2025年醫(yī)院醫(yī)師雇傭協(xié)議書(shū)

2025年醫(yī)院醫(yī)師雇傭協(xié)議書(shū)一、協(xié)議背景鑒于____醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）為滿(mǎn)足醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬聘請(qǐng)具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）加入甲方團(tuán)隊(duì)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____醫(yī)院乙方：____醫(yī)師三、協(xié)議內(nèi)容1.雇傭期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.工作職責(zé)乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療工作，履行醫(yī)師職責(zé)。具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)病患的診療、查房、會(huì)診、病歷書(shū)寫(xiě)等工作；（2）參與科研、教學(xué)、培訓(xùn)等活動(dòng)；（3）遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院形象；（4）積極參與醫(yī)院組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.薪酬待遇（1）乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、職稱(chēng)、工齡等因素進(jìn)行調(diào)整；（2）乙方享有醫(yī)院提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等；（3）乙方在協(xié)議期內(nèi)取得科研成果、獲得表彰等，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行正常的工作時(shí)間。如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排。5.保密協(xié)議乙方在協(xié)議期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的保密制度，對(duì)醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私等予以保密。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.終止協(xié)議（1）協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)約意向，協(xié)議自動(dòng)終止；（2）乙方在協(xié)議期內(nèi)，因個(gè)人原因要求解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后解除協(xié)議；（3）乙方在協(xié)議期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議：a.嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；b.涉嫌違法違規(guī)行為；c.不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求；d.因病或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。7.違約責(zé)任（1）乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年___