行為；

（4）經(jīng)甲方考核，認(rèn)為乙方具備轉(zhuǎn)正條件。

第二條丙方責(zé)任

1.丙方作為乙方轉(zhuǎn)正的推薦方，應(yīng)對(duì)乙方的職業(yè)技能、職業(yè)道德及工作能力進(jìn)行嚴(yán)格審查。

2.丙方應(yīng)確保乙方在轉(zhuǎn)正前已接受必要的職業(yè)培訓(xùn)，具備勝任甲方崗位的能力。

3.丙方對(duì)乙方在甲方工作期間的行為負(fù)有連帶責(zé)任。

第三條薪酬待遇

1.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方按照《勞動(dòng)合同》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、乙方工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方薪酬的合理性和公正性。

第四條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方轉(zhuǎn)正后，仍按照《勞動(dòng)合同》約定的工時(shí)制度工作。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

第五條勞動(dòng)合同期限

1.乙方轉(zhuǎn)正后，《勞動(dòng)合同》期限自動(dòng)延長(zhǎng)，期限為_(kāi)_________________。

2.甲方應(yīng)在《勞動(dòng)合同》期限屆滿前，與乙方協(xié)商續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。

第六條保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.丙方對(duì)乙方在甲方工作期間及離職后的保密義務(wù)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

第七條解除合同

1.甲方與乙方解除《勞動(dòng)合同》的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方在《勞動(dòng)合同》期限內(nèi)，如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.丙方如違反本合同，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約責(zé)任的具體內(nèi)容，按照《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第九條爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方及丙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《勞動(dòng)合同》

2.《員工手冊(cè)》

3.《保密協(xié)議》

甲方權(quán)益主導(dǎo)目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定嚴(yán)格的轉(zhuǎn)正條件和丙方的連帶責(zé)任，確保乙方具備勝任崗位的能力，同時(shí)保障甲方商業(yè)秘密的安全。甲方對(duì)薪酬的調(diào)整權(quán)，有助于根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，保持薪酬的合理性和公正性。

第三方介入意義和目的：

丙方作為第三方主體，參與本合同，旨在確保乙方具備勝任崗位的能力，并對(duì)乙方在甲方工作期間的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。丙方的介入有助于提高乙方的工作質(zhì)量，降低甲方的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：

身份證號(hào)碼：___________________

住址：________________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人企業(yè)，主要從事__________________。

2.乙方因個(gè)人原因，希望通過(guò)丙方提供的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，尋求在甲方的工作機(jī)會(huì)。

3.丙方作為職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，負(fù)責(zé)乙方與甲方的對(duì)接和推薦工作。

為明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條推薦服務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)，包括但不限于簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等。

2.丙方負(fù)責(zé)將乙方推薦至甲方，并協(xié)助雙方進(jìn)行初步溝通。

第二條乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、高效的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2.乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。

3.乙方有權(quán)要求丙方在推薦過(guò)程中，尊重其個(gè)人隱私和職業(yè)規(guī)劃。

第三條薪酬待遇

1.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

2.甲方應(yīng)保證乙方的薪酬待遇不低于行業(yè)平均水平。

3.丙方有權(quán)要求甲方在薪酬待遇方面給予乙方合理保障。

第四條工作條件和環(huán)境

1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)尊重乙方的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。

3.丙方有權(quán)要求甲方在工作和生活環(huán)境方面給予乙方必要的支持。

第五條勞動(dòng)合同期限

1.乙方轉(zhuǎn)正后，《勞動(dòng)合同》期限自動(dòng)延長(zhǎng)，期限為_(kāi)_________________。

2.甲方應(yīng)在《勞動(dòng)合同》期限屆滿前，與乙方協(xié)商續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。

第六條保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。

2.丙方有權(quán)要求甲方在保密協(xié)議方面給予乙方必要的保障。

第七條解除合同

1.甲方與乙方解除《勞動(dòng)合同》的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方在《勞動(dòng)合同》期限內(nèi)，如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.丙方有權(quán)要求甲方在解除合同過(guò)程中，保障乙方的合法權(quán)益。

第八條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約責(zé)任的具體內(nèi)容，按照《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第九條爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方及丙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《勞動(dòng)合同》

2.《員工手冊(cè)》

3.《保密協(xié)議》

乙方權(quán)益主