醫(yī)療期滿后勞動合同解除合同模板版

醫(yī)療期滿后勞動合同解除合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同因乙方醫(yī)療期滿，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同的事由1.1乙方因患病或非因工負傷，經治療在規(guī)定醫(yī)療期內未能痊愈，且乙方無法從事甲方安排的工作。1.2甲方按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應的醫(yī)療待遇。第二條解除勞動合同的時間2.1本合同解除時間為____年____月____日。第三條勞動合同的解除程序3.1甲方應提前____日書面通知乙方解除勞動合同。3.2乙方應在接到書面通知后____日內辦理完畢工作交接手續(xù)。3.3甲方應在勞動合同解除后____日內為乙方辦理失業(yè)保險等相關手續(xù)。第四條經濟補償4.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。4.2經濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的按比例支付。4.3經濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為本合同解除前十二個月乙方月平均工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。5.2乙方在解除勞動合同前享受的福利待遇，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，一次性支付給乙方。第六條勞動爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地或者甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字日期：____年____月____日附件：1.《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條原文。2.《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條原文。3.其他與解除勞動合同相關的法律法規(guī)條款。注意事項：1.合同編號：確保每個勞動合同都有一個獨一無二的編號，便于管理和查詢。2.解除事由：明確記載解除勞動合同的具體法律事由，如醫(yī)療期滿未能痊愈。3.解除時間：具體記錄勞動合同解除的日期，以確定雙方權利義務的終止時間。4.解除程序：按照法定程序進行，包括提前通知和辦理工作交接等。5.經濟補償：依據法律規(guī)定計算經濟補償，明確補償金額和支付方式。6.社會保險和福利待遇：妥善處理社會保險關系轉移和福利待遇支付。7.勞動爭議解決：約定爭議解決方式，通常為友好協(xié)商和訴訟。8.其他事項：包括協(xié)議的生效條件、份數(shù)及附件等。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時，甲乙雙方應通過友好協(xié)商的方式解決分歧。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可依據協(xié)議約定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.醫(yī)療期：勞動者因患病或非因工負傷停止工作，進行治療休息的期限。3.經濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定物質幫助的社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發(fā)生的爭議。6.訴訟：將爭議提交法院，通過司法程序解決爭議的法律行為。7.生效條件：合同開始發(fā)生法律效力所應具備的條件。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方因嚴重疾病長期治療，且病情反復，雙方希望和平解除勞動合同，避免乙方因工作壓力加劇病情。補充條款：“考慮到乙方的健康狀況，甲方同意在解除勞動合同后，提供一段時間的健康關懷支持，包括但不限于提供健康咨詢、心理輔導等，以幫助乙方更好地恢復健康。”2.場合：乙方即將退休，醫(yī)療期滿后希望提前解除勞動合同，以便享受退休生活。補充條款：“鑒于乙方即將步入退休生活，甲方同意在解除勞動合同后，為乙方舉辦一個溫馨的退休儀式，以表彰乙方多年的辛勤工作，并祝愿乙方退休生活幸福美滿。”3.場合：乙方因家庭原因需要長期照顧家人，無法繼續(xù)工作。補充條款：“考慮到乙方的家庭責任，甲方同意在解除勞動合同后，為乙方提供一次性的家庭關懷補貼，以緩解乙方在家庭照顧方面的經濟壓力。”合同所需附件列表：1.附件一：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條原文及解釋。2.附件二：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條原文及解釋。