勞動(dòng)固定期限合同

勞動(dòng)固定期限合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]，地址：[勞動(dòng)者地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]?！秳趧?dòng)固定期限合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）名稱(chēng)：[公司名稱(chēng)]，是依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事[企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍]等相關(guān)活動(dòng)。法定代表人：[法定代表人姓名]，代表甲方行使管理職權(quán)，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和勞動(dòng)者的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。地址：[公司地址]，該地址為甲方的主要辦公地點(diǎn)，乙方在該地點(diǎn)從事工作。聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]，乙方可通過(guò)該聯(lián)系方式與甲方進(jìn)行工作溝通和聯(lián)系。2.乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]，具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作技能，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。地址：[勞動(dòng)者地址]，該地址為乙方的居住地址，乙方在工作期間的生活相關(guān)事宜可在此處進(jìn)行。聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]，甲方可通過(guò)該聯(lián)系方式與乙方進(jìn)行工作安排、溝通和聯(lián)系。二、合同期限1.合同起始日期：[具體起始日期]，自該日起，雙方正式建立勞動(dòng)關(guān)系，開(kāi)始履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.合同結(jié)束日期：[具體結(jié)束日期]，在該日期屆滿(mǎn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束。如雙方需要繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)在合同到期前協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]從事[具體工作崗位]工作，負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容概述]等相關(guān)工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并經(jīng)乙方同意。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，乙方應(yīng)在該地點(diǎn)按時(shí)參加工作，不得擅自離開(kāi)工作崗位。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間，保證乙方的休息權(quán)利。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在享受休息休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以安排乙方休年假。乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)[X]年的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的工作年限確定，具體如下：[具體年假天數(shù)規(guī)定]。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)等因素確定，如有調(diào)整，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.工資支付方式甲方以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資發(fā)放日為每月[具體發(fā)放日期]。如遇特殊情況，甲方可提前或推遲發(fā)放工資，但應(yīng)向乙方說(shuō)明原因。甲方應(yīng)將乙方的工資支付記錄保存兩年以上，以備乙方查詢(xún)和核對(duì)。3.獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼乙方在工作期間，享有甲方根據(jù)績(jī)效考核等制度發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。如乙方因工作表現(xiàn)突出或?yàn)榧追阶龀鎏厥庳暙I(xiàn)，甲方可給予乙方額外的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇。如乙方因工作原因受到傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。2.福利待遇甲方根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括節(jié)日福利、生日福利、帶薪病假等。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方在享受福利待遇期間，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)取消乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備、設(shè)施應(yīng)符合安全操作規(guī)程的要求。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)用品和措施，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理乙方的職業(yè)健康問(wèn)題。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間和雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。如因乙方個(gè)人原因提出解除合同，乙方應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.勞動(dòng)者解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.用人單位解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密事項(xiàng)，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密事項(xiàng)。乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密事項(xiàng)的解密或公開(kāi)之日止。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任如雙方在履行本合同過(guò)程中違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)違約的情形和造成的損失確定。如一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括直接損失和間接損失。2.違約金的支付如雙方約定了違約金，違約方應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約的情形和造成的損失確定，不得超過(guò)實(shí)際損失的百分之三十。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟管轄本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如雙方協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。如一方對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起訴訟的，由被告所在地或者合同履行地的人民法院管轄。十二、其他事項(xiàng)1.合同的變更如雙方需要變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、時(shí)間和雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。2.合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同的文本及效力本合同以中文書(shū)寫(xiě)，文本具有同等法律效力。如本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。4.通知與送達(dá)雙方在履行本合同過(guò)程中，如需向?qū)Ψ桨l(fā)出通知或送達(dá)相關(guān)文件，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知或送達(dá)