門衛(wèi)臨聘人員勞動合同2025年版本編制說明3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME門衛(wèi)臨聘人員勞動合同2025年版本編制說明本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.工作崗位及職責1.3.工作時間及班次1.4.工資及福利待遇1.5.試用期及轉(zhuǎn)正1.6.工作績效及考核1.7.假期及休假制度1.8.勞動合同解除及終止1.9.違約責任及賠償1.10.保密協(xié)議1.11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.12.爭議解決方式1.13.合同生效及修改1.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.合同雙方基本信息1.1.1.甲方（用人單位）：[公司名稱]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。1.1.2.乙方（臨聘人員）：[姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。1.2.工作崗位及職責1.2.1.乙方同意在甲方處擔任門衛(wèi)崗位，負責小區(qū)的出入管理、安全巡邏等工作。1.2.2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行門衛(wèi)職責，確保小區(qū)安全。1.3.工作時間及班次1.3.1.乙方的工作時間為每日[具體時間]，實行輪班制，具體班次由甲方安排。1.3.2.乙方每月工作[具體天數(shù)]天，每周休息[具體天數(shù)]天。1.4.工資及福利待遇1.4.1.乙方的基本工資為每月[具體金額]，支付方式為每月[具體日期]前支付。1.4.2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，假期工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.4.3.乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。1.5.試用期及轉(zhuǎn)正1.5.1.本合同約定試用期為[具體時長]，試用期內(nèi)乙方工資為基本工資的[具體比例]。1.5.2.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)正，工資待遇按本合同約定執(zhí)行。1.6.工作績效及考核1.6.1.甲方將對乙方的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎金的依據(jù)。1.6.2.考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等。1.7.假期及休假制度1.7.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。1.7.2.乙方在享受帶薪年假期間，如需加班，甲方應支付加班費。1.7.3.乙方請假需提前[具體時長]向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自休假，甲方有權(quán)扣除相應工資。1.8.勞動合同解除及終止1.8.1.任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應當提前[具體天數(shù)]書面通知對方。a.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.情節(jié)嚴重或者給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的。a.未按照約定支付工資的；b.未提供勞動保護或者勞動條件的；c.依照法律規(guī)定應當解除勞動合同的其他情形。1.9.違約責任及賠償1.9.1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所受到的損失。1.10.保密協(xié)議1.10.1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。1.11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.11.1.乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.12.爭議解決方式1.12.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。1.13.合同生效及修改1.13.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2.本合同的修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.14.其他約定事項1.14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1.第三方介入的定義及范圍2.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、管理服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個人或單位。2.1.2.第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、物業(yè)管理、技術(shù)維護、安全保障等。2.2.第三方介入的條件及程序2.2.1.第三方介入必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.2.2.第三方介入需向甲方和乙方提供相應的資質(zhì)證明文件，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.3.第三方的責權(quán)利2.3.1.第三方的責任：a.第三方應按照合作協(xié)議和本合同的約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。b.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。c.第三方在提供服務(wù)過程中，若違反國家法律法規(guī)或造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)終止合作，并要求第三方承擔相應責任。2.3.2.第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)按照合作協(xié)議和本合同的約定，收取相應的服務(wù)費用。b.第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其履行職責，并提供必要的信息和條件。2.4.第三方與其他各方的劃分說明2.4.1.第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，與甲方之間形成委托代理關(guān)系。b.第三方應按照甲方的委托和本合同的約定，履行服務(wù)職責。2.4.2.第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方與乙方之間形成服務(wù)關(guān)系，乙方應配合第三方履行職責。b.第三方應保障乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。2.5.第三方責任限額的明確2.5.1.第三方的責任限額應根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容和可能造成的損失程度進行合理約定。2.5.2.第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確，并在本合同中予以引用。2.5.3.如第三方因提供的服務(wù)造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責任限額內(nèi)進行賠償。2.6.第三方介入后的合同修改2.6.1.本合同如因第三方介入而發(fā)生變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。2.6.2.修改后的合同作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。2.7.第三方介入的終止2.7.1.第三方介入如需終止，應提前[具體天數(shù)]向甲方和乙方書面通知。2.7.2.第三方介入終止后，雙方應按照合作協(xié)議和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算費用。2.8.爭議解決2.8.1.如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方單位的合法性和經(jīng)營資質(zhì)。2.附件二：乙方身份證復印件說明：用于證明乙方身份的真實性和有效性。3.附件三：第三方合作協(xié)議說明：詳細列明第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。4.附件四：乙方工作職責說明書說明：明確乙方在門衛(wèi)崗位上的具體工作內(nèi)容和要求。5.附件五：甲方規(guī)章制度說明：包括甲方單位的各項規(guī)章制度，如考勤、獎懲、保密等。6.附件六：乙方績效考核標準說明：詳細規(guī)定乙方工作績效的考核指標和評分標準。7.附件七：第三方資質(zhì)證明文件說明：包括第三方單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等，用于證明其合法性和專業(yè)能力。8.附件八：工資支付憑證說明：記錄乙方工資的支付情況，包括支付日期、金額等。9.附件九：假期申請及批準文件說明：記錄乙方假期申請和甲方批準的過程。10.附件十：勞動合同解除或終止證明說明：記錄勞動合同解除或終止的原因、日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時到崗或擅自離崗責任認定標準：乙方未按時到崗或擅自離崗一次，扣除當月工資的[具體比例]。示例說明：若乙方連續(xù)兩次未按時到崗或擅自離崗，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度責任認定標準：乙方違反甲方規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除當月工資的[具體比例]或解除勞動合同。示例說明：若乙方因打架斗毆被公安機關(guān)處罰，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按時支付工資，每延遲一天，應向乙方支付[具體金額]的違約金。示例說明：若甲方在每月支付工資的一天未支付，應向乙方支付[具體金額]的違約金。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務(wù)責任認定標準：第三方未履行協(xié)議義務(wù)，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方因服務(wù)質(zhì)量問題造成甲方損失，應賠償甲方[具體金額]。全文完。門衛(wèi)臨聘人員勞動合同2025年版本編制說明1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同雙方基本信息7.合同簽訂地點二、合同期限1.合同起始時間2.合同終止時間3.合同續(xù)簽條件4.合同終止條件三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責5.工作要求四、工資待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.工資支付方式4.工資支付時間5.工資調(diào)整機制五、社會保險及福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.休假制度4.保險待遇說明六、勞動保護與安全1.勞動保護措施2.安全生產(chǎn)責任3.事故處理程序4.安全培訓七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.經(jīng)濟補償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限九、其他約定事項1.違約責任2.保密條款3.合同附件4.合同變更5.合同補充十、合同附件1.工作崗位說明書2.福利待遇明細3.社會保險繳納明細4.休假制度明細5.事故處理程序明細十一、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期3.單位蓋章十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點十三、合同備案1.備案機構(gòu)2.備案日期3.備案要求十四、合同附件1.合同簽訂證明2.工作證明3.福利待遇證明4.社會保險繳納證明5.休假證明合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：門衛(wèi)臨聘人員勞動合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同終止日期：_______6.合同雙方基本信息：a.用人單位名稱：________________b.用人單位地址：________________c.用人單位法定代表人：________________d.勞動者姓名：________________e.勞動者身份證號碼：________________f.勞動者住址：________________7.合同簽訂地點：________________二、合同期限1.合同起始時間：_______2.合同終止時間：_______3.合同續(xù)簽條件：a.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。b.勞動者滿足用人單位續(xù)簽條件。4.合同終止條件：a.勞動者因個人原因提出解除勞動合同。b.用人單位因勞動者嚴重違紀等原因解除勞動合同。5.合同解除程序：a.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。b.用人單位單方面解除勞動合同，需提前通知勞動者。c.勞動者單方面解除勞動合同，需提前通知用人單位。三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位：門衛(wèi)2.工作地點：________________3.工作時間：a.工作制度：________________b.工作時間：________________4.工作職責：a.負責門衛(wèi)區(qū)域的巡邏和保衛(wèi)工作。b.控制人員進出，確保門衛(wèi)區(qū)域安全。c.處理突發(fā)狀況，及時上報。5.工作要求：b.熟悉門衛(wèi)工作流程和相關(guān)法律法規(guī)。c.維護用人單位形象，遵守單位規(guī)章制度。四、工資待遇1.基本工資：_______元/月2.獎金及補貼：a.崗位津貼：_______元/月b.餐飲補貼：_______元/月c.交通補貼：_______元/月3.工資支付方式：a.按月支付b.銀行轉(zhuǎn)賬4.工資支付時間：每月_______日前5.工資調(diào)整機制：a.根據(jù)市場行情和用人單位實際情況，定期調(diào)整工資。五、社會保險及福利1.社會保險繳納：a.用人單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。b.勞動者個人部分由用人單位代扣代繳。2.福利待遇：a.法定節(jié)假日休息b.享受帶薪年休假3.休假制度：a.依據(jù)國家規(guī)定和用人單位實際情況執(zhí)行4.保險待遇說明：a.享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇六、勞動保護與安全1.勞動保護措施：a.提供符合國家安全標準的勞動防護用品。b.定期對工作場所進行安全檢查。2.安全生產(chǎn)責任：a.用人單位負責提供安全的工作環(huán)境和設(shè)備。b.勞動者遵守操作規(guī)程，確保自身安全。3.事故處理程序：a.發(fā)生事故立即上報。b.按照規(guī)定程序處理事故。4.安全培訓：a.定期組織安全教育培訓。七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件：a.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度。b.用人單位因勞動者原因無法繼續(xù)履行合同。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.用人單位因經(jīng)營需要提前終止合同。3.合同解除程序：a.提前通知對方，并說明理由。b.給予對方合理的協(xié)商和整改時間。4.合同終止程序：a.雙方協(xié)商一致終止合同。b.按照規(guī)定程序辦理合同終止手續(xù)。5.經(jīng)濟補償：a.用人單位按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。八、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。c.仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：a.勞動爭議仲裁委員會。b.人民法院。3.爭議解決期限：a.勞動爭議發(fā)生后，雙方應在_______日內(nèi)協(xié)商解決。b.仲裁委員會應在_______日內(nèi)作出仲裁裁決。c.法院應在_______日內(nèi)作出一審判決。九、其他約定事項1.違約責任：a.任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。b.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.保密條款：a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。3.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。b.合同附件包括但不限于崗位說明書、福利待遇明細等。4.合同變更：a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。b.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.合同補充：a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十、合同附件1.工作崗位說明書2.福利待遇明細3.社會保險繳納明細4.休假制度明細5.事故處理程序明細十一、合同簽署1.雙方代表簽字：a.用人單位代表簽字：________________b.勞動者簽字：________________2.日期：_______3.單位蓋章：a.用人單位蓋章：________________b.勞動者簽名章：________________十二、合同生效1.合同生效條件：a.本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。b.合同附件與本合同同時生效。2.合同生效日期：_______3.合同生效地點：________________十三、合同備案1.備案機構(gòu)：________________2.備案日期：_______3.備案要求：a.雙方應在合同生效后_______日內(nèi)向備案機構(gòu)備案。b.備案手續(xù)齊全，符合相關(guān)規(guī)定。十四、合同附件1.合同簽訂證明2.工作證明3.福利待遇證明4.社會保險繳納證明5.休假證明用人單位（蓋章）：________________勞動者（簽字）：________________日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款：a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。b.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。說明：本條款旨在明確甲方在勞動合同中的主導地位，確保甲方能夠根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作，同時保障甲方的權(quán)益。2.工作調(diào)整條款：a.甲方應在調(diào)整乙方工作崗位或工作地點前，與乙方進行充分溝通，并給予乙方合理的調(diào)整期限。b.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作地點，不得降低乙方的工資待遇。說明：本條款保障乙方在甲方調(diào)整工作時的合法權(quán)益，避免因甲方單方面調(diào)整而影響乙方的合理利益。3.考核與獎懲條款：a.甲方應建立健全的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。b.甲方應根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，獎懲措施應明確、合理。說明：本條款確保甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行公正、合理的評價，并以此為基礎(chǔ)進行獎懲，以激勵乙方更好地履行工作職責。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作時間和休息日的請求。b.乙方有權(quán)對甲方提供的工作條件和環(huán)境提出改進建議。說明：本條款旨在保障乙方在勞動合同中的主導地位，使乙方在工作時間、休息日等方面有更大的自主權(quán)。2.工作時間調(diào)整條款：a.乙方提出調(diào)整工作時間的請求，甲方應在_______日內(nèi)給予答復。b.甲方同意乙方調(diào)整工作時間的，應在調(diào)整后及時與乙方簽訂補充協(xié)議。說明：本條款保障乙方在特殊情況下對工作時間的調(diào)整需求，確保乙方的生活質(zhì)量。3.工作環(huán)境改進條款：a.乙方對甲方提供的工作條件和環(huán)境提出改進建議，甲方應在_______日內(nèi)給予答復。b.甲方認為乙方建議合理，應積極采取措施進行改進。說明：本條款鼓勵乙方為改善工作環(huán)境提出建議，促進甲乙雙方共同提高工作效率。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款：a.本合同簽訂過程中，乙方通過第三方中介提供的服務(wù)，甲方應支付中介服務(wù)費用。b.中介服務(wù)費用標準由雙方協(xié)商確定。說明：本條款明確甲方在乙方通過第三方中介提供服務(wù)時應承擔的費用，確保中介服務(wù)的合法性和合理性。2.中介責任條款：a.第三方中介在提供中介服務(wù)過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的真實性和合法性。b.第三方中介因故意或重大過失導致合同無效或解除，應承擔相應的法律責任。說明：本條款保障甲方在第三方中介參與下的合同權(quán)益，明確中介的服務(wù)責任和法律責任。3.中介費用支付條款：a.中介服務(wù)費用支付方式由雙方協(xié)商確定。b.中介服務(wù)費用支付時間應在合同簽訂后_______日內(nèi)支付。說明：本條款明確中介服務(wù)費用的支付方式和時間，確保中介服務(wù)的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.福利待遇明細3.社會保險繳納明細4.休假制度明細5.事故處理程序明細6.合同簽訂證明7.工作證明8.福利待遇證明9.社會保險繳納證明10.休假證明11.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）12.合同變更協(xié)議（如有）13.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資。b.甲方未按照合同約定提供社會保險。c.乙方未履行工作職責，造成甲方損失。d.任何一方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容。2.違約行為的認定：a.甲方未按時支付工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。b.甲方未按照合同約定繳納社會保險，經(jīng)乙方催告后仍不繳納的，視為違約。c.乙方未履行工作職責，經(jīng)甲方考核認定，視為違約。d.任何一方違反保密條款，經(jīng)對方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定比例的保險費，用于保障勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、疾病等情況下的基本生活。3.保密條款：指合同中約定雙方對合同內(nèi)容負有保密義務(wù)的條款。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未履行工作職責，造成甲方損失。解決辦法：甲方應按照合同約定對乙方進行考核，如認定乙方違約，可要求乙方承擔相應的賠償責任。3.問題：合同條款不明確，導致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與門衛(wèi)臨聘人員簽訂勞動合同。2.用人單位與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議。3.用人單位與勞動者簽訂合同變更協(xié)議。4.用人單位與勞動者簽訂補充協(xié)議。全文完。門衛(wèi)臨聘人員勞動合同2025年版本編制說明2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方對門衛(wèi)臨聘人員的需求，乙方同意為甲方提供門衛(wèi)臨聘人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.門衛(wèi)：指乙方派駐甲方單位負責門衛(wèi)工作的人員。2.臨聘人員：指乙方根據(jù)甲方需求，臨時派遣至甲方單位工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作時間：指乙方派駐甲方單位門衛(wèi)人員的工作時間。2.工資待遇：指乙方派駐甲方單位門衛(wèi)人員的工資及福利待遇。3.績效考核：指對乙方派駐甲方單位門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方派駐門衛(wèi)臨聘人員，并對其工作進行監(jiān)督和管理。2.甲方應按照合同約定支付乙方門衛(wèi)臨聘人員的工資及福利待遇。3.甲方應提供必要的工作條件和設(shè)施，確保門衛(wèi)臨聘人員的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應按照合同約定，派遣符合甲方要求的門衛(wèi)臨聘人員。2.乙方應保證門衛(wèi)臨聘人員具備相應的工作能力和素質(zhì)。3.乙方應按照合同約定，對門衛(wèi)臨聘人員進行管理和考核，確保其工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位。5.3合同履行方式1.乙方應按照合同約定，派遣門衛(wèi)臨聘人員至甲方單位，并確保其按時到崗。2.甲方應按照合同約定，支付乙方門衛(wèi)臨聘人員的工資及福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力等法定情形。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應協(xié)商續(xù)簽合同；2.雙方協(xié)商一致解除合同，應提前____天通知對方；3.出現(xiàn)不可抗力等法定情形，應按照法律規(guī)定處理。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照合同約定結(jié)算工資及福利待遇；2.雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方派駐甲方單位門衛(wèi)臨聘人員的工資，包括基本工資、加班費、獎金等。2.乙方派駐甲方單位門衛(wèi)臨聘人員的五險一金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.乙方因甲方原因?qū)е麻T衛(wèi)臨聘人員離職所產(chǎn)生的招聘費用、培訓費用等。4.雙方約定的其他費用。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方門衛(wèi)臨聘人員的工資及福利待遇。2.乙方應提供銀行賬戶信息，甲方應在支付前確認無誤。7.3支付時間1.乙方派駐甲方單位門衛(wèi)臨聘人員的工資，每月支付一次，支付時間為每月____日。2.乙方派駐甲方單位門衛(wèi)臨聘人員的五險一金，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的時間支付。7.4支付條款1.甲方應在支付工資及福利待遇前，核實乙方派駐甲方單位門衛(wèi)臨聘人員的工作情況。2.甲方應在支付工資及福利待遇后，保留相關(guān)支付憑證，以備查驗。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方門衛(wèi)臨聘人員的工資及福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。2.甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施，導致門衛(wèi)臨聘人員無法正常工作，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定派遣符合甲方要求的門衛(wèi)臨聘人員，應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的____%。2.乙方未保證門衛(wèi)臨聘人員具備相應的工作能力和素質(zhì)，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額，甲方應按照合同約定，在違約行為發(fā)生后____個工作日內(nèi)支付給乙方。2.賠償金額的支付方式，按照雙方約定的支付方式進行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.乙方派駐甲方單位門衛(wèi)臨聘人員的工作內(nèi)容、工作流程、客戶信息等。2.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限為____年。2.保密期限自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，保護保密內(nèi)容的秘密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同，待不可抗力事件結(jié)束后，盡快恢復履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致甲方單位無法正常運營。2.政府行為：如政府政策調(diào)整導致乙方無法派遣門衛(wèi)臨聘人員。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟的地點為____。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人。2.乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方派駐門衛(wèi)臨聘人員的監(jiān)督和管理權(quán)。2.乙方保留對門衛(wèi)臨聘人員的派遣權(quán)和解聘權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整門衛(wèi)臨聘人員工作內(nèi)容和職責的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整門衛(wèi)臨聘人員工資待遇的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容，應作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的合同，不影響原合同的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面、口頭或電子方式，進行溝通和協(xié)作。2.雙方應指定專人負責合同的履行和溝通工作。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于門衛(wèi)臨聘人員雇傭關(guān)系的完整協(xié)議。2.本合同各條款相互獨立，任何條款的變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方派駐甲方單位門衛(wèi)臨聘人員的個人簡歷及資質(zhì)證明。2.乙方提供的門衛(wèi)臨聘人員培訓記錄及考核結(jié)果。3.甲方提供的門衛(wèi)工作場所安全須知及操作規(guī)程。4.雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議或修改條款。5.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。6.違約金和賠償金額支付憑證。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件和記錄。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方門衛(wèi)臨聘人員的工資及福利待遇。未提供必要的工作條件和設(shè)施。未在規(guī)定時間內(nèi)支付違約金或賠償金。2.乙方違約：未按合同約定派遣符合甲方要求的門衛(wèi)臨聘人員。未保證門衛(wèi)臨聘人員具備相應的工作能力和素質(zhì)。未在規(guī)定時間內(nèi)支付違約金或賠償金。違約行為的認定：違約行為的認定應以合同條款為準，并結(jié)合實際情況進行判斷。雙方應保留相關(guān)證據(jù)，如支付憑證