美容師正式聘用合同VIP

美容師正式聘用合同合同編號：__________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（聘用單位）與乙方（受聘美容師）之間的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在美容服務(wù)領(lǐng)域的合作順利進行，保障雙方的合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于甲方對乙方的聘用關(guān)系，包括但不限于乙方在甲方美容機構(gòu)內(nèi)從事美容師相關(guān)工作的各項事宜，如服務(wù)提供、報酬獲取、工作紀律、保密義務(wù)等。二、聘用雙方2.1甲方（聘用單位）信息甲方為依法注冊成立的美容機構(gòu)，具備合法的經(jīng)營資格，提供美容相關(guān)服務(wù)，包括但不限于皮膚護理、美妝造型等。甲方的注冊地址為[具體地址]，主要經(jīng)營場所為[詳細地址]。2.2乙方（受聘美容師）信息乙方為具備美容師專業(yè)技能的個人，持有相關(guān)美容師資格證書或培訓證明，能夠熟練提供美容服務(wù)，滿足甲方美容業(yè)務(wù)的需求。三、聘用職位與職責3.1聘用職位乙方被聘用為甲方的美容師，負責為甲方的客戶提供專業(yè)的美容服務(wù)。3.2職位職責乙方應(yīng)按照甲方的服務(wù)標準和操作流程，為客戶提供皮膚護理服務(wù)，包括但不限于清潔、保濕、美白等項目；準確分析客戶的皮膚狀況，為客戶推薦合適的美容產(chǎn)品；負責美容儀器的正確操作和日常維護；協(xié)助甲方進行美容產(chǎn)品的推廣和銷售；遵守甲方的店面衛(wèi)生和安全規(guī)定，保持工作區(qū)域的整潔與安全；積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)交流活動，不斷提升自身的美容技能。四、聘用期限4.1起始日期本聘用合同自[起始日期]起生效。4.2終止日期至[終止日期]終止。4.3試用期（如有）本聘用合同設(shè)有試用期，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)操守等方面進行考核，若乙方不符合甲方的聘用要求，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同。五、工作時間與休假5.1工作時間安排乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[詳細工作時間段]。但由于美容行業(yè)的特殊性，在客戶需求高峰期或特殊活動期間，乙方應(yīng)按照甲方的安排進行加班工作，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班報酬。5.2休假制度乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；乙方在甲方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明，按照甲方的病假制度執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。六、勞動報酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成構(gòu)成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、客戶滿意度等因素進行考核發(fā)放，提成則根據(jù)乙方銷售的美容產(chǎn)品金額和提供的美容服務(wù)項目數(shù)量按照一定比例計算。例如，乙方銷售的美容產(chǎn)品金額為[具體金額]，按照[X]%的提成比例計算提成金額；完成[具體數(shù)量]的美容服務(wù)項目，按照每個項目[X]元的標準計算服務(wù)提成。6.2支付方式與時間甲方將在每月的[具體日期]以[支付方式]支付乙方的工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可能提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。若乙方對工資數(shù)額有異議，應(yīng)在工資發(fā)放后的[X]個工作日內(nèi)提出，甲方將進行核對和處理。七、福利待遇7.1社會保險與福利甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人部分的社會保險費用。除社會保險外，甲方還將為乙方提供一定的福利，如工作服、工作餐（如有）、員工培訓補貼等。7.2其他福利甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，給予乙方一定的獎金或獎勵，如季度優(yōu)秀員工獎、年度服務(wù)明星獎等。獎金的金額和評選標準將由甲方根據(jù)實際情況制定。乙方在工作期間有權(quán)享受甲方提供的員工折扣購買美容產(chǎn)品或服務(wù)。八、培訓與發(fā)展8.1培訓機會甲方將為乙方提供定期的培訓機會，包括內(nèi)部培訓和外部培訓。內(nèi)部培訓由甲方的資深美容師或培訓師進行授課，內(nèi)容涵蓋新的美容技術(shù)、產(chǎn)品知識、服務(wù)流程等；外部培訓將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，選派乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓課程或研討會，培訓費用由甲方承擔。乙方應(yīng)積極參加培訓，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平和個人意愿，為乙方提供晉升機會。例如，乙方在工作一定年限后，且滿足相關(guān)晉升條件，如技術(shù)水平達到一定標準、業(yè)績突出等，可晉升為高級美容師、美容顧問或店長助理等職位。九、保密與競業(yè)限制9.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料（如客戶姓名、聯(lián)系方式、皮膚狀況、消費記錄等）、美容產(chǎn)品配方、技術(shù)研發(fā)資料、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。這些信息屬于甲方的重要資產(chǎn)，乙方不得向任何第三方泄露。9.2保密義務(wù)在本合同有效期內(nèi)及合同終止后[X]年內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用、復制、傳播或向任何第三方透露甲方的保密信息。若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失、為恢復名譽而支付的費用等。9.3競業(yè)限制條款在本合同終止后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的美容機構(gòu)從事相同或類似的工作。競爭關(guān)系的判斷標準包括但不限于經(jīng)營范圍、服務(wù)對象、市場區(qū)域等方面的相似性。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離開甲方單位前一年工資總額的[X]倍。同時乙方應(yīng)返還甲方在其任職期間為其支付的培訓費用等相關(guān)費用。十、合同解除與終止10.1解除合同情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，如多次違反工作紀律、服務(wù)態(tài)度惡劣導致客戶投訴等；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，例如因乙方操作不當給客戶造成身體傷害，導致甲方面臨重大賠償責任等；④被依法追究刑事責任的；⑤乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。10.2終止合同情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3善后事宜（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止以甲方美容師的身份從事相關(guān)活動，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，交回甲方提供的工作用品、資料等。（2）甲方應(yīng)在合同解除或終止后的[X]個工作日內(nèi)結(jié)清乙方的工資、獎金、提成等勞動報酬，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險減員等手續(xù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲、乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)進行，雙方應(yīng)就爭議事項進行坦誠的溝通，尋求雙方都能接受的解決方案。11.2仲裁或訴訟若雙方