《工會與社會保障》課件

工會與社會保障導(dǎo)言工會與社會保障兩者密切相關(guān)，相互依存。工會作為職工的代言人，肩負(fù)著維護職工權(quán)益，促進社會和諧發(fā)展的重要使命。本課件旨在深入探討工會與社會保障之間的關(guān)系，闡釋工會在社會保障體系中的作用以及工會維護職工權(quán)益的方式。工會的概念與職能工會是**職工**自愿結(jié)合的**群眾組織**。工會代表**職工利益**，維護**職工權(quán)益**。工會**參與**企業(yè)**民主管理**，維護**職工合法權(quán)益**。工會的歷史發(fā)展1早期萌芽早在古代，一些手工業(yè)者和農(nóng)民就開始自發(fā)組織起來，維護自身利益。2工業(yè)革命18世紀(jì)工業(yè)革命后，工廠工人迅速增加，工會運動開始興起。3現(xiàn)代工會19世紀(jì)末20世紀(jì)初，現(xiàn)代工會制度逐漸形成，并不斷發(fā)展壯大。工會與勞資關(guān)系協(xié)調(diào)勞資關(guān)系工會代表職工與雇主進行談判，達成雙方都能接受的協(xié)議，保障職工權(quán)益。維護職工利益工會監(jiān)督雇主遵守勞動法律法規(guī)，并協(xié)助解決勞動爭議，維護職工的合法權(quán)益。促進和諧發(fā)展工會推動企業(yè)建立和諧的勞資關(guān)系，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提高職工生活水平。工會的組織結(jié)構(gòu)1基層工會是工會組織的最基層單位，直接面向職工。2上級工會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督基層工會工作，代表職工利益與企業(yè)進行溝通。3工會聯(lián)合會是各級工會組織的聯(lián)合組織，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各級工會工作。工會會員權(quán)利與義務(wù)權(quán)利參與工會活動，選舉和被選舉為工會領(lǐng)導(dǎo)人；獲得工會的服務(wù)和幫助；對工會工作提出意見和建議；義務(wù)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議；維護工會利益，積極參與工會活動；交納工會會費；社會保障的概念與目標(biāo)定義社會保障是指國家和社會為保障全體社會成員的基本生活而建立的制度體系。目標(biāo)保障人民基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進社會發(fā)展，實現(xiàn)社會公平。社會保障的歷史發(fā)展1古代早期社會保障制度萌芽于古代社會，以家族、宗族和社區(qū)為主，以互助、救濟等方式保障弱勢群體。2近代19世紀(jì)末20世紀(jì)初，工業(yè)革命推動了社會保障制度的發(fā)展，各國開始建立以社會保險為基礎(chǔ)的社會保障體系。3現(xiàn)代二戰(zhàn)后，世界各國普遍建立了現(xiàn)代社會保障體系，其內(nèi)容不斷豐富，覆蓋范圍不斷擴大。我國社會保障體系的構(gòu)成社會保險社會救助社會福利社會優(yōu)撫養(yǎng)老保險制度基本養(yǎng)老保險覆蓋城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民，建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)社會公平。個人賬戶每個參保人都有個人賬戶，用于積累養(yǎng)老金，體現(xiàn)個人繳費與待遇的對應(yīng)關(guān)系。社會統(tǒng)籌通過社會統(tǒng)籌基金，對參保人進行風(fēng)險分擔(dān)，確?；攫B(yǎng)老金的支付。醫(yī)療保險制度1保障范圍覆蓋基本醫(yī)療服務(wù)，包括門診、住院、預(yù)防保健、康復(fù)、護理、臨終關(guān)懷等。2參保人群城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等。3資金來源個人繳費、單位繳費、政府補貼等。4管理模式實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的管理模式。工傷保險制度保障職工權(quán)益工傷保險保障職工在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病時，能夠獲得醫(yī)療、傷殘、死亡等方面的補償，維護職工權(quán)益。促進企業(yè)安全工傷保險制度促使企業(yè)更加注重安全生產(chǎn)，減少工傷事故發(fā)生，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障職工安全。促進醫(yī)療救助工傷保險制度為工傷職工提供醫(yī)療救助，確保其能夠得到及時有效的治療，減少傷殘程度，促進康復(fù)。失業(yè)保險制度失業(yè)保險的目的失業(yè)保險制度旨在為失業(yè)人員提供經(jīng)濟上的幫助，幫助他們度過失業(yè)期間的困難，并盡快找到新的工作。失業(yè)保險的范圍失業(yè)保險制度的范圍包括失業(yè)人員的經(jīng)濟補償、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等。生育保險制度保障女性生育權(quán)益生育保險為女性提供產(chǎn)假和生育津貼，確保女性在生育期間的經(jīng)濟安全和身體恢復(fù)。鼓勵生育生育保險政策旨在減輕生育成本，鼓勵生育，維護社會人口平衡。促進家庭和諧生育保險有助于家庭成員共同承擔(dān)生育責(zé)任，促進家庭和諧穩(wěn)定。社會保障的基本原則1公平性社會保障體系應(yīng)公平地對待所有公民，確保每個人都能享受到基本保障。2普遍性社會保障應(yīng)覆蓋所有公民，無論其職業(yè)、收入、年齡或性別。3可持續(xù)性社會保障體系應(yīng)建立在可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，確保其能夠長期運行。4效率性社會保障制度的管理和運作應(yīng)高效，最大程度地減少浪費。社會保障的籌資渠道政府財政撥款政府是社會保障體系的主要資金來源，通過稅收、國有資產(chǎn)收益等方式籌集資金，用于保障國民基本生活。社會保險費職工繳納的社會保險費，是社會保障體系的重要資金來源之一，其比例由國家規(guī)定，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和社會保障水平進行調(diào)整。社會捐助社會各界人士和機構(gòu)的捐助，可以補充社會保障資金，尤其是在一些特殊情況下，如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等，可以起到重要的作用。社會保障的管理機制健全的法律法規(guī)體系，確保社會保障制度的公平公正運行。政府、企業(yè)和個人共同參與管理，形成協(xié)同合作機制。建立科學(xué)的籌資機制，確保資金來源穩(wěn)定充足。加強社會保障資金的監(jiān)督管理，防止資金流失。工會在社會保障中的作用維護會員權(quán)益工會代表會員與雇主協(xié)商，保障會員的工資福利和工作條件。參與社保管理工會參與社保政策制定，監(jiān)督社?；鹗褂?，維護會員的社保權(quán)益。推動社保改革工會提出社保制度的改進建議，推動社保制度更加完善，惠及更多職工。工會維護會員權(quán)益的方式集體協(xié)商工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，制定勞動合同，保障職工的合法權(quán)益。法律援助工會為職工提供法律咨詢和援助，幫助他們維護自身權(quán)益，并依法維權(quán)。投訴處理工會受理職工投訴，對企業(yè)違反勞動法規(guī)的行為進行調(diào)查和處理。工會參與社會保障管理的途徑積極參與政策制定工會應(yīng)積極參與社會保障政策的制定和修訂，反映會員訴求，提出合理建議。監(jiān)督管理工作工會應(yīng)積極參與社會保障基金的管理和使用，監(jiān)督保障制度的執(zhí)行情況，維護會員權(quán)益。提供服務(wù)與援助工會應(yīng)積極為會員提供社會保障咨詢、申報等服務(wù)，協(xié)助會員解決社會保障問題，提供必要援助。工會推動社會保障改革的措施1參與政策制定積極參與社會保障政策的制定和修訂，提出意見建議，推動政策更加科學(xué)合理。2監(jiān)督政策執(zhí)行監(jiān)督社會保障政策的執(zhí)行情況，維護會員的合法權(quán)益，確保社會保障政策真正惠及廣大職工。3宣傳政策普及積極宣傳社會保障政策，幫助會員了解自身權(quán)益，提高社會保障意識。社會保障制度的現(xiàn)存問題資金來源不足，保障水平有限制度設(shè)計存在缺陷，覆蓋面不全管理體制機制不健全，運行效率不高健全社會保障體系的對策擴大覆蓋面逐步將更多人群納入社會保障體系，特別是靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體。提高保障水平隨著經(jīng)濟發(fā)展和生活水平提高，適時調(diào)整社會保障標(biāo)準(zhǔn)，確保保障水平與社會發(fā)展相適應(yīng)。優(yōu)化保障結(jié)構(gòu)根據(jù)社會發(fā)展需要，優(yōu)化社會保障制度結(jié)構(gòu)，完善社會保險制度，加強社會救助體系建設(shè)。加強制度監(jiān)管建立健全社會保障制度的監(jiān)管機制，提高社會保障資金的使用效率，防止資金流失。完善工會參與社保管理的建議加強制度保障明確工會參與社保管理的法律依據(jù)，完善相關(guān)制度和政策，為工會參與社保管理提供法律保障。拓展參與范圍擴大工會參與社保管理的范圍，使其不僅參與社保政策制定，還參與社保基金管理、社保服務(wù)監(jiān)督等環(huán)節(jié)。提升專業(yè)能力加強對工會干部和職工代表的社保知識培訓(xùn)，提升他們參與社保管理的專業(yè)水平和能力。工會維護會員權(quán)益的對策1加強法律學(xué)習(xí)提高工會干部和會員對勞動法律法規(guī)的認(rèn)識，增強維護自身權(quán)益的意識和能力。2建立維權(quán)機制設(shè)立專門的維權(quán)部門或人員，及時受理會員的投訴和舉報，并進行調(diào)查處理。3加強溝通協(xié)調(diào)積極與企業(yè)進行溝通協(xié)調(diào)，維護會員的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。4開展宣傳教育定期開展維權(quán)知識宣傳教育，提高會員的維權(quán)意識和技能。結(jié)語團結(jié)奮斗工會將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護職工權(quán)益，促進社會和諧發(fā)展。完善體