合同糾紛引發(fā)：廣告公司員工辭職信

合同編號：__________甲方（廣告公司）：__________乙方（員工）：__________一、合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方乙方姓名：__________乙方身份證號：__________乙方住址：__________乙方聯(lián)系電話：__________二、合同背景2.1甲方與乙方簽訂的勞動合同編號為：__________，勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在勞動合同履行期間，乙方因合同糾紛提出辭職。三、合同條款3.1辭職原因3.2辭職程序3.2.1乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請，并說明辭職原因。3.2.2甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請后____天內(nèi)，與乙方進行協(xié)商，并就離職事宜達成一致意見。3.2.3協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面離職協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.3經(jīng)濟補償3.3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年，甲方支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.3.3甲方應(yīng)在乙方離職前一次性支付完畢經(jīng)濟補償。3.4離職手續(xù)（1）辦理工作交接；（2）歸還甲方提供的辦公設(shè)備和物品；（3）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）辦理其他與離職相關(guān)的事宜。3.4.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，為乙方出具離職證明。3.5保密條款3.5.1乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方承諾離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。3.5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的______倍。四、其他約定4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。五、爭議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、法律適用本合同適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確認合同主體：確保甲方（廣告公司）和乙方（員工）的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息準確無誤。2.明確辭職原因：詳細描述導(dǎo)致乙方提出辭職的具體合同糾紛原因，以便雙方對糾紛有清晰的認識。3.遵循辭職程序：乙方應(yīng)按照合同約定的提前通知期限向甲方提出辭職申請，并遵循協(xié)商、簽訂離職協(xié)議等程序。4.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間。5.辦理離職手續(xù)：乙方在離職前應(yīng)辦理完畢工作交接、歸還物品、轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系等手續(xù)，甲方在乙方辦理完畢手續(xù)后出具離職證明。6.保密條款：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生合同糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指在產(chǎn)品、工藝、材料、設(shè)計等方面的技術(shù)成果，具有保密性、實用性和價值性。5.客戶信息：指與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶資料、需求、交易習(xí)慣等信息。6.保密義務(wù)：勞動者在解除或終止勞動合同后，對在勞動合同履行期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。7.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定或者法律規(guī)定應(yīng)支付給對方的一定數(shù)額的貨幣。8.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)發(fā)生糾紛時，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊的應(yīng)用場合及補充條款：1.應(yīng)用場合：乙方因健康原因需要辭職補充條款：考慮到乙方的健康狀況，雙方可協(xié)商如下補充條款：“若乙方因健康原因需要辭職，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療證明。在此情況下，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療和失業(yè)保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并適當(dāng)延長乙方辦理離職手續(xù)的時間。”2.應(yīng)用場合：乙方因家庭原因需要辭職補充條款：考慮到乙方可能因家庭責(zé)任需要更多時間照顧家人，雙方可協(xié)商如下補充條款：“若乙方因家庭原因，如照顧年邁父母或撫養(yǎng)未成年子女等特殊情況需要辭職，甲方應(yīng)給予理解，并協(xié)商確定乙方合理的離職日期，確保乙方有足夠時間處理家庭事務(wù)?！?.應(yīng)用場合：乙方計劃創(chuàng)業(yè)或加入其他公司補充條款：乙方可能有創(chuàng)業(yè)或轉(zhuǎn)行的打算，雙方可協(xié)商如下補充條款：“若乙方計劃創(chuàng)業(yè)或加入其他公司，甲乙雙方應(yīng)就競業(yè)禁止條款進行友好協(xié)商，甲方應(yīng)合理確定競業(yè)禁止的期限和范圍，同時考慮給予乙方一定的競業(yè)禁止補償?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同