2025年人力資源服務與就業(yè)協(xié)助合同

2025年人力資源服務與就業(yè)協(xié)助合同甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方為提高企業(yè)人力資源管理水平和促進員工就業(yè)，愿意委托乙方提供人力資源服務和就業(yè)協(xié)助，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯(lián)系方式：____二、服務內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人力資源服務：（1）人才招聘：乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）人才培訓：乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓服務，包括制定培訓計劃、組織培訓活動、評估培訓效果等。（3）薪酬福利管理：乙方為甲方提供薪酬福利管理體系設計、薪酬福利發(fā)放、薪酬福利調(diào)整等服務。（4）勞動法律法規(guī)咨詢：乙方為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢服務，包括解答勞動法律法規(guī)問題、協(xié)助處理勞動糾紛等。2.2乙方為甲方提供以下就業(yè)協(xié)助服務：（1）職業(yè)指導：乙方為甲方員工提供職業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展建議等。（2）就業(yè)推薦：乙方根據(jù)甲方員工需求，為其提供就業(yè)推薦服務。（3）創(chuàng)業(yè)指導：乙方為甲方員工提供創(chuàng)業(yè)指導服務，包括創(chuàng)業(yè)政策解讀、創(chuàng)業(yè)項目評估等。三、服務期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。四、費用及支付4.1甲方應按以下標準向乙方支付服務費用：（1）人才招聘：按成功招聘人數(shù)計算，每人____元；（2）人才培訓：按培訓人數(shù)計算，每人____元；（3）薪酬福利管理：按甲方員工人數(shù)計算，每人每年____元；（4）勞動法律法規(guī)咨詢：按咨詢次數(shù)計算，每次____元；（5）就業(yè)協(xié)助：按服務次數(shù)計算，每次____元。4.2甲方應在合同生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務費用。____個月支付一次服務費用。4.3甲方支付服務費用時，乙方應提供正規(guī)發(fā)票。五、雙方權(quán)利與義務5.1甲方權(quán)利與義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源服務和就業(yè)協(xié)助。（2）甲方應按照約定支付服務費用。（3）甲方應提供乙方開展服務所需的資料、信息等。5.2乙方權(quán)利與義務：（1）乙方應按照約定提供人力資源服務和就業(yè)協(xié)助。（2）乙方應確保服務質(zhì)量和效果。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關信息。六、違約責任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~____%的違約金。6.2任何一方因不可抗力導致無法履行本合同，應及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關證明材料。七、爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）