就業(yè)指導?？茝土暅y試卷含答案

第頁就業(yè)指導?？茝土暅y試卷含答案1.試題編號:010031108003800,()勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位()向勞動者支付勞動報酬。A、應當B、應該C、不必D、必須【正確答案】：A2.試題編號:010031103008200,()下列不是畢業(yè)生違約的主要表現(xiàn)的是:A、先后與兩家用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,第一份協(xié)議申請作廢B、同時與多家用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書C、就業(yè)協(xié)議簽訂后,又聯(lián)系了更理想的用人單位,想與原簽約單位終止協(xié)議D、簽約后因進一步深造、選拔公務員、考研等原因,不能履行就業(yè)協(xié)議【正確答案】：A3.試題編號:010031103008700,()下列那種情況不可以提取住房公積金:A、是購買、建造、翻建、大修自住住房的B、是離休、退休的C、是完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的D、自行離職的【正確答案】：D4.試題編號:010031103002500,()勞動法的基本原則不包括()原則A、按勞分配B、男女平等C、自由選擇職業(yè)D、勞動者民主管理【正確答案】：C5.試題編號:010031106001600,()畢業(yè)生就業(yè)后的工齡由()開始計算。A、報到之日B、頒發(fā)畢業(yè)證之日C、簽訂《就業(yè)協(xié)議》之日D、開始工作之日【正確答案】：A6.試題編號:010031103000700,()下面那個屬于語言技巧?()A、談吐流暢B、說話適度C、贊揚考官D、多用生動語言【正確答案】：C7.試題編號:010031103001300,()中年階段(30—60歲)的心理特點不包括A、智力發(fā)展顯著B、智力開始衰退C、自立自強意識增強D、家庭和社會責任感增強【正確答案】：A8.試題編號:010031104006600,()畢業(yè)生小劉學習成績和其他方面條件都不錯,在就業(yè)的初期滿懷信心。但由于專業(yè)冷門等原因,找過幾家單位都碰了壁,結果產(chǎn)生了自卑感,在后來的擇業(yè)過程中表現(xiàn)越來越差,陷入惡性循環(huán)而不能自拔,以至于到了新的用人單位那里,只能被動地問人家:“學某某專業(yè)的要不要”,其他什么話都不敢講,最終未能落實就業(yè)單位。小劉為什么最終未能落實就業(yè)單位?A、信心不足B、被動等待,坐失良機C、焦慮D、怯懦【正確答案】：A9.試題編號:010031104007400,()“統(tǒng)籌安排、集中使用、保證重點、照顧一般”是在哪一背景下采用的就業(yè)政策A、計劃經(jīng)濟體制下B、教育體制改革下C、社會主義市場經(jīng)濟改革進一步深化下D、新中國成立后【正確答案】：C10.試題編號:010031101001500,()職業(yè)選擇過程中的四個環(huán)節(jié)()A、評價自我,收集職業(yè)信息,分析整理職業(yè)信息,匹配與決策B、評價自我,自我定位C、收集信息,評價自我,分析市場,馬上行動D、收集、分析、整理、信息的過程【正確答案】：A11.試題編號:010031103009000,()提出“工業(yè)化國家高等教育發(fā)展三個階段理論“的學者是A、美國的馬丁?路德?金B(yǎng)、美國的馬丁?特羅C、中國的蔡元培D、中國的張謇【正確答案】：B12.試題編號:010031104001500,()下列哪個說法是錯誤的:()A、面試可能分幾次來完成B、面試時,畢業(yè)生一定不能遲到C、面試時是畢業(yè)生展示綜合素質(zhì)的舞臺D、面試畢業(yè)生可以根據(jù)時尚著裝【正確答案】：D13.試題編號:010031104006800,()某大學市場營銷專業(yè)應屆畢業(yè)生小王前往某電子公司應聘業(yè)務主管一職。面試時,小王十分緊張,語無倫次。下面是小王的回答:在大學期間曾被評為“優(yōu)秀團員”;學習成績良好;在校各專業(yè)課的學習成績;個人的籍貫和家庭成員;個人的業(yè)余愛好。后來,小王沒有被錄取。小王面試時違反的基本原則是A、實事求是B、圍繞就業(yè)目標回答問題C、適度宣傳自己D、不卑不亢【正確答案】：B14.試題編號:010031108003500,用人單位(),勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、以威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的【正確答案】：A15.試題編號:010031103006800,()應聘者在回答面試問題時往往邏輯混亂、重點不突出,甚至語無倫次,主要原因除了應聘者情緒緊張之外,還由于應聘者A、回答不了這類問題B、沒有抓住“要害”回答問題;C、擔心用人單位不錄用自己;D、沒有堅持“實事求是”的原則【正確答案】：B16.試題編號:010031101000600,()在對職業(yè)進行規(guī)劃的過程中,影響職業(yè)選擇因素中的“個人因素”是指()。A、個人對職業(yè)信息掌握的數(shù)量B、個人所得到的報酬C、個性的特點和能力特征D、個人的家庭環(huán)境因素【正確答案】：C17.試題編號:010031102001800,()通常,一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃應包括以下方面內(nèi)容:A、確定職業(yè)目標B、明確自己的優(yōu)勢和弱勢C、制定職業(yè)發(fā)展通路計劃D、明確需要進行的培訓和準備【正確答案】：B18.試題編號:010031103003600,()下列哪一項不是勞動合同的特點()A、合同是法律地位平等的雙方的民事法律行為B、合同是當事人意思一致的民事法律行為C、合同是一種合法的行為D、合同中的任何條款雙方可以協(xié)商討論決定?！菊_答案】：D19.試題編號:010031108000100,()勞動合同具有()。A、法律約束力B、道德約束力C、行為約束力D、刑法約束力【正確答案】：A20.試題編號:010031103008500,()失業(yè)保險基金不包括下列哪項:A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費;B、失業(yè)保險基金的利息C、銀行補貼D、財政補貼【正確答案】：C21.試題編號:010031102000500,()撰寫個人簡歷應當注意的要求中不包括A、格式恰當,篇幅適宜B、措辭表意,得體適度C、字跡清楚準確D、個人簡歷對印刷用紙沒有太高的要求【正確答案】：D22.試題編號:010031104001600,()下列哪項是用人單位違約的表現(xiàn):()A、解聘被追究刑事責任的員工B、解聘培訓后仍不合格的員工C、解聘拒交風險押金的員工D、解聘持有假學歷的員工【正確答案】：B23.試題編號:010031103007300,()面試題:當前,許多地區(qū)和單位都在積極地引進高學歷的人員,但與此同時,這些人員所從事的工作卻是低學歷的人員完全可以勝任的。對這個問題你怎么看?該題:A、屬于背景性問題,旨在考察應試者的求職意向及求職動機,并為下面的繼續(xù)面試收集信息B、屬于情景性問題,旨在將應試者置于特定情景中,考察其人際交往的意識及溝通能力C、屬于智能性問題,旨在考查應試者的綜合分析、判斷能力D、旨在考察應試者的計劃、組織及協(xié)調(diào)能力【正確答案】：C24.試題編號:010031103008400,()單位為職工繳納的“五險一金”,“一金”是指A、醫(yī)療保險金B(yǎng)、住房公積金C、失業(yè)保險金D、養(yǎng)老保險金【正確答案】：B25.試題編號:010031106000300,()按照工業(yè)化國家高等教育發(fā)展三階段的學說,精英型高等教育是指:高等教育的毛入學率在:A、15%~50%之間;B、5%~30%之間;C、15%以下;D、50%以上【正確答案】：C26.試題編號:010031108003400,()職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時,勞動合同()。A、即時終止B、續(xù)延半年后終止C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止【正確答案】：D27.試題編號:010031101001700,()以下哪種情況不屬于職業(yè)選擇策略中穩(wěn)定性策略()A、工作性質(zhì)是穩(wěn)定的B、員工的收入是穩(wěn)定的C、工作內(nèi)容是相對穩(wěn)定的D、員工的職務是穩(wěn)定的【正確答案】：D28.試題編號:010031104007700,()在下列諸項中,對職業(yè)生涯規(guī)劃的正確理解應當是()。A、職業(yè)生涯規(guī)劃就是為自己的將來人生的發(fā)展確定一個職業(yè)發(fā)展目標。B、職業(yè)生涯規(guī)劃就是為自己的將來職業(yè)的發(fā)展確定一個職業(yè)發(fā)展目標,這與中國傳統(tǒng)文化中所提倡的“立志”的概念是完全相同的。C、職業(yè)生涯規(guī)劃就是根據(jù)自己的具體特征為自己將來職業(yè)的發(fā)展確定一個職業(yè)發(fā)展目標,并且在職業(yè)發(fā)展中不斷修正自己的目標。D、職業(yè)生涯規(guī)劃不實際,沒有什么大用。在現(xiàn)實中,很多人沒有做什么規(guī)劃,不是照樣成功了嗎?【正確答案】：B29.試題編號:010031101008100,()將人的一生職業(yè)活動按年齡分為五個階段,認為個人的職業(yè)意識的發(fā)展和成熟必須經(jīng)過一個長期的發(fā)展過程的理論是()。A、因素理論B、物質(zhì)論C、發(fā)展理論D、人格——職業(yè)類型匹配理論【正確答案】：C30.試題編號:010031104002200,()下列哪種情況下,用人單位可以解除勞動合同:()A、員工患病且在醫(yī)療期內(nèi)B、女員工在產(chǎn)期C、員工違反勞動紀律D、女員工在孕期【正確答案】：C31.試題編號:010031104000900,()就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容不包括:()A、用人單位如實介紹本單位情況B、畢業(yè)生介紹本人情況C、學校審核并簽署意見D、協(xié)議簽署的具體日期【正確答案】：D32.試題編號:010031101000800,()職業(yè)選擇的策略主要是()A、注重工資待遇B、注重工作崗位所在地C、注重自己潛能的發(fā)揮D、注重專業(yè)對口【正確答案】：D33.試題編號:010031106001300,()根據(jù)權威市場調(diào)查公司對大陸大學生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學生最初創(chuàng)業(yè)先從零售老板干起的居多,仍更多地集中在:A、新興行業(yè)B、傳統(tǒng)行業(yè)C、朝陽行業(yè)D、夕陽行業(yè)【正確答案】：B34.試題編號:010031103001200,()青年階段(16—30歲)的心理特點包括A、智力發(fā)展顯著B、智力開始衰退C、自立自強意識增強D、家庭和社會責任感增強【正確答案】：A35.試題編號:010031102000400,()下列哪一項不屬于個人簡歷的基本要求A、整潔B、簡明C、熱情D、真誠【正確答案】：C36.試題編號:010031106001100,()當前,制約大學生自主創(chuàng)業(yè)的主要問題是:A、大學生社會實踐能力不足B、大學生掌握的法律知識不足C、大學生創(chuàng)業(yè)所需的創(chuàng)業(yè)資金不足D、大學生自主創(chuàng)業(yè)的愿望不強烈【正確答案】：C37.試題編號:010031101000500,()在上個世紀,李.亞克卡是美國家喻戶曉的人物.他剛進公司后主動放棄待遇優(yōu)厚的技術工作而選擇待遇較低的市場推廣工作,遵循的原則是()。A、現(xiàn)實性原則B、揚長避短原則C、知己知彼的原則D、擇世所需原則【正確答案】：B38.試題編號:010031103000900,()關于勞動合同的規(guī)定,哪一項是正確的?()A、勞動合同又叫勞動協(xié)議B、用人單位可以任意設定試用期C、用人單位可以任意修改合同D、勞動合同必須有試用期的規(guī)定【正確答案】：A39.試題編號:010031105001300,()“粗繒大布裹生涯,腹有詩書氣自華”一句出自(宋)蘇軾《和董傳留別》。它經(jīng)典地闡述了讀書與人的修養(yǎng)的關系,對我們順利實現(xiàn)就業(yè)的啟發(fā)是A、就業(yè)永遠是個人的問題,核心是個人的素質(zhì)?！坝辛私饎傘@,就不怕瓷器活”。B、要有關注時事和形勢的習慣。自我判斷形勢,不要“三人成虎”,聽信傳言。C、遇到困難、挫折時,不要氣餒,相信自己能夠化解。D、要學會借助各種渠道,把握就業(yè)機會?！菊_答案】：A40.試題編號:010031103006200,()在信息的適合性問題中,以下哪一項表述是多余的:A、專業(yè)是否適合自己B、性格特征、興趣、愛好的適應性C、人際關系的適應性D、特長的適應性【正確答案】：C41.試題編號:010031108000800,()勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過()。A、一個月B、二個月C、半個月D、一個半月【正確答案】：A42.試題編號:010031106003300,()2011年我國高等學校畢業(yè)生總數(shù)為A、559萬人B、611萬人C、631萬人D、660萬人【正確答案】：D43.試題編號:010031106000900,()根據(jù)大學生求職的實際情況,求職簡歷的篇幅最好是:A、一張A4的紙的個人簡歷B、二張A4的紙的個人簡歷C、多張A4的紙的個人簡歷D、小冊子式的個人簡歷【正確答案】：A44.試題編號:010031105000700,()在如何選擇企業(yè)方面,企業(yè)的“生命周期”中不包括:()A、成長前期B、成長后期C、發(fā)展期D、成熟期【正確答案】：C45.試題編號:010031103008800,()職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月最低工資的A、2%B、3%C、4%D、5%【正確答案】：D46.試題編號:010031106003100,()按照教育部網(wǎng)站發(fā)布消息,中國高等教育規(guī)模先后超過俄羅斯、印度和美國,已成為世界第一的年份是A、2005年B、2006年C、2007年D、2008年【正確答案】：C47.試題編號:010031103008300,()關于勞動合同的說法下列錯誤的是:A、勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式B、工作內(nèi)容,主要包括工種和崗位,以及該崗位應完成的生產(chǎn)(工作)任務、工作班次等內(nèi)容C、勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全和衛(wèi)生規(guī)程,女工和未成年人的保護規(guī)定,工作時間和休息休假等內(nèi)容D、無須說明勞動報酬【正確答案】：D48.試題編號:010031106002400,()下列選項中,不屬于影響大學生創(chuàng)業(yè)動機的因素是A、價值觀的因素B、當前就業(yè)壓力對大學生就業(yè)心理的影響C、創(chuàng)業(yè)者不具備掌握前沿科技的能力D、家庭因素對大學生創(chuàng)業(yè)選擇的影響【正確答案】：C49.試題編號:010031105000100,()價值觀對職業(yè)的影響主要體現(xiàn)在:()A、應聘者專業(yè)能力的提高B、應聘者擇業(yè)技巧的提高C、應聘者職業(yè)目標的選擇D、應聘者語言表達能力的提高【正確答案】：C50.試題編號:010031103001500,()“當前,許多單位都在積極引進歸國留學人員。但與此同時,許多單位現(xiàn)有的專業(yè)人才都沒有發(fā)揮應有的作用。對此類問題你如何看待?”該問題屬于A、情景性問題B、智能性問題C、背景性問題D、壓力性問題【正確答案】：B51.試題編號:010031101001100,()職業(yè)人格類型中安全型人才是指()A、注重職業(yè)的長期穩(wěn)定性和保障性的人才B、注重“自己決定自己命運”的人才C、注重職業(yè)投入的體面性的人才D、注重擁有可靠的未來生活的人才【正確答案】：A52.試題編號:010031104007000,()當前我國大學畢業(yè)生的就業(yè)制度可概括為:A、“統(tǒng)包統(tǒng)分”B、“自主擇業(yè)”C、“供需見面”D、“雙向選擇”【正確答案】：B53.試題編號:010031106002200,()在下列選項中,有一項是錯誤的,請把它找出來。受目前社會上諸多因素的影響,大學生對創(chuàng)業(yè)的認知誤區(qū)甚多,概括起來,明顯體現(xiàn)為如下特點:A、投身創(chuàng)業(yè)的被動性B、對創(chuàng)業(yè)概念理解的片面性C、創(chuàng)業(yè)成功的效仿性D、創(chuàng)業(yè)實踐盲目性【正確答案】：C54.試題編號:010031103006600,()為了給自己將來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件,希望進入企業(yè)后進行學習的人,最適合進入的企業(yè)是:A、“開發(fā)期”或“成長前期”的企業(yè)B、開發(fā)期或“成長后期”的企業(yè)C、開發(fā)期或成熟期的企業(yè)D、成熟期的企業(yè)【正確答案】：A55.試題編號:010031103002200,()合營企業(yè)的最高權力機構是()A、股東大會B、董事會C、職工代表大會D、監(jiān)事會【正確答案】：B56.試題編號:010031104002000,()面試后的工作不包括:()A、總結面試情況B、盡早打聽面試結果C、加強聯(lián)系,建立感情D、就地考察,加深印象【正確答案】：B57.試題編號:010031101007600,()“感受性低、耐受性高,不隨意反應強烈并在反應中占優(yōu)勢,情緒興奮性高,抑制能力差,反應速度快而不靈活,外傾性明顯”。這種心理特征屬于A、多血質(zhì)B、膽汁型C、粘液質(zhì)D、抑郁質(zhì)【正確答案】：B58.試題編號:010031108002900,()用人單位自()起即與勞動者建立勞動關系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級批準設立之日D、勞動者領取工資之日【正確答案】：A59.試題編號:010031108002600,()我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位招用勞動者,()扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。A、不得B、可以C、基本不允許D、原則不允許【正確答案】：A60.試題編號:010031103001000,()未來社會聲望較高的職業(yè)包括A、網(wǎng)絡開發(fā)應用人才B、公關人才C、網(wǎng)頁制作人才D、軟件制作人員【正確答案】：D61.試題編號:010031103007900,()就業(yè)協(xié)議書的主要內(nèi)容不包括:A、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄明確說明,并視為本協(xié)議書的一部分B、本協(xié)議經(jīng)三方簽字、蓋章后生效。三方應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變動協(xié)議,須提前一個月征得另外兩方的同意,否則按違約處理C、本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份,復印有效D、就業(yè)協(xié)議書一般由國家或省、市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表【正確答案】：C62.試題編號:010031108003200,()用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同()。A、繼續(xù)有效B、失去效力C、效力視情況而定D、由用人單位決定是否有效【正確答案】：A63.試題編號:010031101009300,()我國高等教育毛入學率為23%的那一年是A、2003年B、2006年C、2007年D、2008年【正確答案】：C64.試題編號:010031104007100,()對于不同的課程,我們將按照其特點,采用相應的學習方法。下列學習方法中鮮見于就業(yè)指導課的是A、典型案例分析B、情景模擬訓練C、角色扮演D、邏輯推理【正確答案】：D65.試題編號:010031104001000,()面試中傾聽技巧不包括:()A、目光專注B、面帶微笑C、適度贊揚對方D、身體向前傾【正確答案】：C66.試題編號:010031107000500,()簽應聘協(xié)議的畢業(yè)生,檔案、戶口將流向什么地方?()A、檔案到用人單位,戶口回生源地B、戶口到用人單位,檔案回生源地C、檔案、戶口均到用人單位D、檔案、戶口均回生源地【正確答案】：C67.試題編號:010031101000200,()導致大學畢業(yè)生就業(yè)難的個人原因有()A、高等教育教學內(nèi)容與社會需求相脫節(jié)B、就業(yè)信息不暢C、國家整體就業(yè)形勢不樂觀D、畢業(yè)人本人及其家長就業(yè)觀念落后【正確答案】：D68.試題編號:010031104001900,()勞動合同的內(nèi)容不包括:()A、勞動期限B、勞動方式C、勞動報酬D、勞動紀律【正確答案】：B69.試題編號:010031103002600,()勞動合同規(guī)定,試用期最長不得超過()個月.A、3B、5C、6D、8【正確答案】：C70.試題編號:010031102002600,()基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人帳戶構成。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的()左右A、10%B、20%C、30%D、40%【正確答案】：C71.試題編號:010031108000700,()已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起()訂立書面勞動合同。A、十五日B、一個月內(nèi)C、二個月D、三個月【正確答案】：B72.試題編號:010031103006400,()按照企業(yè)“生命周期”劃分,國內(nèi)一般的大企業(yè)多屬于的企業(yè)。A、開發(fā)期B、成長前期C、成長后期D、成熟期【正確答案】：C73.試題編號:010031103003200,()外資企業(yè)的組織形式是()A、股份有限責任公司B、有限責任公司C、股份無限責任公司D、無限責任公司【正確答案】：B74.試題編號:010031104003400,()面試題“針對職位要求,你有何優(yōu)點和特長?”的最佳回答是:A、本人的優(yōu)點是好靜、穩(wěn)重、辦事認真,特長是計算機操作能力較強B、我是管理專業(yè)的學生,專業(yè)成績較好C、我的特長是較能吃苦,優(yōu)點是熱情開朗,喜歡旅游和運動D、我的優(yōu)點和特長很多,一時半會講不完,例如我有很強的組織能力,等等【正確答案】：A75.試題編號:010031103003700,()合同無效的情況不包括()A、違反國家法律法規(guī)的合同B、通過欺詐、威脅手段簽定的合同C、損害社會公共利益的合同D、沒有規(guī)定勞動期限的合同【正確答案】：D76.試題編號:010031103002900,()《勞動法》規(guī)定,勞動者在()情形下,不能享有社會保險待遇。A、退休B、生育C、失業(yè)D、私自離職【正確答案】：D77.試題編號:010031104000600,()合同生效的情況不包括()A、依法成立的合同,自成立時生效B、附生效條件的合同,自條件成立時生效C、附生效期限的合同,自期限界滿時生效D、沒有注明生效日期的合同無效【正確答案】：D78.試題編號:010031105000200,()回答面試問題的基本原則之一是:A、揚長避短的原則B、擇己所愛的原則C、擇己所利的原則D、實事求是的原則【正確答案】：D79.試題編號:010031102003800,()設計職業(yè)生涯規(guī)劃的五個階段不包括A、知己、知業(yè)B、確定職業(yè)目標C、有識、有志、有恒D、評估與反饋【正確答案】：C80.試題編號:010031103008900,()實現(xiàn)中國高等教育規(guī)模第一,從精英化到大眾化的年份是A、2001年B、2002年C、2003年D、2004年【正確答案】：B81.試題編號:010031104001700,()王飛專升本成功,卻又與某單位簽約。下列哪個做法更合適:()。A、去新學校讀書,問題不要再過問B、先工作,后讀書。C、向用人單位提出想違約。D、向用人單位說明情況,求得解除“就業(yè)協(xié)議”?！菊_答案】：D82.試題編號:010031104008100,()《中華人民共和國勞動合同法》關于勞動合同內(nèi)容的規(guī)定見該法的第()條。A、17B、18C、19D、20【正確答案】：A83.試題編號:010031104001200,()韓資企業(yè)面試最忌諱的是()A、提出具體的薪金要求B、學歷層次太低C、相貌丑陋D、不懂韓語【正確答案】：A84.試題編號:010031102000800,()在自薦書的書寫中哪一項不屬于應盡量避免使用的詞語?A、一定B、肯定C、第一D、可以【正確答案】：D85.試題編號:010031103002800,()下列哪一項不是處理勞動爭議的原則:()A、合理B、合法C、公正D、及時【正確答案】：A86.試題編號:010031101001000,()職業(yè)選擇中穩(wěn)定性策略在生活模式上的體現(xiàn)是()A、安貧樂道B、安分守己C、求穩(wěn)拒變D、安居樂業(yè)【正確答案】：D87.試題編號:010031104006000,()個人簡歷和求職信的最大區(qū)別在于A、寫作的格式不同B、求職的內(nèi)容不同C、展示自我的空間不同D、打印的要求不同【正確答案】：C88.試題編號:010031107000800,()就業(yè)協(xié)議書上的培養(yǎng)方式一般寫()。A、委培B、定向C、非定向D、自費【正確答案】：C89.試題編號:010031104007500,()下列哪項屬于與就業(yè)相關的法律A、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》B、《青島市勞動合同規(guī)定》C、《職業(yè)介紹暫行規(guī)定》D、《勞動法》【正確答案】：D90.試題編號:010031104000800,()合同無效的情況不包括()A、違反國家法律法規(guī)的合同無效B、通過欺詐、威脅手段簽定的合同無效C、損害社會公共利益的合同無效D、沒有規(guī)定勞動期限的合同無效【正確答案】：D91.試題編號:010031105000300,()回答面試問題的基本原則中有一項原則極其重要,即:()A、揚長避短的原則B、擇己所愛的原則C、圍繞就業(yè)目標崗位回答面試問題D、擇己所利的原則【正確答案】：C92.試題編號:010031103003900,()合同生效的情況不包括()A、依法成立的合同,自成立時生效B、附生效條件的合同,自條件成立時生效C、附生效期限的合同,自期限界滿時生效D、沒有注明生效日期的合同無效【正確答案】：D93.試題編號:010031101008200,()我國最早的從事職業(yè)指導機構是()。A、中華職業(yè)教育社職業(yè)指導部B、上海職業(yè)社C、武漢職業(yè)介紹所D、中華職業(yè)介紹所【正確答案】：A94.試題編號:010031101007700,()美國生涯理論指導專家薩帕把人生的職業(yè)發(fā)展過程分為五個階段,其中15--24歲屬于職業(yè)發(fā)展過程的A、探索階段B、確立階段C、維持階段D、成長階段【正確答案】：A95.試題編號:010031105000600,()現(xiàn)代企業(yè)招聘員工的測評要素中,包括()。A、紀律性因素B、年齡因素C、籍貫因素D、乙肝因素【正確答案】：A96.試題編號:010031104002300,()下列哪種不是勞動者解除勞動合同的正當方式:()A、單位未按勞動合同支付報酬B、單位未提供必要的勞動條件C、單位經(jīng)常強制員工加班D、簽約后,又找到更好的單位【正確答案】：D97.試題編號:010031104000700,()合同履行的原則包括()A、公平原則B、誠實信用原則C、實際履行原則D、合同受法律保護原則【正確答案】：C98.試題編號:010031102002000,()對背景性面試題功能的表述,下列那一項是錯誤的:A、消除應試者的緊張情緒B、核實和澄清個人簡歷上的相關信息C、考察應試者的綜合分析能力D、有利于面試的繼續(xù)進行【正確答案】：C99.試題編號:010031104006200,()自薦書的重點體現(xiàn)在A、開始部分B、主體部分C、結尾部分D、其他部分【正確答案】：B100.試題編號:010031104001300,()日資企業(yè)面試最忌諱的是()A、學歷層次太低B、輕言自己在多家公司工作過C、提出具體的薪金要求D、不懂日語【正確答案】：B1.試題編號:010031101005300,()勞動合同中,用人單位可以任意設定任何時間的試用期。A、正確B、錯誤【正確答案】：B2.試題編號:010031101004600,()從國內(nèi)企業(yè)面試情況來看,面試要分幾次來完成。A、正確B、錯誤【正確答案】：B3.試題編號:010031106002800,()個人簡歷和求職信是一樣的,撰寫個人簡歷時應該把求職信的內(nèi)容寫進去。A、正確B、錯誤【正確答案】：B4.試題編號:010031104005000,()在簽定就業(yè)協(xié)議時雙方如發(fā)生糾紛,首先要向人民法院起訴。A、正確B、錯誤【正確答案】：B5.試題編號:010031104004800,()在求職過程中,畢業(yè)生要與多家單位簽定就業(yè)協(xié)議,以保證就業(yè)成功率。A、正確B、錯誤【正確答案】：B6.試題編號:010031104005500,()面試結束以后,求職者不要再主動跟用人單位聯(lián)系,否則會引起他們的反感。A、正確B、錯誤【正確答案】：B7.試題編號:010031103004800,()“假如甲公司和乙公司同時錄用了你,你將如何選擇?”類的面試題旨在考察應試者準確判斷面臨情況的素質(zhì)和能力。A、正確B、錯誤【正確答案】：A8.試題編號:010031103004500,()“請你用三分鐘介紹自己”類的面試題屬于情景性面試題。A、正確B、錯誤【正確答案】：B9.試題編號:010031102002700,()隨著認知水平的提高,現(xiàn)代大學生心理問題越來越少了。A、正確B、錯誤【正確答案】：B10.試題編號:010031101004900,()勞動合同的形式是多種多樣的,有書面的,也有口頭的。A、正確B、錯誤【正確答案】：B11.試題編號:010031103005700,()從國內(nèi)企業(yè)面試情況來看,面試要分幾次來完成。A、正確B、錯誤【正確答案】：B12.試題編號:010031101006700,()面試后,不要再跟用人單位聯(lián)系,否則會引起他們的反感。A、正確B、錯誤【正確答案】：B13.試題編號:010031101003900,()面試題“你有過什么社會實踐?”旨在考察應試者的工作經(jīng)驗。A、正確B、錯誤【正確答案】：A14.試題編號:010031108001600,()?？飘厴I(yè)生無論目前戶口是否在學校,也不論是省內(nèi)或省外學生,均不受青島七區(qū)和戶口的限制,均可和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,且可將戶口落入工作單位所在地派出所。A、正確B、錯誤【正確答案】：B15.試題編號:010031101006500,()面試結束后,應盡早打聽面試結果,如不成功,應抓緊為以后的求職工作做準備。A、正確B、錯誤【正確答案】：B16.試題編號:010031101004200,()應試者在回答面試問題時說“我有很強的社會組織能力、活動能力”一類的話,違反了回答面試問題的“適度宣傳自己”的基本原則。A、正確B、錯誤【正確答案】：A17.試題編號:010031104005600,()有些勞動合同可以不規(guī)定試用期。A、正確B、錯誤【正確答案】：A18.試題編號:010031108001200,()用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付三倍的工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：B19.試題編號:010031103004000,()部分用人單位的籍貫歧視現(xiàn)象,不僅剝奪了相關當事人就業(yè)的權利,也是對所有相關當事人的侮辱和排斥。A、正確B、錯誤【正確答案】：A20.試題編號:010031106001900,()青島市新戶籍政策的實行意味著青島城鄉(xiāng)戶口差別正式取消。新政策規(guī)定,從2007年9月1日開始,凡常住戶口所在地在青島市行政區(qū)域內(nèi)的居民,取消其農(nóng)業(yè)戶口、非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)劃分,統(tǒng)一登記為居民戶口。A、正確B、錯誤【正確答案】：A21.試題編號:010031106002100,()創(chuàng)業(yè)理念是指開展創(chuàng)業(yè)活動的動機、觀點、主意和思路。A、正確B、錯誤【正確答案】：A22.試題編號:010031108001500,()人事代理解決了檔案、人事關系等無處存放的問題。A、正確B、錯誤【正確答案】：A23.試題編號:010031102000900,()在職業(yè)選擇中,因每個人的價值理念和背景不同,往往會作出不同的決策。A、正確B、錯誤【正確答案】：A24.試題編號:010031104005700,()某外企讓小王簽訂外文合同,因他看不懂,就拒絕簽,他的做法是符合勞動法規(guī)定的。A、正確B、錯誤【正確答案】：A25.試題編號:010031104003600,()就業(yè)協(xié)議只不過是一種協(xié)議而已,根本不具備法律效力。A、正確B、錯誤【正確答案】：B26.試題編號:010031102002300,()就業(yè)協(xié)議書是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。A、正確B、錯誤【正確答案】：B27.試題編號:010031101002400,()概括講,管理能力就是組織大家一起做事的能力。A、正確B、錯誤【正確答案】：A28.試題編號:010031101003000,()在職業(yè)選擇時,正確認識自己很重要。不僅如此,還要了解所應聘的企業(yè)和企業(yè)所在的行業(yè)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A29.試題編號:010031102003700,()在個人的職業(yè)發(fā)展上,具有較高文化程度的人擁有更多的機會和更大的優(yōu)勢。A、正確B、錯誤【正確答案】：A30.試題編號:010031108002200,()面對繁雜的就業(yè)市場,大學畢業(yè)生的擇業(yè)心理呈現(xiàn)多元化。A、正確B、錯誤【正確答案】：A31.試題編號:010031108001900,()畢業(yè)生報到的期限原則上為三個月。A、正確B、錯誤【正確答案】：A32.試題編號:010031108003700,()勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,視為違反勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：B33.試題編號:010031103005100,()面試題“請你談談你從事這項工作的優(yōu)勢”,旨在考察你的專業(yè)技能、學識。A、正確B、錯誤【正確答案】：A34.試題編號:010031101004700,()應當格外注重面試禮儀。在面試時,男性著裝應整潔干凈,女性著裝應時尚、高雅。A、正確B、錯誤【正確答案】：B35.試題編號:010031106000100,()在精英教育階段,高等教育是希缺資源乃至社會特權。A、正確B、錯誤【正確答案】：A36.試題編號:010031108001000,()用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。A、正確B、錯誤【正確答案】：A37.試題編號:010031101008700,()就業(yè)協(xié)議是大學生與用人單位之間的協(xié)議,與該生畢業(yè)學校無關。A、正確B、錯誤【正確答案】：B38.試題編號:010031106002700,()在高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,積極鼓勵高校學生自主創(chuàng)業(yè),是服務于創(chuàng)新型國家建設的重大戰(zhàn)略舉措,是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要途徑,是落實黨的十七大提出的以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要措施。A、正確B、錯誤【正確答案】：A39.試題編號:010031101004400,()對于面試中知識性問題的回答,一般來講,沒有什么竅門,只有靠應試者平時對專業(yè)知識的掌握和現(xiàn)場的正常發(fā)揮。A、正確B、錯誤【正確答案】：A40.試題編號:010031101003600,()“假如甲公司和乙公司同時錄用了你,你將如何選擇?”類的面試題旨在考察應試者準確判斷面臨情況的素質(zhì)和能力。A、正確B、錯誤【正確答案】：A41.試題編號:010031101004300,()人際交往能力就是與人打交道的意識與技巧。A、正確B、錯誤【正確答案】：A42.試題編號:010031102003000,()勞動合同都是有固定的勞動期限的。A、正確B、錯誤【正確答案】：B43.試題編號:010031101002200,()“建立或創(chuàng)設某種完全屬于自己的東西例如一家公司或一批反映他們成就的個人財富”。這就是管理型人才的典型心態(tài)。A、正確B、錯誤【正確答案】：B44.試題編號:010031104006100,()自薦書帶有一定私人信函的性質(zhì),應具有一定的感情色彩。A、正確B、錯誤【正確答案】：A45.試題編號:010031101002100,()工作本身只有一個基本目的,就是通過個人勞動來賺錢,滿足自己和家人的生存需要。A、正確B、錯誤【正確答案】：B46.試題編號:010031101006200,()如果發(fā)生勞動爭議,首先要向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。A、正確B、錯誤【正確答案】：B47.試題編號:010031104005300,()面試結束后,應盡早打聽面試結果,如不成功,應抓緊為以后的求職工作做準備。A、正確B、錯誤【正確答案】：B48.試題編號:010031103005800,()面試時,男性著裝應整潔干凈,女性著裝應時尚、高雅。A、正確B、錯誤【正確答案】：B49.試題編號:010031108002700,()固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A50.試題編號:010031101006600,()面試時,應聘者應旁征博引,多用概括性的語言,以增強自己的說服力。A、正確B、錯誤【正確答案】：B51.試題編號:010031104004100,()勞動合同中,為保護應聘者的合法權益,必須規(guī)定試用期。A、正確B、錯誤【正確答案】：B52.試題編號:010031106003500,()簽訂“試用期合同”等于沒有簽訂合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A53.試題編號:010031104005100,()任何勞動合同都規(guī)定了固定的勞動期限。A、正確B、錯誤【正確答案】：B54.試題編號:010031102003400,()從某種意義上講,職業(yè)生涯規(guī)劃就是人生戰(zhàn)略規(guī)劃.A、正確B、錯誤【正確答案】：A55.試題編號:010031103007100,()職業(yè)生涯規(guī)劃是指個體職業(yè)發(fā)展的里程,是一個人終生經(jīng)歷的所有職位的整個歷程。A、正確B、錯誤【正確答案】：B56.試題編號:010031103004200,()對大學畢業(yè)生來講,工作以后隨時有可能跳槽。因此,畢業(yè)后的第一份工作無所謂,沒有必要十分重視。A、正確B、錯誤【正確答案】：B57.試題編號:010031105001000,()在內(nèi)容上,提倡個人簡歷的“一張紙主義”。A、正確B、錯誤【正確答案】：A58.試題編號:010031101009200,()2010年我國高等教育毛入學率是25%。A、正確B、錯誤【正確答案】：A59.試題編號:010031102001400,()在就業(yè)渠道上,人才市場提供的職業(yè)信息具有信息量大、直接的特點。A、正確B、錯誤【正確答案】：A60.試題編號:010031102001000,()工作本身只有一個基本目的,就是通過個人勞動來賺錢,滿足自己和家人的生存需要。A、正確B、錯誤【正確答案】：B61.試題編號:010031101003700,()面試題“你對學校的規(guī)章制度的看法是什么?”目的在考察應試者的紀律性。A、正確B、錯誤【正確答案】：A62.試題編號:010031106002300,()從提高創(chuàng)業(yè)成活率角度看,提倡“理性創(chuàng)業(yè)”。A、正確B、錯誤【正確答案】：A63.試題編號:010031104004700,()就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位之間的協(xié)議,與該生所在學校無關。A、正確B、錯誤【正確答案】：B64.試題編號:010031103004900,()面試題“你對學校的規(guī)章制度的看法是什么?”目的在考察應試者的紀律性。A、正確B、錯誤【正確答案】：A65.試題編號:010031101002300,()“極為重視長期的職業(yè)穩(wěn)定和工作的保障性”。這是安全型人才的典型心態(tài)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A66.試題編號:010031108002400,()鑒別職業(yè)信息,主要鑒別信息是否真實和有效。A、正確B、錯誤【正確答案】：A67.試題編號:010031101003400,()在微軟面試中,面試題:“給你一個非常困難的問題,你將怎樣解決它?”屬于知識性問題題型。A、正確B、錯誤【正確答案】：B68.試題編號:010031101006900,()某外企讓小王簽訂外文合同,因他看不懂,就拒絕簽,他的做法是符合勞動法規(guī)定的。A、正確B、錯誤【正確答案】：A69.試題編號:010031103005300,()在回答面試問題時,要說的越多越好,盡量展示自己的才華。A、正確B、錯誤【正確答案】：B70.試題編號:010031108004000,()勞動者與單位領導有矛盾的,用人單位可以解除勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：B71.試題編號:010031101005000,()就業(yè)協(xié)議只不過是一種協(xié)議而已,根本不具備法律效力。A、正確B、錯誤【正確答案】：B72.試題編號:010031101005200,()如果應聘者未能通過用人單位組織的培訓考試,用人單位可以解除勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A73.試題編號:010031102001600,()求職是畢業(yè)生有求于用人單位。因此,只要用人單位需要,不要講什么原則,達到目的就行。A、正確B、錯誤【正確答案】：B74.試題編號:010031102001900,()職業(yè)發(fā)展領域的兩種形態(tài)是技術型和管理型。A、正確B、錯誤【正確答案】：A75.試題編號:010031103005500,()對于面試中知識性問題的回答,一般來講,沒有什么竅門,只有靠應試者平時的積累和扎實的基礎。A、正確B、錯誤【正確答案】：A76.試題編號:010031102003500,()根據(jù)當今社會需求設計職業(yè)生涯規(guī)劃,不僅符合黨和國家對當代青年大學生的一貫的基本要求,同時也是我們每一位大學生成材的主導方向。A、正確B、錯誤【正確答案】：A77.試題編號:010031104005400,()面