酒店總經(jīng)理聘用合同范本

酒店總經(jīng)理聘用合同范本

甲方（酒店方）：_________________________

地址：___________________________________

電話：___________________________________

法定代表人：____________________________

乙方（總經(jīng)理）：_________________________

身份證號(hào)：______________________________

地址：___________________________________

電話：___________________________________

鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的酒店，乙方具有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，甲方擬聘用乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理，乙方愿意接受甲方的聘用。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，以資共同遵守。

第一條聘用職位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：

1.2.1制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略；

1.2.2組織實(shí)施酒店的年度預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃；

1.2.3監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；

1.2.4管理酒店員工，包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)；

1.2.5維護(hù)酒店的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

1.2.6處理酒店的突發(fā)事件和危機(jī)；

1.2.7完成甲方交辦的其他工作。

第二條聘用期限

2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.2聘用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即________________________。

3.2因工作需要，乙方可能需要出差，出差地點(diǎn)和時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。

第四條工作時(shí)間和休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和年休假等休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的申請(qǐng)確定。

第五條薪酬和福利

5.1甲方每月支付乙方基本工資人民幣_(tái)___元（大寫：______________________）。

5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。

5.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.4甲方為乙方提供工作餐、住宿等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

第六條保密和競(jìng)業(yè)限制

6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。

6.2乙方在聘用期間及聘用期滿后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或提供咨詢服務(wù)。

6.3違反保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫：______________________）。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

7.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.3被依法追究刑事責(zé)任的；

7.2.4連續(xù)曠工____日或一年內(nèi)累計(jì)曠工____日的；

7.2.5因健康原因不能繼續(xù)履行合同的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

7.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.3.4因甲方原因?qū)е乱曳讲荒芾^續(xù)履行合同的。

7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫：______________________）。

8.2乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫：______________________）。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________