2025年幼兒園招聘合同模板

2025年幼兒園招聘合同模板甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位乙方應(yīng)聘的崗位為______，具體職責(zé)和要求如下：職責(zé)1：______職責(zé)2：______職責(zé)3：______任職要求：______2.崗位待遇乙方應(yīng)聘崗位的薪酬待遇為______元/月，具體福利待遇包括：______。二、試用期與合同期限1.試用期乙方應(yīng)聘崗位的試用期為______個(gè)月。2.合同期限乙方試用期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為______年。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為______。四、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方將對乙方進(jìn)行崗位所需的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容另行約定。2.考核甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。五、工資支付與福利1.工資支付乙方的工資按月支付，具體支付日期為______。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核；按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：依法享有勞動(dòng)權(quán)益；享有國家規(guī)定的法定假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。義務(wù)：按時(shí)完成工作任務(wù)；服從甲方管理；遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代